眾所周知，我國的養(yǎng)老保險制度正在經(jīng)歷一系列的改變和調(diào)整。而有一部分人可以說是精準的踩到了調(diào)整的節(jié)奏和關(guān)鍵節(jié)點上。比如1977年后出生的人，這部分人在退休的時候?qū)⒚媾R著關(guān)鍵的分水嶺。如何選擇對于他們來說是非常重要的，今天咱們就來好好的說一說。在退休新規(guī)實施之后，1977年后出生的人該怎么選擇？

一、 為何是1977年是重要的節(jié)點？

1977年這個重要的時間節(jié)點，相信很多人都是不太理解的，不知為何1977年后出生的人將會面臨重要的分水嶺。畢竟延遲退休是今年開始實施的。事實上，將1977年作為一個關(guān)鍵的節(jié)點，其核心的邏輯就在于我國的退休是漸進式延遲退休。也就是說延遲退休的政策不是一刀切，而是漸進式的方式，用比較長的一段時間逐步將法定退休年齡提高到規(guī)定的年齡。

而在這樣的政策之下，就必定意味著距離新規(guī)實施節(jié)點越近的人，受到的影響就越小。比如今年退休的人，影響一定是要比三年后退休的人要更小的。不僅如此，隨著延遲退休政策的推進，越年輕的人群很有可能會步入到更新的退休年齡軌道當中。

我們就以男性為例，眾所周知，我國在研制退休政策沒有實施之前，男性的退休年齡是60周歲。但新規(guī)之后，男性的退休年齡將從60歲逐漸延長到63歲。在延遲退休的政策影響下，1965年出生的人可能幾乎不受影響，或者呢是僅延遲幾個月就能夠正常退休。但如果是1977年后出生的男性，也就是在2040年才滿63歲，那么大概率會完整的經(jīng)歷這三年的延遲。也就是說當他們已經(jīng)達到原定的60歲退休年齡的時候，新政策已經(jīng)完全落地，退休年齡已經(jīng)不再是60周歲，而是63周歲。對于相應的女性群體來說也是如此。

二、1977年后出生人群將面臨雙重壓力

而對于1977年后出生的男性來說，除了將會成為延遲退休政策完全落地的第一批吃螃蟹的人之外，很可能還會成為另一個新規(guī)的體驗者。眾所周知我國在研制退休政策提出之后，也同步提出了要將養(yǎng)老保險的最低繳費門檻從之前的15年逐步提高到20年。雖說同樣是漸進式的提高，而且是從2030年開始提高。

但對于1977年后出生的人來說，在他們退休的時候，基本都已經(jīng)到2040年左右，這個時候養(yǎng)老保險的最低繳費年限已經(jīng)從15年提高到了20年。這意味著如果你的繳費年限只有15年，不足20年，那么是沒辦法辦理退休的。尤其是對于這部分靈活就業(yè)人員而言，是必然要未雨綢繆的，否則很有可能在退休年齡達到的時候，卻因為繳費年限不足，沒辦法辦理退休。

也就是說，1977年后出生的人，不僅需要更長的工作年限，還需要繳納更長時間的養(yǎng)老保險，才能同時滿足養(yǎng)老金的條件。毫無疑問的是，這種“雙延長”的效應勢必會使得他們的養(yǎng)老規(guī)劃挑戰(zhàn)更為嚴峻。也正因如此，1977年這個時間節(jié)點就成為了政策影響下的顯著分水嶺。

三、如何應對？

那么對于這部分群體來說，如何應對呢？這對于企業(yè)職工來說，只要我們繼續(xù)工作，繳費年限的標準還是比較好達到的。但對于靈活就業(yè)人員來說，未雨綢繆就十分有必要了，尤其是那些從事高強度體力勞動的勞動者，更要提前規(guī)劃。

與此同時，在這里要提醒大家的一點是，繳費年限的提高雖然意味著我們個人養(yǎng)老金賬戶當中積累的錢會更多，但同樣也會影響到我們的可支配收入。畢竟繳費年限的延長，意味著我們要更多的將自己的錢投入到養(yǎng)老保險的池子當中。所以，盡早啟動加強個人儲蓄和投資計劃，對于有需求的人員來說也是非常必要的。

綜合來說，1977年后出生的人在養(yǎng)老問題上的確會進入到一個新的階段當中，所以這部分人為了有一個更好的晚年生活，一定要提前準備，提前規(guī)劃，這樣才能以不變應萬變。