科主任放棄2萬月薪，又回到原單位急診大咖返聘到另一家醫(yī)院，反而沒病人了！

醫(yī)院為醫(yī)生背書有多重要？了解今天的兩個真實案例后，才知道醫(yī)生一旦離開平臺，可能什么都不是。

10月9日，陜西某醫(yī)院一名醫(yī)生表示他們的科主任居然又從私立醫(yī)院回來了。

他分析稱：“估計是轉(zhuǎn)了一圈，覺得還是原單位好。他放棄了私立醫(yī)院月薪兩萬的工資，又回到了七八千的崗位。猶記得，他離職的時候，院長不放，在樓道和領(lǐng)導大吵大鬧，沒有一點科主任的樣子，曾經(jīng)他發(fā)誓，永遠和這家醫(yī)院無瓜葛……今年他又回來了，聽說私立醫(yī)院基本沒假期，而且用人很扎實，他應該受不了，之前在原單位好多病人奔他而去，到了私立肯定有落差?！?/p>

“好馬不吃回頭草，這話已經(jīng)過時了，回頭草不是爛草。所以呀，說話別說太滿，做事不要做絕，做人留一線，日后好相見?！?/p>

10月2日，江蘇一名醫(yī)生也透露過類似的事情，他表示：“某大三甲醫(yī)院的急診醫(yī)學科主任，也是當?shù)蒯t(yī)學會急診醫(yī)學專業(yè)委員會主任委員，知名度很高。到齡退休，被另一家三甲?？漆t(yī)院高薪聘請為急診醫(yī)學科主任，以幫助解決該醫(yī)院急救能力不足，病人較少的燃眉問題。雙方的愿景是美好的，但現(xiàn)實是骨感的?！?/p>

這位曾經(jīng)的大三甲急診科主任、曾經(jīng)的學科帶頭人，往日那是病人圍著轉(zhuǎn)，兄弟醫(yī)院的同行們請會診，甚是風光與自豪。那時，忙確實忙，但忙的有自信，忙的有成就感。

可沒想到，返聘到另一家醫(yī)院后，門庭冷落車馬稀，開始了冷板凳待遇，突然就沒人找他看病了。

江蘇這名醫(yī)生表示：“一個醫(yī)生、一個專家沒有了病人意味著什么？難啊，苦惱??！天天無所事事，看著原來醫(yī)院的兄弟們忙得熱火朝天，而自己閑得發(fā)慌，心里不好受。過去的病人和現(xiàn)在的病人也不來找他了，心中何種滋味？現(xiàn)在的這個三甲?？漆t(yī)院領(lǐng)導安撫他，說別急，慢慢來。他只能解釋，該院急診醫(yī)生水平太差病人不敢來。但他卻忘了，他自己的水平不差啊，是專家級別，病人為什么不來找他呢？”

于是，江蘇這名醫(yī)生得出了一個結(jié)論：醫(yī)院工作，是平臺造就英雄，而不是英雄造就平臺。病人是奔著心目中的醫(yī)院去就醫(yī)的，而不是沖著某一個醫(yī)生去的。既往的風光是醫(yī)院給你的，而并非是你為醫(yī)院創(chuàng)造了多少價值。

恍然大悟，原來之所以我能成為名醫(yī)，是醫(yī)院的名氣帶給我的，并不是我自己真有多大本事，為什么會這樣呢？各位醫(yī)生朋友們認同這個結(jié)論嗎？

患者看病大部分只認醫(yī)院，并不看重醫(yī)生名醫(yī)也怕沒有平臺

對于以上這個結(jié)論，我們看一看站在患者角度，他們是怎么想的。

10月12日，山西一名患者表達了自己的看法，他認為：“至少患者是只認醫(yī)院的。我父親前年腦膜瘤，需要手術(shù)治療，我們山西的醫(yī)院我統(tǒng)統(tǒng)排除，腦外科手術(shù)，我只認北京天壇醫(yī)院！所以，費了很大力氣才排到天壇醫(yī)院的床位，進了天壇醫(yī)院，我就心安了。至于誰給我父親手術(shù)，我還真不在意，只要是天壇的醫(yī)生就行，哪怕是個主治醫(yī)生我也不擔心，要是能給我分一個副主任醫(yī)師，那就更好了，至于這個醫(yī)生叫什么名字，是不是名醫(yī)，毫不在意，我無條件相信天壇醫(yī)院，這里的醫(yī)生絕不會差的！”

“相反，這個腦膜瘤要是在太原的醫(yī)院動手術(shù)，那我可就寢食難安了，要求也就更多：主刀醫(yī)生必須是主任醫(yī)師，必須有資歷，必須是名醫(yī)，缺一不可。就我個人而言，還是醫(yī)院的名頭更重要些，因為信任醫(yī)院，所以也會信任里面的醫(yī)生。其實，我們真的分不清醫(yī)生的好壞，但我們知道，在公立大三甲任職的醫(yī)生一定是有保障的，畢竟是人民的醫(yī)院、人民的醫(yī)生，有國家信譽作保證，不會錯。”

我想，大部分患者的想法都是如此，醫(yī)院的名頭起主要作用，看病主要是看醫(yī)院。那么，醫(yī)生又有何觀點呢？

10月12日，河南一名醫(yī)生認為：“再大的醫(yī)院，急診科也是一個綜合性科室，需要內(nèi)外婦兒做協(xié)助，急診科主任不是萬能的，他只是一個行政主任而已，收到各種?？撇∪艘话愣家c?？漆t(yī)生或住院部醫(yī)生聯(lián)系會診，然后再決定留觀或收治住院治療，所謂的主任真沒有那么大作用?，F(xiàn)在的確有三甲大醫(yī)院有名的主任退休后到私立醫(yī)院工作但沒有病人的情況，其主要原因就是醫(yī)院的性質(zhì)不同導致的！需謹記：再亮的金子流落到私立醫(yī)院可能也會蒙塵，再黯淡的鉆石留在公立三甲也會發(fā)出明亮的光，甚至被頂禮膜拜，但這種膜拜并不真正屬于鉆石?！?/p>

確實，金子現(xiàn)在都1000元一克了，鉆石只是一種被拋棄的石頭，誰更有價值，一目了然！

10月13日，河北一名醫(yī)生則表示：“不敢茍同這種說法，好醫(yī)院的好口碑是眾多好醫(yī)生造就的，業(yè)務(wù)不過硬的醫(yī)生，就是給你個金平臺也沒用，還是醫(yī)生自身起到的作用更大！就拿我們本地的三甲醫(yī)院神外科來說，以前病人少的可憐，自從把天壇醫(yī)院的主任弄來后，病人開始明顯增多，大家都知道這醫(yī)院有個天壇醫(yī)院的專家。所以，醫(yī)生只要醫(yī)術(shù)好，到哪都是大拿，除非你有名無實。”

其實，筆者也認為好的平臺造就大咖，是平臺給予了自己光環(huán)，沒有好的平臺，再大的才能都會被埋沒。我牢記這一點，所以不管多么委屈，我都不會離開能托舉自己的平臺，搭建這個平臺，我付出了很多，但離開這個平臺，我只會更慘！

離開醫(yī)院，我們可能啥也不是雖然累，但體制內(nèi)確實是一把保護傘大咖警告：不要去創(chuàng)業(yè)！

自己的名氣不是靠自己奮斗來的，竟然是平臺給予的，這有點扎心，有些醫(yī)生就是不信邪，他們會想：在三甲醫(yī)院時我的病人門庭若市，看都看不完，患者應該就是沖著我來的。帶著這種想法，他們?nèi)ニ搅⑨t(yī)院拿高薪，或者自己去創(chuàng)業(yè)，結(jié)果卻很不理想。

9月份，知名廣西自媒體科普博主、原三甲醫(yī)院內(nèi)分泌科副主任就發(fā)視頻告誡：千萬別創(chuàng)業(yè)，別瞎搞，就老老實實在公立醫(yī)院待著。

據(jù)了解，這名醫(yī)生在網(wǎng)絡(luò)上小有名氣，而且還有幾萬粉絲，曾經(jīng)在醫(yī)院工作，病人也是多得看不完。于是乎，自我感覺良好，在2024年辭掉工作去創(chuàng)業(yè)，開了一個工作室，從事養(yǎng)生、保健、調(diào)理代謝、塑形、科學減肥等業(yè)務(wù)，但不到一年他的工作室就倒閉了，原因就是沒客戶！本以為可以利用自己的影響力獲取一大批客戶，但老病號不跟著走，不認可他。他感慨說，未來幾年可能都不是創(chuàng)業(yè)的好時候。

細細一想，真的很難過！待在體制內(nèi)的時候，覺得自己很厲害，聽著別人喊主任，一群學生跟隨著、崇拜著，覺得離開自己，醫(yī)院就轉(zhuǎn)不了?？涩F(xiàn)實是，出了體制后我們啥也不是，我們看不起的體制恰好是我們的保護傘，有時候我們擁有名氣并不是因為我們是名醫(yī)，而是因為我們在這個醫(yī)院里，醫(yī)院作為背書和平臺，給我們帶來了名氣和聲望。

其實，有時候感覺能在公立醫(yī)院拿一份穩(wěn)定的工資也挺幸福，畢竟咱也不求大富大貴，每5年還能晉升一下，所有這些，都是醫(yī)院所給予的，這是因為體制內(nèi)擁有完善的體系、模塊化的工作以及強大的公信力，當邁出體制，去社會上打拼時，可能就是另一番景象了。

例如，北京協(xié)和醫(yī)院一名血液科的醫(yī)生就如此表示：“看來我真高估自己了，以前在醫(yī)院，那是很風光的，同行尊敬，患者愛戴，科室有了什么大事，各大媒體搶著要采訪你；有什么學術(shù)會議，主辦方總是第一時間邀請，醫(yī)院安排出國的機會也很多。后來離開了北京，回到家鄉(xiāng)繼續(xù)當醫(yī)生，感受到的風光明顯降低了很多，如果自己不去爭取，一些講座、會議、培訓，人家都不主動邀請你了，我原以為我之前受到關(guān)注全是憑著自己的本事……”

在醫(yī)院，尤其是公立醫(yī)院，工作忙、患者多、夜間急診多，總想歇一歇，總渴望病人少一點。但真的離開了醫(yī)院這個平臺，病人可能瞬間就沒有了，大部分患者內(nèi)心信賴的其實就是醫(yī)院的名氣和公信力，只是在這樣的醫(yī)院里，恰好有我們這群醫(yī)生。

撰文 | 阿拉斯加寶編輯 | 阿拉斯加寶