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9月28日，福建省工商聯(lián)在寧德發(fā)布2025福建省民營企業(yè)100強(qiáng)等4個(gè)榜單。廈門方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司（簡稱“廈門方勝眾合”）以166.8億元營收位列“2025福建省民營企業(yè)100強(qiáng)”榜單第32位。

這家2020年誕生的企業(yè)，依托眾合云科集團(tuán)的技術(shù)基因與全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以“數(shù)智化人力資源服務(wù)”為核心，在五年間實(shí)現(xiàn)的跨越式成長，它不僅是廈門現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍代表，更以科技賦能重塑行業(yè)生態(tài)，成為支撐企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要力量。

2020年3月，廈門方勝眾合為布局華東市場、落地全國服務(wù)樞紐，眾合云科集團(tuán)將旗下核心服務(wù)品牌“51社保”的總部遷至廈門，注冊(cè)成立廈門方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司，確立“技術(shù)驅(qū)動(dòng)的PEO專業(yè)雇主服務(wù)商”定位。

作為眾合云科集團(tuán)的核心成員企業(yè)，廈門方勝眾合天然承襲了集團(tuán)在人力資源科技領(lǐng)域的深厚積淀。

依托集團(tuán)打造的101HR SaaS和智能社保SaaS兩大核心系統(tǒng)，以及超大規(guī)模SSC（共享服務(wù)中心）架構(gòu)，廈門方勝眾合從成立之初就擺脫了傳統(tǒng)人力資源服務(wù)“手工操作、區(qū)域局限”的痛點(diǎn)，直接切入數(shù)字化服務(wù)賽道，為后續(xù)的全國性擴(kuò)張奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。

數(shù)智平臺(tái)+全國網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑服務(wù)壁壘

廈門方勝眾合的核心競爭力源于其自主研發(fā)的數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。通過101HR SaaS系統(tǒng)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從員工入職、薪酬核算到社保繳納、檔案管理的全流程線上化操作：客戶企業(yè)可實(shí)時(shí)查詢員工社保繳納進(jìn)度，系統(tǒng)自動(dòng)生成符合各地政策的薪酬報(bào)表，AI算法能精準(zhǔn)識(shí)別薪酬計(jì)算中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，將傳統(tǒng)HR需耗時(shí)數(shù)天的工作壓縮至小時(shí)級(jí)完成。

針對(duì)不同雇傭場景，平臺(tái)還開發(fā)了差異化解決方案：為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的靈活用工群體提供“即時(shí)參保、按單結(jié)算”服務(wù)，為跨國公司的外派員工定制“全球社保銜接”模塊，為中小微企業(yè)推出標(biāo)準(zhǔn)化“HR全托管”套餐。截至2025年，該平臺(tái)已服務(wù)14000余家企業(yè)，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者、數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者、全球工作者等多元群體，用技術(shù)實(shí)現(xiàn)了“千人千面”的服務(wù)適配。

為破解人力資源服務(wù)“本地化壁壘”，廈門方勝眾合構(gòu)建了覆蓋全國的直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

以廈門為總部，企業(yè)在五年內(nèi)快速布局259家分支機(jī)構(gòu)，從泉州鯉城到青島南區(qū)，從紹興鏡湖到重慶江北，形成了“總部統(tǒng)籌+區(qū)域落地”的服務(wù)體系。

這種布局不僅讓企業(yè)能夠快速響應(yīng)不同地區(qū)的政策差異（如社?；鶖?shù)調(diào)整、個(gè)稅新政等），更實(shí)現(xiàn)了“一地簽約、全國服務(wù)”的客戶價(jià)值，成為華南、華東地區(qū)眾多企業(yè)的首選HR服務(wù)伙伴。

依托這一網(wǎng)絡(luò)，廈門方勝眾合的服務(wù)半徑持續(xù)擴(kuò)大：為廈門本地的科技企業(yè)提供人才招聘與薪酬管理服務(wù)，為長三角的制造企業(yè)解決跨區(qū)域社保統(tǒng)籌問題，為珠三角的跨境電商處理外籍員工雇傭合規(guī)事務(wù)，多場景服務(wù)能力直接驅(qū)動(dòng)了營收的規(guī)?；鲩L。

從單一外包到全域解決方案

廈門方勝眾合的營收增長，更得益于其從“單一服務(wù)提供商”向“全域解決方案伙伴”的轉(zhuǎn)型。企業(yè)以工商注冊(cè)的“人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、薪酬管理服務(wù)”等核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期的服務(wù)生態(tài)：

在基礎(chǔ)服務(wù)層面，企業(yè)提供社保公積金代繳、薪酬代發(fā)、檔案外包等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，憑借“99.9%的繳納準(zhǔn)確率”贏得中小微企業(yè)的信賴；在增值服務(wù)層面，開發(fā)了企業(yè)文化建設(shè)、員工福利定制、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等模塊，服務(wù)華為、聯(lián)想等大型企業(yè)的區(qū)域分支機(jī)構(gòu)；在創(chuàng)新服務(wù)層面，針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，推出“靈活用工合規(guī)方案”，幫助直播、外賣等行業(yè)企業(yè)規(guī)范用工關(guān)系，保障從業(yè)者權(quán)益。

這種“全場景覆蓋”的服務(wù)模式，讓廈門方勝眾合實(shí)現(xiàn)了客戶粘性與營收規(guī)模的雙向提升。

數(shù)據(jù)顯示，其核心客戶的續(xù)約率連續(xù)三年保持在90%以上，2025年新增客戶中，超60%選擇了“3項(xiàng)以上服務(wù)打包”的合作模式。

廈門方勝眾合的發(fā)展路徑清晰聚焦“數(shù)字化深化”與“全球化拓展”兩大方向。短期來看，企業(yè)將升級(jí)SaaS平臺(tái)的AI能力，開發(fā)“員工體驗(yàn)智能管家”功能，實(shí)現(xiàn)從“流程服務(wù)”到“個(gè)性化關(guān)懷”的升級(jí)；中期計(jì)劃依托廈門的區(qū)位優(yōu)勢，打造“海峽兩岸人力資源服務(wù)樞紐”，為臺(tái)企臺(tái)胞提供跨境用工解決方案；長期則將跟隨客戶全球化步伐，拓展東南亞市場的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把“中國HR科技服務(wù)模式”輸出至海外。

閩商報(bào)綜合整理報(bào)道

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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