近日，海南省保亭黎族苗族自治縣發(fā)布《關(guān)于加快集聚青年人才十條措施》（以下簡稱《措施》）。
作為青年人才政策集成的“大禮包”，《措施》圍繞全面增強(qiáng)城市對青年人才的吸引力，推出10條舉措，旨在以一系列力度大、覆蓋廣、誠意足的政策組合拳，構(gòu)建“就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有扶持、科研有助力、住房有保障、生活有品質(zhì)”的青年人才發(fā)展生態(tài)，全面優(yōu)化青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為保亭高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的青春動能。

拓寬渠道，釋放“就業(yè)”磁力
在擴(kuò)大崗位供給方面，保亭縣多管齊下，充分挖掘就業(yè)潛力，著力打通供需對接渠道，破解供需結(jié)構(gòu)性矛盾，切實(shí)讓青年人才來保亭就業(yè)有崗位。《措施》明確，縣屬國有企業(yè)年度新增崗位將拿出不低于25%的比例定向招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并對吸納應(yīng)屆生的民營企業(yè)給予社保補(bǔ)貼和招錄獎勵。擴(kuò)大青年人才就業(yè)見習(xí)基地規(guī)模，每年在黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開發(fā)不少于100個青年人才“蓄水池”見習(xí)崗位。對參加青年人才“蓄水池”行動計(jì)劃的大學(xué)生，按照碩士畢業(yè)生3500元/月、本科畢業(yè)生3000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)貼。同時，大力實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃，放寬基層事業(yè)單位招聘條件，并加大“三支一扶”、中西部計(jì)劃等基層項(xiàng)目對青年的吸納力度。此外，還鼓勵科研院所開發(fā)科研助理等崗位，全方位拓寬青年就業(yè)空間。
精細(xì)入微，釋放“引才”誠意
為加大青年人才招引力度，保亭在人才落戶、交通補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼等方面拿出了更加友好的措施。放寬人才落戶條件，允許全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生畢業(yè)5年內(nèi)“先落戶后就業(yè)”；對45周歲以下具有初級職稱或職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)技能人才、在保亭創(chuàng)辦企業(yè)并合法經(jīng)營3年以上的法定代表人均可直接落戶。更具吸引力的是，對成功入職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并在保亭繳納海南首次社保或通過引進(jìn)人才落戶保亭且簽訂3年以上勞動合同的青年人才發(fā)放階梯式生活補(bǔ)貼，博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生每月最高可分別獲得2000元、800元、500元和200元，累計(jì)可享受36個月。對于從省外高校前來保亭就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)后還可實(shí)報(bào)實(shí)銷最高2000元的首次來瓊交通費(fèi)用。

全鏈扶持，激發(fā)“創(chuàng)業(yè)”活力
《措施》對青年人才創(chuàng)業(yè)給予全方位的支持。對離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，正常經(jīng)營滿1年的，給予1萬元的一次性補(bǔ)貼；在保亭創(chuàng)辦企業(yè)若首次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)或“專精特新”企業(yè)，將分別獲得30萬元、40萬元的高額獎勵；創(chuàng)辦企業(yè)被省級認(rèn)定為創(chuàng)新型、科技型中小企業(yè)，符合條件的給予1萬元獎勵。對青年人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合條件的均可申請入駐就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受一定時間的免費(fèi)提供辦公場地等服務(wù)。鼓勵同省內(nèi)外高校聯(lián)合舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在縣級、省級、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲前三名獎項(xiàng)并在保亭落地的項(xiàng)目，分別給予5萬元、10萬元、20萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。在金融支持上，對符合條件的青年創(chuàng)業(yè)人才，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并可享受財(cái)政貼息。同時，通過建強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化載體、提供免費(fèi)辦公場地、引入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“一對一”幫扶、推行重點(diǎn)項(xiàng)目“跟蹤陪跑”機(jī)制等，為青年創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建了從“種子”到“大樹”的全鏈條培育生態(tài)。
暖心服務(wù)，筑牢“留才”保障
關(guān)心人才，是城市對人才的基本態(tài)度。《措施》聚焦青年人才對生活品質(zhì)的要求，努力為青年人才來保亭破除后顧之憂。在安居保障方面，符合條件的青年人才既可申請購買安居房，也可領(lǐng)取購房補(bǔ)貼或住房租賃補(bǔ)貼，對引進(jìn)的青年人才購買我縣商品住房的，給予購房補(bǔ)貼，按照博士畢業(yè)生3.6萬元/年、碩士生畢業(yè)生2.4萬元/年、本科生畢業(yè)生1.8萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼不超過3年；對選擇租賃住房的青年人才給予住房租賃補(bǔ)貼，按照博士畢業(yè)生3000元/月、碩士畢業(yè)生2000元/月、本科畢業(yè)生1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，累計(jì)發(fā)放不超過36個月。在優(yōu)化人才服務(wù)方面，整合搭建“一站式”青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，并建好用好“青年（人才）筑夢驛站”，為前來求職創(chuàng)業(yè)的青年提供3天2晚的免費(fèi)住宿以及政策咨詢、生活指引、發(fā)放旅游、民宿優(yōu)惠券等綜合服務(wù)。政策還特別體現(xiàn)了對創(chuàng)業(yè)失敗的包容與幫扶，對創(chuàng)業(yè)失敗人員及時提供就業(yè)服務(wù)；對于科技類的創(chuàng)業(yè)人員，因創(chuàng)業(yè)失敗而不能及時還貸的，不列入失信被執(zhí)行人名單。
此外，《措施》還特別關(guān)注本土人才回流，開展保亭籍專業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)引才，并創(chuàng)新探索“鄉(xiāng)村CEO”模式，鼓勵青年人才參與基層治理和鄉(xiāng)村振興。
保亭此次專門針對青年人才出臺的《措施》，政策體系完整、服務(wù)細(xì)致入微，充分展現(xiàn)了保亭求賢若渴的最大誠意和打造青年發(fā)展友好型城市的堅(jiān)定決心，將會吸引越來越多的優(yōu)秀青年人才來保亭施展才華、成就夢想。

（保亭黎族苗族自治縣委組織部）