又到了一年找工作秋招的時候，每年大學(xué)生的畢業(yè)人數(shù)是逐年上漲，可是合適的工作崗位卻是少之又少，年輕人就業(yè)難已經(jīng)成為了社會的主要問題。

而且現(xiàn)在學(xué)歷沒用了？從今年的考研報名人數(shù)來看，直接暴跌了50萬人，更有研究生上岸的主動退學(xué)找工作，怎么學(xué)霸們都集體不卷了？原來是有這3大原因。

現(xiàn)在學(xué)歷真沒用了嗎？考研人數(shù)暴跌的3大原因是什么？

考研大軍自從疫情過后就持續(xù)增長，可是在這兩年時間里，整整86萬考生從這條擁擠的賽道上消失了，根據(jù)官方統(tǒng)計的消息來看，今年的報名人數(shù)還將繼續(xù)銳減50萬，這個11%的同比降幅，是近20年來從未有過的最大跌落。

這不是簡單的熱度退燒，更像是一次集體性的價值反思，無數(shù)學(xué)生和家庭正用自己的選擇，曾經(jīng)被捧得高高的研究生學(xué)歷，現(xiàn)在或許正在貶值，人們也在對它進行一場價值的重估。

因為現(xiàn)代社會找工作太難了，每年成千上萬的畢業(yè)生出來找工作，可是市場哪里有那么多的崗位給他們，現(xiàn)在各行各業(yè)基本就已經(jīng)飽和了，而且企業(yè)的人力資源部門更是精明的很，他們愿意開出令人咋舌的高薪，去爭搶那些來自清北復(fù)交，乃至哈佛耶魯?shù)捻敿獯T博。

這些人或許會被直接送進核心研發(fā)部門，成為公司未來的頂梁柱，對比之下，他們又會以極具性價比的薪資，大量招募本科生甚至大專生，讓這些人來負責(zé)處理繁雜的執(zhí)行層工作，企業(yè)看中的是他們的穩(wěn)定、踏實，以及一張白紙好畫圖的可塑性。

但是尷尬的局面就此產(chǎn)生，那些來自“雙非”院校的研究生就被卡在了中間，他們的能力既夠不上公司的要求，他們對工作的薪資期望又過高，這就導(dǎo)致了很多研究生學(xué)歷的學(xué)生大批量失業(yè)。

有招聘人員直言，他們現(xiàn)在更青睞本科生，因為本科生心態(tài)好，愿意從基層工作一步步干起，穩(wěn)定性也更高，反觀一些研究生，總帶著一種不自覺的抵觸情緒，覺得自己在小公司就是屈才。

所以在去年，研究生的整體工作offer獲得率首次被本科生及大專生反超，而對于“雙非”院校的研究生來說，情況則更加嚴峻，他們拿到offer的比例甚至比自己學(xué)校的本科生還要低，這已經(jīng)不是簡單的就業(yè)難，而是一種殘酷的價值倒掛。

很多211大學(xué)的研究生都在網(wǎng)上分型了自己的經(jīng)歷，投的上千份簡歷里只有幾份能用，對比鮮明的是，本科學(xué)生卻輕松獲得幾家公司的offer，薪資甚至超出了研究生們的心理預(yù)期，這無疑是對“學(xué)歷越高越吃香”這句老話最響亮的一記耳光。

現(xiàn)在學(xué)歷這本賬越來越難算，甚至成了一筆穩(wěn)虧不賺的買賣，成本就已經(jīng)很高了，學(xué)術(shù)型碩士的學(xué)費還算親民，通常每年是八千到一萬多，可專業(yè)型碩士，尤其是金融、計算機這種市場吃香的行業(yè)，學(xué)費早已飆升到令人咋舌的地步。

一年不到10萬的學(xué)費只是起步價，那些頂尖商學(xué)院的MBA項目總花費動不動就超過30萬，這筆錢在許多城市已經(jīng)足夠支付一套房產(chǎn)的首付，而高昂的門檻讓許多家庭望而卻步。

比金錢成本更沉重的時間，它也是這場投資中最大的消耗品，為了擠上獨木橋，無數(shù)考生選擇了“二戰(zhàn)”甚至“三戰(zhàn)”，這幾年寶貴的青春本應(yīng)是他們在職場上積累經(jīng)驗、人脈和第一桶金的黃金時期。

當他們終于拿到那紙文憑的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己成了尷尬的“大齡應(yīng)屆生”，同齡人或許已經(jīng)是一個小團隊的負責(zé)人，而他們才剛剛起步，更要命的是，現(xiàn)在市場上很多工作都不要30歲以上的人了。

研究生付出的和回報的不成正比，所以現(xiàn)在考研報名人數(shù)的雪崩式下滑，正是他們看清了就業(yè)環(huán)境之后做出的選擇。

除了就業(yè)環(huán)境問題，更深層的問題是不知從何時起，學(xué)生稱呼導(dǎo)師為“老板”成了一種普遍現(xiàn)象，這是師生關(guān)系的異化，導(dǎo)師成了“包工頭”，學(xué)生則淪為給他干活的“打工仔”，這種關(guān)系直接污染了本該純粹的學(xué)術(shù)環(huán)境，也嚴重影響了學(xué)生進修的心態(tài)等。

學(xué)術(shù)圈里的不公現(xiàn)象，也正在一點點侵蝕著普通學(xué)生的信心，“關(guān)系戶”們總能輕易地通過各種關(guān)卡，無論是拿獎學(xué)金還是順利畢業(yè)，他們似乎總有捷徑可走，而那些勤勤懇懇、真正付出了心血的普通學(xué)生，卻可能面臨自己的勞動成果被無情掠奪的窘境。

最致命的許多高校的研究生課程內(nèi)容陳舊，與真實的市場需求嚴重脫節(jié)，在這種環(huán)境下出來的學(xué)生，能有什么經(jīng)驗和能力勝任工作？他們與企業(yè)的實際需求之間也存在著一條巨大的鴻溝。

所以網(wǎng)上有人調(diào)侃，現(xiàn)在有些研究生不過是“大號的本科生”，能力上沒見有多少質(zhì)的飛躍，但期望值卻高出了一大截。

但是研究生學(xué)歷并沒有真正的貶值，人們正在從過去那種盲目囤積文憑的狂熱中清醒過來，轉(zhuǎn)向基于個人真實需求，我們也必須承認“高端”與“特供”市場依然堅挺，對于醫(yī)學(xué)、法學(xué)這類對學(xué)歷有剛性門檻的行業(yè)，碩士文憑依舊是不可或缺的敲門磚。

想進入三甲醫(yī)院當醫(yī)生，或者考取一線城市的法檢系統(tǒng)，高學(xué)歷是硬性篩選條件，同樣那些頂尖名校的熱門專業(yè)，像清北的計算機碩士，他們依然是市場上的“香餑餑”，一畢業(yè)就能手握各個大廠的特殊人才offer，拿著幾十萬的年薪，這也證明了研究生的價值依然穩(wěn)固。

真正被市場淘汰的是那些“為讀研而讀研”的盲目跟風(fēng)者，他們或是為了逃避殘酷的就業(yè)競爭，或是為了跨考一個冷門專業(yè)“混個文憑”，這種出于“偽需求”的沖動消費，在市場回歸理性后，自然會被無情地擠出。

所以未來的年輕人需要明白，學(xué)歷從來不是萬能鑰匙，它只是一塊磚，真正的核心競爭力永遠在你自身，那屏幕前的你覺得學(xué)歷還有用嗎？