每次面試結(jié)束，面試官問你還有沒有什么想問他的，千萬不要說“我沒有什么問題了”，那會(huì)顯得你對(duì)這場(chǎng)面試、對(duì)這份工作很不重視，也會(huì)顯得你對(duì)自己沒什么要求、過于被動(dòng)。更不要問薪資福利待遇這些，雖然打工都是為了掙錢——實(shí)話實(shí)說，但是薪資這玩意兒，你要么就是在最開始通過招聘軟件或者電話溝通的時(shí)候問清楚薪資范圍，要么就是到最后面試完了、準(zhǔn)備發(fā)offer的時(shí)候，再談具體的薪資。

因?yàn)槟阍诿嬖嚨倪^程中，就算問薪資也問不出個(gè)所以然來，因?yàn)樗麄冞@時(shí)候大概率還沒有想好給你開多少錢，你問了也白問，對(duì)吧？只會(huì)讓他們覺得，這個(gè)時(shí)候可以更好、更早地壓低你的價(jià)格。

更不要問“你覺得我這場(chǎng)面試表現(xiàn)怎么樣？”這個(gè)問題看起來表面上顯得自己很謙虛好學(xué)，對(duì)不對(duì)？其實(shí)只會(huì)讓你看起來非常心虛。這個(gè)時(shí)候我們自信就好，對(duì)吧？

就像你剛加上一個(gè)喜歡的人的微信，聊了沒幾句，就問對(duì)方“咱倆現(xiàn)在什么關(guān)系”一樣，搞得大家都很尷尬，對(duì)吧？你要知道，這個(gè)時(shí)候是整場(chǎng)面試唯一一次主動(dòng)權(quán)掌握在你手上的時(shí)候，也是面試官重新認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)。你回答好了，就能給他留個(gè)好印象。

這個(gè)時(shí)候，你只需要問這三個(gè)問題，對(duì)方聽完了，巴不得當(dāng)場(chǎng)給你發(fā)offer。

第一個(gè)：“如果我有幸加入貴公司，您覺得我還有什么需要提前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備的嗎？”

第二個(gè)：“目前業(yè)務(wù)遇到的挑戰(zhàn)是什么？如果我加入后，需要優(yōu)先解決什么問題？”

第三個(gè)：“我未來想在這個(gè)領(lǐng)域長期發(fā)展的話，您作為這個(gè)領(lǐng)域的前輩，能給我一些職業(yè)發(fā)展上的建議嗎？”

這樣一方面表現(xiàn)了你真的很重視這個(gè)崗位，哪怕八字還沒一撇呢，你依然愿意提前為這個(gè)崗位做準(zhǔn)備；另一方面又滿足了面試官好為人師的心理，讓他在你面前狠狠“裝”了一波，他自己心里也舒坦，對(duì)吧？然后還會(huì)覺得你很尊重他。

只要問完這三個(gè)問題，不管對(duì)面說什么，你這個(gè)時(shí)候只要點(diǎn)頭微笑就可以了，這場(chǎng)面試就算完美結(jié)束了。