出品|虎嗅商業(yè)消費組
作者|柳柳
編輯|苗正卿
題圖|視覺中國
2025年10月18日,一個時代的星辰悄然隕落。
楊振寧先生——這位享譽世界的物理學(xué)家、諾貝爾物理學(xué)獎獲得者、中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)教授、清華大學(xué)高等研究院名譽院長,逝世的消息經(jīng)由新華社傳遍世界。
清華大學(xué)官網(wǎng)則發(fā)布了《沉痛悼念深切緬懷楊振寧先生》一文,學(xué)校官網(wǎng)也已轉(zhuǎn)為黑白。
人們悼念的不僅是一位享年103歲的科學(xué)泰斗,更是一位其思想深度與人生軌跡深刻塑造了現(xiàn)代科技格局與國家發(fā)展路徑的戰(zhàn)略級人物。
對于商界而言,這則訃告的意義遠超一條社會新聞。楊振寧先生那些看似遠離塵囂的理論物理研究,揭示了構(gòu)建偉大企業(yè)、驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革、贏得未來競爭的四條“底層代碼”。
其內(nèi)核智慧,也是當(dāng)下每一位企業(yè)家、投資者和創(chuàng)新者亟需汲取的力量。
第一條代碼:看不見的基礎(chǔ)研究,構(gòu)建最深的護城河。
在商業(yè)世界,我們常常被“短平快”的回報所誘惑,追求季度財報的亮眼增長,癡迷于應(yīng)用層的微創(chuàng)新。楊振寧先生的學(xué)術(shù)生涯,首先就是對這種“應(yīng)用主義”的最有力反駁。
他一生最重要的兩項貢獻——1954年的“楊-米爾斯場論”和1956年的“宇稱不守恒”,都是純粹的理論物理突破。
尤其是“楊-米爾斯場論”,在提出后的近二十年里,都因其高度抽象而未得到充分驗證,被一些人視為“物理學(xué)的象牙塔”。時間最終證明了它的無上價值。它統(tǒng)一了電磁力、弱相互作用和強相互作用,成為粒子物理“標(biāo)準模型”的基石,更在無形中為后來的核能、核磁共振(MRI)、粒子加速器技術(shù)乃至半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了理論藍圖。
這給商業(yè)世界的啟示是顛覆性的:真正的、無法被輕易逾越的護城河,往往并非建立在看得見的產(chǎn)品之上,而是根植于看不見的基礎(chǔ)理論或底層技術(shù)之中。
反觀當(dāng)下許多企業(yè),熱衷于模式創(chuàng)新、流量玩法,卻鮮有耐心投入十年磨一劍的基礎(chǔ)研發(fā)。當(dāng)潮水退去,那些缺乏“底層代碼”支撐的商業(yè)帝國,便會瞬間崩塌。敢于投資于“無用之用”,敢于布局未來十年甚至二十年的基礎(chǔ)研究,是企業(yè)從優(yōu)秀走向偉大的路徑。 這需要企業(yè)家具備超越財務(wù)報表的遠見,以及甘坐“冷板凳”的戰(zhàn)略定力。
第二條代碼:協(xié)同效應(yīng)的“規(guī)范場論”:從個體天才到創(chuàng)新集群。
楊振寧的巔峰成就,無一不是合作的產(chǎn)物。與米爾斯的合作,誕生了規(guī)范場論;與李政道的合作,摘取了諾貝爾獎桂冠,共同成為最早獲諾貝爾獎的中國人。這并非偶然,它揭示了一個深刻的規(guī)律:現(xiàn)代重大創(chuàng)新,早已不是獨行俠的浪漫史詩,而是頂尖智慧碰撞產(chǎn)生的“聚變效應(yīng)”。
“楊-米爾斯場論”本身就是一個關(guān)于“場”的理論,它描述了基本粒子如何通過相互作用力場來影響彼此。這恰如其分地隱喻了現(xiàn)代創(chuàng)新生態(tài):企業(yè)或研究機構(gòu),需要構(gòu)建一個強大的“人才場”或“協(xié)同場”,才能讓頂尖的頭腦在其中相互激發(fā)、彼此成就。
普林斯頓高等研究院(IAS)是楊振寧創(chuàng)造力最旺盛的時期之一。那里并非一個傳統(tǒng)大學(xué),沒有教學(xué)任務(wù),唯一的使命就是為世界上最聰明的頭腦提供一個可以自由交流、碰撞思想的“場”。
愛因斯坦、哥德爾、馮·諾依曼……這些巨匠的存在本身,就形成了一個無形的、高能量的“規(guī)范場”,吸引并催生了更多的科學(xué)突破。這個“場”的構(gòu)建秘訣在于:極致的學(xué)術(shù)自由、跨學(xué)科的無障礙交流、以及對“無用之思”的無限寬容。
這對企業(yè)組織管理的啟示則是:領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù),不再是管理個體,而是設(shè)計和維護一個高效的“協(xié)同場”。你的組織是否允許不同背景的專家自由對話?你的文化是否鼓勵那些看似異想天開的嘗試?你的激勵機制是獎勵單打獨斗的英雄,還是催化化學(xué)反應(yīng)的團隊?答案決定了你的企業(yè)是一群聰明人的集合,還是一個真正的創(chuàng)新集群。
第三條代碼:人才戰(zhàn)略的“宇稱不守恒”——打破常規(guī)。
如果說規(guī)范場論揭示了“群體創(chuàng)新”的規(guī)律,那么宇稱不守恒則提供了“突破常規(guī)”的方法論,實現(xiàn)從 “協(xié)同機制” 到 “創(chuàng)新思維” 的自然過渡。
1957年,楊振寧與李政道提出的“宇稱不守恒”定律,顛覆了物理學(xué)界一個根深蒂固的信條,其革命性在于“打破對稱”。這種“打破對稱”的革命性思想,不僅是物理學(xué)的突破,更是一種深刻的人才戰(zhàn)略哲學(xué)。 它完美地映射在他晚年的人生選擇上,也為全球的人才戰(zhàn)略提供了全新的思考維度。
1999年,楊振寧全職回到清華大學(xué),2015年放棄美國籍,恢復(fù)中國籍。這一系列舉動,在當(dāng)時引發(fā)了巨大爭議,但今天回看,這無疑是中國在全球人才爭奪戰(zhàn)中一次里程碑式的“宇稱不守恒”事件。它打破了“頂尖人才只流向西方”的對稱格局,向世界釋放了一個強烈的信號:國內(nèi)可以成為全球頂尖智慧安放、發(fā)光發(fā)熱的新大陸。
楊振寧回到清華,不僅僅是帶回了一位科學(xué)家,更是帶回了一套世界頂級的研究范式、一個無與倫比的全球?qū)W術(shù)網(wǎng)絡(luò),以及一種激勵后輩的精神圖騰。他親手創(chuàng)辦的清華大學(xué)高等研究院,復(fù)制并升級了普林斯頓IAS的模式,成為中國吸引和培養(yǎng)頂尖人才的“強磁場”。他的存在,本身就是對全球華人科學(xué)家、乃至全球頂尖學(xué)者最強有力的感召。
這給企業(yè)和國家的啟示是:在人才戰(zhàn)爭中,必須敢于“打破對稱”,采取非對稱策略,才能贏得最關(guān)鍵的戰(zhàn)略資源。
對于企業(yè)而言,這意味著要打破地域、國籍、學(xué)歷、背景的偏見,不拘一格降人才。特斯拉的馬斯克敢于在全球范圍內(nèi)招募最頂尖的工程師,并給予他們極大的自主權(quán);字節(jié)跳動的全球化,也建立在其對全球技術(shù)、產(chǎn)品和運營人才的極致渴求與整合之上。
楊振寧的回歸,是一次“人才引力”的逆轉(zhuǎn)。它告訴我們,當(dāng)你的平臺足夠強大、愿景足夠吸引人、環(huán)境足夠包容時,你就能打破常規(guī),吸引到那些曾經(jīng)遙不可及的“楊振寧們”。
第四條代碼:人生選擇需要“長程有序”。
楊振寧先生103年的人生,跨越了兩個世紀,見證了世界的滄桑巨變。他的每一次重大選擇——從西南聯(lián)大到芝加哥,從普林斯頓到石溪,再到最終葉落歸根——都展現(xiàn)了超越個人得失的“長程有序”性。
他的一生,可以看作是對“價值最大化”的終極追求,更是一部關(guān)于如何與時間做朋友的教科書。
年輕時,他選擇去美國,因為那里是世界物理學(xué)的中心,能最大化他的科研價值。功成名就后,他選擇回到中國,因為這里能最大化他的傳承價值、社會價值和歷史價值。晚年的楊振寧先生在清華講授《普通物理》、捐出積蓄創(chuàng)辦研究院、推動科大少年班設(shè)立。
他的選擇,始終與時代脈搏同頻共振,將個人才華的發(fā)揮,融入到國家發(fā)展和人類文明進步的宏大敘事之中。
這種“長程有序”的戰(zhàn)略思維,正是基業(yè)長青的企業(yè)所具備的特質(zhì)。偉大的企業(yè)需要追求財務(wù)上的短期回報,更追求在歷史長河中的獨特定位和價值貢獻。
亞馬遜的貝索斯從第一天起就堅持“Day 1”文化,思考的是未來十年、二十年的不變量,而非下一季度的波動。這種“長程有序”的思維,讓亞馬遜敢于犧牲短期利潤,投入巨資建設(shè)AWS物流和云計算,最終構(gòu)建了無人能及的商業(yè)帝國。同樣,微軟在薩提亞·納德拉的帶領(lǐng)下,從“Windows為中心”轉(zhuǎn)向“云和AI為先”,也是一次基于對未來十年技術(shù)趨勢判斷的“長程有序”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
楊振寧先生用一生闡述:最高明的戰(zhàn)略,是時間的朋友。 無論是個人還是企業(yè),都需要思考:在十年、五十年甚至一百年后,我們希望被世界記住什么?我們?yōu)檫@個世界留下了什么?這種基于歷史使命感的“長程有序”,是抵御不確定性、穿越經(jīng)濟周期的終極羅盤。
楊振寧先生走了,但他留下的“底層代碼”永存:敬畏基礎(chǔ)研究的長期價值;理解協(xié)同創(chuàng)新的聚變力量;敢于在人才競爭中打破常規(guī);具備超越周期的歷史遠見。
在今天這個不確定性的時代,這些智慧顯得尤為珍貴。最好的紀念,也不僅僅是哀悼一位偉人的逝去,而是將他的智慧,轉(zhuǎn)化為我們構(gòu)建未來的行動指南。
從楊-米爾斯場到商業(yè)護城河,這條路,楊振寧先生已經(jīng)為我們指明了方向。
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