隨著2025年1月1日延遲退休落地執(zhí)行，退休相比較于以往有著較大的變化，這里其中包含了法定退休年齡的延長(zhǎng)以及最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)。并且最低繳費(fèi)年限相比較于以往按照固定15年也開(kāi)始有了延長(zhǎng)，但是比較好的一點(diǎn)是最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)不同于法定退休年齡2025年就開(kāi)始變化，而是從2025年到2029年期間依然保持著最低繳費(fèi)年限15年不變，等到2030年開(kāi)始最低繳費(fèi)年限才逐步延長(zhǎng)，2030年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月，之后按照每增加1年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)半年，2031年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至16年，直至2039年延長(zhǎng)至20年。

所以2030年從某種意義上是真正意義上的延遲退休，因?yàn)殡m然2025年延遲退休開(kāi)始后法定退休年齡的延遲，但是根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的退休，多種退休方式的選擇之下，尤其是彈性提前退休可以按照原法定退休年齡且最長(zhǎng)不超過(guò)3年進(jìn)行退休，所以從部分人員比如男職工從60歲逐步延遲至63歲，又或者原法定退休年齡55歲女職工，法定退休年齡從55歲延長(zhǎng)至58歲，可以看出法定退休年齡分別延長(zhǎng)了3年的時(shí)間，在2025年到2039年是完全可以按照原法定退休年齡60歲/55歲辦理彈性提前退休選擇的！

所以雖然法定退休年齡有所延遲但是多種退休方式的選擇之下仍有按照原法定退休年齡退休的可能！但是最低繳費(fèi)年限有所不同！

雖然有著2025年到2029年五年的過(guò)渡期，但是只要退休人員在2030年辦理退休那么就需要滿(mǎn)足2030年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限，所以可以說(shuō)從某種意義上2030年將作為延遲退休的分水嶺。那么這里就涉及到退休人員的退休時(shí)間，不同的退休時(shí)間下將退休人員劃分成三類(lèi)人員：

第一類(lèi)就是可以在2030年完成并且辦理退休的人員，在最低繳費(fèi)年限15年沒(méi)變的前提下退休有著可以按照原法定退休年齡以及最低繳費(fèi)年限15年退休的選擇！

那么第二類(lèi)人員就是在2030年到2039年辦理退休的人員，可以看出這期間退休的人員雖然退休時(shí)間依然可以按照彈性退休多種選擇，但是最低繳費(fèi)年限已經(jīng)有所變化，最低繳費(fèi)年限逐步延長(zhǎng)從15年延長(zhǎng)至20年，所以在此期間辦理退休的人員可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，多種退休方式選擇之下選擇最適合自己的退休時(shí)間，養(yǎng)老金秉持著多繳多得，長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)原則下，更長(zhǎng)的繳費(fèi)年限肯定會(huì)有更高水平的養(yǎng)老金待遇，但是延遲退休期間是不享受領(lǐng)取退休金待遇的，所以這里就需要退休人員結(jié)合自己的實(shí)際情況做出選擇！

那么第三類(lèi)人就是在2039年以后退休的人員最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至20年，可以看出目前的退休政策來(lái)看2039年以后退休的人員有很大的可能是在20年的最低繳費(fèi)年限，所以這里看出最低繳費(fèi)相比較于以往的15年，部分人員也就是按照最低繳費(fèi)年限15年繳納的人員通常就會(huì)涉及到繳費(fèi)年限不夠的人員。所以綜上分析，第二類(lèi)以及第三類(lèi)人員將會(huì)面臨雙重壓力，不僅法定退休年齡有所延遲后，2030年以后退休人員最低繳費(fèi)年限也有所增加，所以這時(shí)候合適的利用彈性退休多種選擇，適當(dāng)盡早退休也是非常不錯(cuò)的選擇！當(dāng)然如果退休人員表示我的繳費(fèi)年限已經(jīng)是20年以上，30年或者是40年等等的人員可能就不會(huì)有這項(xiàng)顧慮。小編覺(jué)得彈性退休多種選擇之下，選擇適合自己的才是最好的！