“金九銀十”秋招季，符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)或就業(yè)可享受哪些政策支持與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼？聘用高校畢業(yè)生的企業(yè)可享受哪些政策支持與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼？

圍繞相關(guān)問(wèn)題，記者從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳了解到相關(guān)政策。

高校畢業(yè)生離校5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)

一次性給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

《貴州省就業(yè)政策（服務(wù)）清單》（以下簡(jiǎn)稱為“清單”）明確，在創(chuàng)業(yè)方面，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生（含出國(guó) <境> 留學(xué)回國(guó)人員）、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、退役軍人，按規(guī)定一次性給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，其中，高校畢業(yè)生到12個(gè)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予1萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

對(duì)租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)企業(yè)或個(gè)體工商戶注冊(cè)時(shí)間距申報(bào)時(shí)間須在5年內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)必須正常經(jīng)營(yíng)），并且未享受場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免的高校畢業(yè)生（含出國(guó) <境> 留學(xué)回國(guó)人員）、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、退役軍人，可按規(guī)定給予每月500元場(chǎng)租補(bǔ)貼，對(duì)實(shí)際月租低于500元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，每個(gè)創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象享受累計(jì)不超過(guò)3年。

同時(shí)，清單支持高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按不超過(guò)（以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100％為繳費(fèi)基數(shù)）實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

2025年度，與重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等重點(diǎn)群體，按照個(gè)人繳費(fèi)額的25%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼由企業(yè)申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起補(bǔ)貼期限為1年，申請(qǐng)期限至2025年12月底，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

用人單位簽1年以上合同繳社保

給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

面向用人企業(yè)和組織單位，清單同樣推出了多項(xiàng)優(yōu)惠政策。

清單明確，對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)３個(gè)月以上的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼范圍為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額），不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納部分。補(bǔ)貼期限為小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當(dāng)月起的12個(gè)月，申請(qǐng)期限至2025年12月底。

企業(yè)吸納青年可獲多項(xiàng)補(bǔ)貼

執(zhí)行至2025年底

另外，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和社會(huì)組織，按規(guī)定每招用1人發(fā)放1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

對(duì)符合條件的國(guó)有企業(yè)，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。該政策根據(jù)企業(yè)招聘畢業(yè)生有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)助。

對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。該政策中，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，留用率達(dá)到50%及以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，該項(xiàng)補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不得重復(fù)享受。見(jiàn)習(xí)單位按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，各地可給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

來(lái)源/貴州日?qǐng)?bào)

編輯/文卓異 責(zé)編/陳萌 審核/虎俞均 終審/謝濤