學(xué)歷到底還有用嗎?
教育部最新統(tǒng)計(jì),2025年國(guó)內(nèi)考研人數(shù)暴跌50萬,創(chuàng)造了近20年來的最大跌幅。
而隨著考研人數(shù)的急劇減少,研究生人群的可悲現(xiàn)狀才被揭開......
考研人數(shù)暴跌
對(duì)于很多本科生來說,考研不僅僅有著提高學(xué)歷的作用,更能避免“畢業(yè)即失業(yè)”這一魔咒。
在大多數(shù)人看來,提升學(xué)歷、研究生畢業(yè),似乎能夠讓自己畢業(yè)之后的工作更好,工資更高。
但事實(shí)真是如此嗎?
根據(jù)教育最新統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),相較于去年的考研大軍人數(shù),同比已經(jīng)減少50萬,這一數(shù)字堪稱“觸目驚心”。
過去十幾年,考研人數(shù)都在成比例增長(zhǎng),可近兩年,似乎改變極大,往年本科生畢業(yè)之前便備考考研的情況,如今似乎大大減少。
值得一提的是,不少人叫囂著“學(xué)歷無用”的話,大肆諷刺那些挑燈夜讀的考研大軍們。
在他們看來,研究生又能怎樣?到頭來,大部分可選擇的工作崗位,還不是跟本科生大差不差?
甚至于,有些研究生畢業(yè)之后,都只能在公司的基礎(chǔ)崗位上從頭開始,而本科生,早已經(jīng)有了兩三年的工作經(jīng)驗(yàn),二人的起點(diǎn)早已不同。
這就牽扯到了研究生的現(xiàn)狀是否“可悲”這一問題了。
三年研究生涯出來,找工作的起點(diǎn)其實(shí)大部分時(shí)候與本科生沒有太大區(qū)別,無疑還是從頭開始。
更現(xiàn)實(shí)的還是薪資問題,研究生出了校門之后,薪資就一定比本科生的薪資高嗎?
其實(shí)不然,大部分公司招聘崗位的起始薪資,并不會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷高低就有所不同,四五千還是常態(tài)。
這一現(xiàn)象無疑是吹噓“學(xué)歷無用”的人群舉的經(jīng)典案例,那么到底為何會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?
為何考研人數(shù)會(huì)出現(xiàn)暴跌現(xiàn)象呢?
3大原因成關(guān)鍵:
首當(dāng)其沖的就是現(xiàn)代人對(duì)工作穩(wěn)定性的追求,不少人認(rèn)為,導(dǎo)致考研大軍人數(shù)急劇減少的根本原因,還是跟考生的“動(dòng)力”下降有關(guān)。
考研性價(jià)比降低,那么考研人數(shù)自然會(huì)下降不少。
一份穩(wěn)定工作是現(xiàn)代人的追求,因此,考公成了很多本科生畢業(yè)之后的首選。
公務(wù)員或者事業(yè)單位的穩(wěn)定性較高,前景也很好,最重要的是,福利待遇較之很多企業(yè)都要好出不少。
“鐵飯碗”對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,誘惑力極大。
加上在私企單位隨時(shí)會(huì)有裁員的風(fēng)險(xiǎn),但公務(wù)員的裁員風(fēng)險(xiǎn)幾乎為零。
如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,穩(wěn)定的工作崗位是家長(zhǎng)眼中的“香餑餑”,更是大學(xué)生們追求的目標(biāo),這就導(dǎo)致很多學(xué)生會(huì)調(diào)整自己的目標(biāo)。
畢竟大部分公務(wù)員的崗位,學(xué)歷要求本科就可以報(bào)考。
因此,考研人數(shù)下降的同時(shí),體制內(nèi)考試人數(shù)只增不減,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),大多數(shù)考生擠破了腦袋都要“上岸”,甚至如今的“三支一扶”都成了很多人爭(zhēng)搶的工作崗位。
只要有一點(diǎn)點(diǎn)希望能夠得到“鐵飯碗”,考生們便會(huì)擠破頭的前行。
在這樣的對(duì)比之下,很明顯,考研性價(jià)比就很低了。
招生政策的調(diào)整
現(xiàn)實(shí)生活中,不僅僅是考研大軍卷,“保研大軍”同樣很卷,不少高校的保研人數(shù)持續(xù)上漲,這就導(dǎo)致研究生的報(bào)考名額被壓縮很多。
普通院校考生的經(jīng)濟(jì)壓力變大,上岸機(jī)會(huì)變得非常渺茫,在這種情況下,“知難而退”的人群就會(huì)放棄報(bào)考。
隨著高考科目的調(diào)整,接下來考研初試科目也會(huì)進(jìn)行調(diào)整,不少熱門專業(yè)的自命題科目發(fā)生改變,這就導(dǎo)致很多考生局限于以前的報(bào)考策略與知識(shí)點(diǎn),學(xué)得差不多了,調(diào)整政策下來了,幾乎是前功盡棄。
因此這些不確定因素也是一部分學(xué)生放棄報(bào)考的原因。
“學(xué)歷崇拜”逐漸消失
以前的學(xué)生們,被教育的都是“知識(shí)改變命運(yùn)”,可現(xiàn)如今學(xué)歷高的人越來越多,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力越來越大,當(dāng)所有人都擁有了“改變命運(yùn)的知識(shí)”,總會(huì)有被擠出這一賽道的人群。
學(xué)歷不再是稀缺資源,當(dāng)高學(xué)歷人群泛濫的時(shí)候,誰也無法保證,下一個(gè)被擠出“改變命運(yùn)、階層”賽道的人是不是自己。
現(xiàn)代年輕人,其實(shí)更注重的還是學(xué)歷帶給自己的回報(bào)值,當(dāng)觀察到學(xué)歷帶來的前景十分渺茫的時(shí)候,他們就會(huì)思考,學(xué)歷高一點(diǎn),就業(yè)前景就一定會(huì)好嗎?
研究生的好處
這個(gè)問題其實(shí)并沒有確切的答案,有些企業(yè)的崗位還是標(biāo)注必須要求學(xué)歷為研究生,比如一些高校的老師招聘,最低學(xué)歷也是研究生。
有些醫(yī)院等事業(yè)編的學(xué)歷要求也是研究生,本科生本身沒有太大的競(jìng)爭(zhēng)力。
這時(shí)候,研究生的學(xué)歷就十分吃香了。
且很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問題是,研究生與本科生在同一起點(diǎn)上,當(dāng)兩人走到同一個(gè)分岔路口的時(shí)候,研究生的選擇總會(huì)多一點(diǎn)。
而公司在面臨縮小規(guī)模,裁員的時(shí)候,首先考慮的還是裁掉學(xué)歷較低的員工,這就體現(xiàn)出來學(xué)歷高的好處了。
其實(shí),考研人數(shù)的減少,并非是教育水平衰退的跡象,如今人們的認(rèn)知隨著接受教育水平的高度而提高。
我們?cè)诿媾R這一問題的時(shí)候,也應(yīng)該適應(yīng)這一改變,很多高科技領(lǐng)域需要的正是這類高學(xué)歷人才,研究生可以輕松上陣。
我們只要記住一句話,知識(shí)、學(xué)歷一定有用!
當(dāng)社會(huì)進(jìn)行淘汰制的時(shí)候,學(xué)歷一定能夠幫助一些人保住自己的前途。
相反,沒有學(xué)歷的人,就會(huì)因?yàn)檫@一很現(xiàn)實(shí)的問題而左右為難。
想要考研的人,最主要還是要根據(jù)自己的需求與對(duì)未來的定位,做出謹(jǐn)慎選擇。
還是那句話:對(duì)于普通人來說,學(xué)歷與知識(shí),是跨越階層、改變命運(yùn)最有性價(jià)比的途徑,沒有之一!
信息來源:
北疆教育《多所高校,公布2026考研擬招生人數(shù)!》發(fā)布時(shí)間:2025.10.11
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