招聘公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司派駐審計(jì)處是集團(tuán)公司派駐相關(guān)區(qū)域的審計(jì)分支機(jī)構(gòu)，實(shí)行垂直管理，工作地點(diǎn)在派駐地，人事關(guān)系掛靠派駐地區(qū)域公司。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘6人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位

1. 駐沈陽審計(jì)處：專責(zé)1名。

2. 駐福州審計(jì)處：專責(zé)1名。

3. 駐武漢審計(jì)處：專責(zé)1名。

4. 駐成都審計(jì)處：專責(zé)1名。

5. 駐西安審計(jì)處：專責(zé)2名。

二

基本條件與任職資格

基本條件

1. 對(duì)黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

資格條件

1. 應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

2. 年齡一般在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

3. 具體崗位條件詳見附件。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系。

5. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘流程

招聘流程

報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，請(qǐng)掃描下方二維碼，根據(jù)填報(bào)要求完成簡(jiǎn)歷信息填寫。報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)招聘崗位。

報(bào)名截止時(shí)間為

2025年10月26日17:00

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)集團(tuán)公司招聘工作小組研究可適當(dāng)延長(zhǎng)公告期。

系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員掃描以下二維碼

系統(tǒng)外應(yīng)聘人員掃描以下二維碼

資格審查及筆試面試

報(bào)名截止后，集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試人員名單，根據(jù)筆試成績(jī)確定入圍面試人員名單。每個(gè)崗位入圍面試人數(shù)一般不低于3人。如遇某崗位符合報(bào)名條件人員不足3人，取消該崗位公開招聘。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，最終根據(jù)筆試面試情況確定綜合成績(jī)。

組織考察

1. 確定考察對(duì)象。按照綜合成績(jī)，取各崗位前3名作為考察對(duì)象人選。

2. 組織考察。考察方式按照總部員工調(diào)前考察程序進(jìn)行。首先考察綜合成績(jī)第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。

3. 研究確定。按照中國(guó)華電有關(guān)規(guī)定，研究確定擬聘人選。

入職體檢

擬聘人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格者方可錄用。

錄用及待遇

按中國(guó)華電有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。擬聘人員的試用時(shí)間及試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)；不勝任的，根據(jù)約定另行安排工作或解除勞動(dòng)合同。

四、聯(lián)系人

聯(lián)系人

資格條件事宜 010-83566111（劉老師）

報(bào)名系統(tǒng)事宜 010-83566619（皮老師）

附件獲取

附件：集團(tuán)公司派駐審計(jì)處崗位招聘及條件一覽表.xlsx

點(diǎn)擊“”進(jìn)入招聘合集。

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責(zé)任編輯丨劉一鳴

校對(duì)丨李虹縈 張?jiān)皆?/p>

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨中國(guó)華電