據西班牙媒體3DJuegos的報道，西班牙游戲工作室MercurySteam存在惡劣的工作條件，員工們感到很不滿意。MercurySteam曾開發(fā)《密特羅德：生存恐懼》，今年初推出了新作《烈焰之刃》。

報道采訪了該工作室現任及前開發(fā)團隊成員，他們指控工作室強制要求員工進行本應自愿的加班，并已形成常態(tài)化的加班文化。如今每日10小時工作制已成為新常態(tài)，相比之下每天8小時反而顯得輕松。

報道指出，這些問題在《烈焰之刃》發(fā)售前就已出現。工作室當時推行名為不規(guī)則工時分配制的新排班制度，實質是要求團隊延長工作時間，卻從未明確說明加班補償方案。在員工指出新制度的漏洞后，公司人力資源部門才承認這些工時不具強制性。

一名被采訪的員工透露："起初他們聲稱額外工時完全強制，將DIJ工時（如下圖）與新工時混為一談，還用PUA話術強調加班的必要性。他們用夸張的語言描述公司的處境，實際上是為了掩蓋措施缺乏規(guī)范的情況。盡管法律規(guī)定加班需經雙方同意并記錄，他們卻聲稱將按需分配加班，且沒有相關的記錄系統(tǒng)。"

據報道，這套DIJ班表甚至沒有書面記錄，僅通過管理層口頭傳達給員工。部分團隊因此進入每周50小時工作的新常態(tài)，但關鍵在于制度執(zhí)行存在差異：有些團隊還沒實行新班表，而有些團隊則長期處于該制度下。

今年5月22日發(fā)售的《烈焰之刃》未達銷量預期，發(fā)行商公開承認其市場表現不佳時，加班問題進一步惡化。此時團隊已為趕工持續(xù)加班數月，對部分開發(fā)者來說超時工作早已成為家常便飯。報道還稱，截至2025年8月MercurySteam工作室已開始裁員，某些團隊規(guī)?？s減，但再次出現區(qū)別對待，因為其他團隊仍在繼續(xù)招聘。

據說內部員工的交流渠道也大幅受限，非工作相關的聊天群被關閉，辦公室內還設置了隔斷。裁員潮、加班文化與人力資源部門的矛盾說法讓員工們士氣跌至谷底，而工作室未來前景仍不明朗。報道表示，他們仍在為尚未公布的新項目持續(xù)加班。