北京
據(jù)“國家安全部”微信公眾號消息，當(dāng)前，為有效提升效能、控制人力成本、滿足短期或?qū)ｍ?xiàng)用工需求，部分單位會選擇臨時(shí)聘用工作人員。然而，這類人員流動性較強(qiáng)，若在入職前未能嚴(yán)格審查其背景信息，或在工作中疏于管理和保密教育，可能成為安全保密的薄弱環(huán)節(jié)和泄密事件的高發(fā)區(qū)。
10月21日，國家安全部披露了臨時(shí)聘用工作人員因泄密而被處罰的典型案例。
炫耀的代價(jià)
有公開案例顯示，某國防軍工單位臨時(shí)聘用人員張某，為在親友面前“有面子”，利用自己在涉密生產(chǎn)車間工作的便利，趁他人不注意，用手機(jī)偷拍正在研發(fā)的新型軍事裝備照片，并發(fā)到家庭聊天群中。隨后群內(nèi)親屬又將照片轉(zhuǎn)發(fā)至其他線上聊天群，導(dǎo)致涉軍涉密信息在互聯(lián)網(wǎng)迅速擴(kuò)散，造成嚴(yán)重失泄密危害。最終，張某因故意泄露國家秘密罪被判處有期徒刑五年。
“上網(wǎng)”的密件
有公開案例顯示，某區(qū)屬單位負(fù)責(zé)人蔣某為撰寫工作總結(jié)，將2份秘密級文件違規(guī)復(fù)印后交給承擔(dān)該工作的服務(wù)外包組織負(fù)責(zé)人謝某，謝某又將文件轉(zhuǎn)交給下屬程某，程某為求便利，用手機(jī)拍攝2份文件后發(fā)送至微信群中，經(jīng)群成員轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散，造成泄密。案件發(fā)生后，蔣某受到黨紀(jì)政務(wù)處分，該組織有關(guān)合作協(xié)議被終止。
來源：“國家安全部”微信公眾號
編輯：霍天舸
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