作者|深水財(cái)經(jīng)社 倪大九

江蘇的上市公司，最近幾年密集地面對(duì)二代接班的問題。

昨晚，常州上市公司江蘇雷利(300660.SZ)發(fā)布公告稱，公司董事長(zhǎng)蘇建國(guó)和總裁華榮偉分別將部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他們的兒子蘇達(dá)和華盛。

本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司的實(shí)際控制人由蘇建國(guó)先生變更為蘇建國(guó)先生和蘇達(dá)先生，不過職位并未發(fā)生改變。

作為公司的重要管理層，蘇建國(guó)和華榮偉同時(shí)將部分股份轉(zhuǎn)讓給自己的兒子，頗有想要讓位的跡象。

江蘇雷利作為四大微電機(jī)巨頭，不僅業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，近年來也是動(dòng)作頻頻，積極布局新業(yè)務(wù)。隨著老一代管理者的漸進(jìn)退位，蘇達(dá)和華盛能否扛起接班大旗？

10月23日，江蘇雷利公告稱，公司收到控股股東雷利投資的告知函。

公司實(shí)控人蘇建國(guó)將其持有的雷利投資36.81%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給蘇達(dá)，華榮偉將其持有的雷利投資15.68%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給華盛。

公開資料顯示，蘇建國(guó)出生于1955年，是江蘇雷利董事長(zhǎng)，華榮偉出生于1966年，是蘇建國(guó)的小舅子。也就是說，蘇達(dá)和華盛是表兄弟的關(guān)系。

根據(jù)公告，雷利投資本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，控股股東、實(shí)際控制人及其一致行動(dòng)人股份的比例未發(fā)生變化，所以公司的實(shí)控人由蘇建國(guó)先生變更為蘇建國(guó)先生和蘇達(dá)。

公司股權(quán)控制關(guān)系情況

從公開資料來看，蘇達(dá)并非“空降”接班，而是經(jīng)過公司內(nèi)部近20年的系統(tǒng)培養(yǎng)和歷練，逐步成長(zhǎng)為能夠擔(dān)起重任的領(lǐng)軍人物。

據(jù)了解，蘇達(dá)出生于1982年，研究生學(xué)歷。自2007年起從雷利集團(tuán)基層崗位做起，深入了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作。2015年起，蘇達(dá)正式進(jìn)入江蘇雷利核心管理層，歷任公司董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書等職務(wù)。

2023年9月，蘇達(dá)接任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。

奇怪的是，華榮偉的職位是公司總裁，一個(gè)公司為何既設(shè)置了總經(jīng)理又設(shè)置了總裁的職位？

資料顯示，華盛出生于1990年，本科學(xué)歷。2012年至2015年，歷任雷利有限車間主任助理、項(xiàng)目主管，2015年6月至今，任公司董事、項(xiàng)目經(jīng)理，也是從基層歷練上來的。

公告明確表示，本次控股股東層面的股權(quán)轉(zhuǎn)讓不會(huì)影響公司經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性，不會(huì)引起公司管理層變動(dòng)。

蘇建國(guó)作為實(shí)際控制人一直擔(dān)任公司董事長(zhǎng)職務(wù)，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后仍擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。

自1993年成立以來，江蘇雷利在董事長(zhǎng)蘇建國(guó)的帶領(lǐng)下已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的微電機(jī)模塊化解決方案提供商。

值得注意的是，江蘇雷利更是國(guó)內(nèi)人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈中少數(shù)同時(shí)切入特斯拉與國(guó)產(chǎn)頭部本體廠供應(yīng)鏈的“一站式運(yùn)動(dòng)控制供應(yīng)商”。

近些年，公司持續(xù)通過全球化布局增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保供應(yīng)鏈安全和穩(wěn)定。目前，公司已在北美、歐洲、東南亞、韓國(guó)、香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立研發(fā)、營(yíng)銷平臺(tái)及制造基地。

8月28日晚，江蘇雷利發(fā)布2025年半年報(bào)，公司上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入19.58億元，同比增長(zhǎng)20.71%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)1.86億元，同比增長(zhǎng)8.45%。

江蘇雷利的代際傳承只是近期江蘇上市公司“二代接班潮”的一個(gè)縮影。今年以來，已有多家江蘇上市公司完成了權(quán)力交接。

最其中，引人注目的是恒力集團(tuán)。8月5日，*ST松發(fā)發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)擬提前進(jìn)行換屆選舉，提名陳建華、陳漢倫等六人為非獨(dú)立董事候選人。

陳漢倫

其中，24歲的陳漢倫是江蘇首富陳建華、范紅衛(wèi)夫婦之子，這位“00后”首富之子的登場(chǎng)引起了資本市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。

另外，今年6月，中國(guó)海纜龍頭江蘇中天科技發(fā)布公告稱，董事會(huì)選舉薛馳為公司第九屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

中天科技前任董事長(zhǎng)為薛濟(jì)萍，即薛馳之父。此番“換帥”公告，意味著中天科技正式進(jìn)入“創(chuàng)二代”時(shí)代。

今年1月，光伏巨頭天合光能迎來人事巨變。1993年出生的“創(chuàng)二代”高海純接班，新任天合光能聯(lián)席董事長(zhǎng)，并兼任公司解決方案事業(yè)群總裁。

高海純

據(jù)了解，作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最為活躍的省份之一，江蘇有近4成的上市公司由家族控股。對(duì)于家族企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)控制權(quán)的平穩(wěn)交接與家族治理的持續(xù)穩(wěn)定，是未來幾年需要面對(duì)的重要課題。

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