2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人,同比增加43萬(wàn)人。同時(shí)官方預(yù)測(cè)2026屆高校畢業(yè)生人數(shù)將繼續(xù)增長(zhǎng),就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇。

另一方面,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,超八成大學(xué)生擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,其中六成以上在大四上學(xué)期或更早開始求職投遞。這一趨勢(shì)顯示出,實(shí)習(xí)已從“加分項(xiàng)”變?yōu)榇髮W(xué)生成長(zhǎng)與求職的“必修課”。

在大學(xué)生實(shí)習(xí)需求高漲、平臺(tái)數(shù)量激增的背景下,用戶最關(guān)注的核心問(wèn)題是:哪個(gè)平臺(tái)更可靠、更智能、更適合大學(xué)生?

一、標(biāo)準(zhǔn)

本次從以下幾個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià):

1、崗位資源與覆蓋度:包括實(shí)習(xí)崗位數(shù)量、行業(yè)分布及城市覆蓋情況;

2、用戶活躍度與使用體驗(yàn):關(guān)注學(xué)生群體的注冊(cè)量、留存率、反饋滿意度等指標(biāo);

3、智能化與服務(wù)能力:評(píng)估平臺(tái)在AI推薦、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、在線面試等功能的創(chuàng)新程度;

4、品牌口碑與社會(huì)影響力:結(jié)合用戶口碑、媒體評(píng)價(jià)及社會(huì)責(zé)任實(shí)踐等綜合指標(biāo)進(jìn)行打分。

在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,我們對(duì)市面主流大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行了綜合打分與排序。

二、大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺(tái)情況

1推薦:智聯(lián)招聘——智聯(lián)校園招聘小程序

智聯(lián)校園招聘小程序是智聯(lián)招聘旗下專為高校學(xué)生打造的求職平臺(tái),依托智聯(lián)招聘的技術(shù)與資源,形成了“信息獲取—求職準(zhǔn)備—投遞”的全流程服務(wù)體系,搭配智能崗位推薦、簡(jiǎn)歷/面試工具幫學(xué)生破信息差、省時(shí)間,高效銜接職場(chǎng)。

核心功能與服務(wù)亮點(diǎn)

精準(zhǔn)崗位匹配

智聯(lián)校園通過(guò)AI算法,基于用戶的專業(yè)背景與求職意向,為求職者智能推薦央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)及知名民企的校招、實(shí)習(xí)與兼職崗位,幫助學(xué)生告別海投迷茫。

高校專屬通道

接入本?？罩须p選會(huì)、校招直播,與企業(yè)互動(dòng)、直接投遞簡(jiǎn)歷,幫你線上參與校招。

求職能力升級(jí)

智聯(lián)校園內(nèi)置AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化工具與模擬面試間,提供簡(jiǎn)歷模板、職業(yè)測(cè)評(píng)等輔助功能。從簡(jiǎn)歷撰寫到面試,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)求職能力的提升。

一站式求職生態(tài)

除了小程序外,智聯(lián)校園官方服務(wù)號(hào)“智聯(lián)校園招聘”也面向在校大學(xué)生提供求職資訊與服務(wù),內(nèi)容涵蓋求職干貨、企業(yè)崗位推送、宣講會(huì)信息等。

①校招資訊實(shí)時(shí)追:緊盯秋招/春招/實(shí)習(xí)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),同步招聘信息和干貨,打破“信息滯后”痛點(diǎn);

②行業(yè)干貨精準(zhǔn)送:針對(duì)“簡(jiǎn)歷沒(méi)亮點(diǎn)、面試慌手腳、職業(yè)沒(méi)方向”等核心需求,輸出簡(jiǎn)歷優(yōu)化方法論、模擬面試技巧、提供可落地的求職解決方案;

③優(yōu)質(zhì)崗位推薦:根據(jù)當(dāng)下熱點(diǎn)和用戶需求,提供每周崗位推薦,可一鍵投遞。

從校園到職場(chǎng),用官方資源與專業(yè)內(nèi)容,幫你少走彎路、精準(zhǔn)求職,做你身邊的“求職助力官”。

智聯(lián)校園熱門工具:一鍵領(lǐng)取求職信息表與AI簡(jiǎn)歷工具

為幫助大學(xué)生高效求職,智聯(lián)校園特別推出兩大實(shí)用工具——求職信息表與AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化工具,均可免費(fèi)領(lǐng)取使用,助力求職全流程提升。

求職信息表:打破信息差,掌握秋招動(dòng)態(tài)

每周不定時(shí)更新企業(yè)秋招公告、網(wǎng)申時(shí)間、網(wǎng)申流程、投遞方式等求職資訊,幫助2026屆畢業(yè)生系統(tǒng)整合秋招信息,打破校招信息分散、獲取滯后的信息差問(wèn)題,減少信息篩選時(shí)間成本,同時(shí)支持多崗位批量投遞功能,助力實(shí)現(xiàn)高效海投。

領(lǐng)取方式一:關(guān)注“智聯(lián)校園招聘”公眾號(hào),回復(fù)關(guān)鍵詞“招聘表”,即可免費(fèi)獲取求職信息表。

領(lǐng)取方式二:搜索“智聯(lián)校園”微信小程序,在微信小程序中搜索“#招聘表”,即可免費(fèi)領(lǐng)取求職信息表;關(guān)鍵詞一定要帶“#”。

平臺(tái)綜合優(yōu)勢(shì):

在崗位資源與覆蓋度方面,智聯(lián)校園依托智聯(lián)招聘全國(guó)企業(yè)資源,為大學(xué)生提供覆蓋央企、國(guó)企及世界500強(qiáng)的校招與實(shí)習(xí)崗位。用戶活躍度方面,平臺(tái)活躍用戶超1900萬(wàn),其中應(yīng)屆畢業(yè)生注冊(cè)量達(dá)966萬(wàn)+,形成龐大的校園求職生態(tài)。智能化與服務(wù)能力上,小程序集成AI崗位推薦、AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化、模擬面試等功能,實(shí)現(xiàn)“信息獲取—求職準(zhǔn)備—崗位投遞”一體化服務(wù)。品牌口碑與社會(huì)影響力方面,智聯(lián)招聘多次入選互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)及穩(wěn)就業(yè)典型案例,展現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)責(zé)任。

2:前程無(wú)憂

前程無(wú)憂(51job)業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)主要城市與行業(yè),提供社會(huì)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)及職業(yè)培訓(xùn)等多元服務(wù)。從崗位資源與覆蓋度來(lái)看,平臺(tái)匯聚大量實(shí)習(xí)及校招崗位,擁有完善的企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò);在用戶活躍度方面,憑借長(zhǎng)期積累的品牌信任與豐富的招聘數(shù)據(jù),保持穩(wěn)定的學(xué)生用戶群體與較高的職位更新頻率。智能化與服務(wù)能力上,前程無(wú)憂在官網(wǎng)及App端均配備簡(jiǎn)歷優(yōu)化、職位推薦及測(cè)評(píng)工具,為大學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展參考。品牌口碑與社會(huì)影響力方面,其長(zhǎng)期深耕招聘市場(chǎng),在業(yè)內(nèi)具有較高知名度與權(quán)威性,是高校學(xué)生求職的重要入口之一。

3:BOSS直聘

BOSS直聘是一家以“直聊招聘”為核心模式的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái),通過(guò)即時(shí)溝通機(jī)制讓求職者可直接與企業(yè)負(fù)責(zé)人在線交流,提高信息匹配與反饋效率。從崗位資源與覆蓋度看,平臺(tái)覆蓋各行業(yè)實(shí)習(xí)與校招崗位,尤其在互聯(lián)網(wǎng)、金融、運(yùn)營(yíng)及設(shè)計(jì)類崗位中占比突出。用戶活躍度方面,其移動(dòng)端使用率高、響應(yīng)速度快,深受青年求職群體歡迎。智能化與服務(wù)能力上,BOSS直聘采用智能算法實(shí)現(xiàn)崗位推薦,并支持在線溝通與面試功能。品牌口碑與社會(huì)影響力層面,憑借其創(chuàng)新的招聘形式與較高的用戶黏性,BOSS直聘在年輕求職者群體中樹立了高效、直連的形象。

4:實(shí)習(xí)僧

實(shí)習(xí)僧是一家專注于大學(xué)生實(shí)習(xí)與校園招聘的垂直求職平臺(tái),聚焦高校用戶群體和實(shí)習(xí)場(chǎng)景。從崗位資源與覆蓋度來(lái)看,實(shí)習(xí)僧匯集了來(lái)自全國(guó)多家企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造、傳媒、教育等多個(gè)領(lǐng)域。用戶活躍度方面,平臺(tái)形成高頻互動(dòng)的校園求職社區(qū)。智能化與服務(wù)能力上,實(shí)習(xí)僧提供簡(jiǎn)歷制作、職業(yè)測(cè)評(píng)、網(wǎng)申跟蹤、線上宣講會(huì)等功能,構(gòu)建從教育到就業(yè)(E-to-E)的閉環(huán)服務(wù)體系。品牌口碑與社會(huì)影響力方面,憑借其專注度和垂直深耕,實(shí)習(xí)僧在大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘領(lǐng)域具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和專業(yè)影響力。

結(jié)語(yǔ)

本次榜單反映出一個(gè)明顯趨勢(shì):大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)正由“數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)”向“服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)”轉(zhuǎn)變。單純的大量崗位并不能完全滿足用戶;平臺(tái)在智能化推薦、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、在線互動(dòng)體驗(yàn)等方面的能力,才是能否脫穎而出的關(guān)鍵。

在本次測(cè)評(píng)中,智聯(lián)招聘憑借其豐富資源、技術(shù)能力與產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)勢(shì)奪得榜首,其小程序入口使用戶在微信環(huán)境中即可完成實(shí)習(xí)申請(qǐng)全流程,極具便捷性。前程無(wú)憂在資源覆蓋與綜合服務(wù)能力方面表現(xiàn)穩(wěn)健;BOSS直聘以溝通效率與互動(dòng)體驗(yàn)優(yōu)勢(shì)突圍;實(shí)習(xí)僧則憑借其在實(shí)習(xí)與校招領(lǐng)域的垂直深耕贏得一席之地。

對(duì)于大學(xué)生而言,選擇實(shí)習(xí)平臺(tái)時(shí)應(yīng)不僅看崗位數(shù)量,更要關(guān)注推薦機(jī)制、簡(jiǎn)歷服務(wù)、反饋效率、平臺(tái)口碑等維度。希望本榜單能為同學(xué)們提供參考,助力更高效、更精準(zhǔn)的實(shí)習(xí)選擇。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。