01

前兩天，和一個(gè)畢業(yè)兩年的年輕人聊天，他抱怨說：每天早出晚歸，加班加點(diǎn)，一個(gè)月到手才幾千塊，上班根本賺不到錢。

我反問他：“如果你現(xiàn)在辭職，憑你的能力，能立刻找到更高薪的工作嗎？”

聽完，他沉默了。

我見過太多這樣的人，他們把賺不到錢歸咎于行業(yè)不景氣、公司待遇差、老板摳門。

很少有人意識到，賺不到錢的根源或許并不在外界，而在自己——你賺不到錢，是因?yàn)槟銐焊恢靛X。

最近，我看到月嫂景小林的故事。

她的親身經(jīng)歷，給所有抱怨賺不到錢的人上了生動的一課。

景小林被稱為中國最頂級的月嫂，月薪3W+，帶薪旅游過十幾個(gè)國家，服務(wù)過明星劉琳、作家莫言等一眾名人。

在很多人的刻板印象里，高薪月嫂一定是高學(xué)歷的，但其實(shí)景小林只是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女。

她用實(shí)際行動證明了，這個(gè)行業(yè)里，值錢的不一定是文憑，而是實(shí)打?qū)嵉膶I(yè)本領(lǐng)。

僅憑嬰兒的哭聲，她就能準(zhǔn)確辨別出孩子的需求，是餓了、口渴了，還是身體不適。

她像一本行走的育兒百科全書，不僅將早教游戲玩出新意，更鼓勵寶寶大膽嘗試，不怕犯錯。

她堅(jiān)持科學(xué)育兒，允許孩子自由表達(dá)情緒。在她看來，如果孩子童年情緒被壓制，長大后容易變得怯懦。

她嘗試給嬰兒唱英文歌謠，雇主嫌她發(fā)音有口音，她就請了英國私教一字一句地糾正發(fā)音。

更令人感動的是，她為每一個(gè)照顧過的孩子都親手撰寫了一本成長日記，細(xì)致記錄他們成長中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

日記中清晰記載著：寶寶第一次喊“爸爸”“媽媽”的時(shí)刻、上一次生病時(shí)的癥狀與用藥詳情……

在景小林的故事下面，我看到兩條清醒的發(fā)言。

當(dāng)很多人還在抱怨工作難找、工資太低的時(shí)候，景小林卻從不擔(dān)心失業(yè)，檔期總是排滿。

說到底，在這個(gè)價(jià)值交換的時(shí)代，你能拿到多少薪資，取決于你能創(chuàng)造多少價(jià)值。

記住，職場中沒有無緣無故的高薪，你有多值錢，就能賺多少錢。

當(dāng)你把工作做到極致，讓自己成為不可替代的存在，賺錢是水到渠成的事。

02

導(dǎo)演王潮歌說過一句很犀利的話：往飯碗里吐痰的人，注定賺不到錢。

工作是你吃飯的碗，要對得起自己的工作，不能敷衍、消極，否則就是在往飯碗里吐痰。

你褻瀆工作，就別指望獲得高回報(bào)。

現(xiàn)實(shí)生活中，有多少人一邊嫌棄工資太低，一邊又在工作中敷衍了事，最后陷入了惡性循環(huán)。

他們在職場中遇到困難就退縮，碰到問題就逃避，做事情得過且過，總想著“差不多就行”。

但其實(shí)，工作上的“差不多”，兌現(xiàn)成薪資時(shí)便成了“差很多”。

我認(rèn)識一位設(shè)計(jì)師，五年換了三份工作，每次跳槽他都期待薪資能有所提升，結(jié)果卻總是在原地打轉(zhuǎn)。

直到有一天，我看了他的作品集，才找到了他工資漲不上去的原因。

五年前，他做的是簡單的海報(bào)和畫冊。五年過去，他做的還是這些。

除了軟件熟練了些，出活快了點(diǎn)，設(shè)計(jì)思維和創(chuàng)意能力，幾乎停滯不前。

最讓我驚訝的是，他之前一直在房地產(chǎn)行業(yè)做海報(bào)和宣傳畫冊，后來跳槽去了電商公司。

按理說，這兩個(gè)行業(yè)差異不小，設(shè)計(jì)風(fēng)格和思路也該大不相同。

可他倒好，為了圖省事，直接把以前地產(chǎn)行業(yè)的海報(bào)改個(gè)背景、換個(gè)字體、調(diào)個(gè)色系，就原封不動地用在了電商設(shè)計(jì)上。

礙于情面，我沒有當(dāng)面戳穿他。

但我心里清楚，他停滯不前的能力、敷衍了事的態(tài)度，正是他工資始終漲不上去的真正原因。

有句話是這樣說的：不是哪個(gè)行業(yè)不掙錢，而是你不值錢。

是呀，不是你找的哪一份工作不掙錢，而是你對待工作的態(tài)度不足以支撐你拿到高薪。

其實(shí)賺錢的邏輯很簡單，你想賺多少錢，就要先具備對應(yīng)的能力和態(tài)度。

對待工作認(rèn)真一點(diǎn)，質(zhì)量要求高一點(diǎn)，完成時(shí)間比規(guī)定的早一點(diǎn)，考慮問題比他人全面一點(diǎn)。

你現(xiàn)在所做的每一分積累，都會寫進(jìn)未來的工資條里。

03

看到這里，可能會有人問：我沒有特殊的天賦，從事的也只是一份普通工作，怎么才能讓自己變得值錢呢？

借用稻盛和夫的一句話：當(dāng)你把工作做到極致時(shí)，財(cái)富自然會主動向你靠近。

十七歲那年，一位東北女孩隨家人遷居國外。

有學(xué)歷傍身的她，選擇踏入門檻較低的清潔行業(yè)。但她并沒有輕視這份工作，而是全心投入將工作做到了極致。

為了檢查自己是否打掃得徹底，她常常不顧形象地趴在地上，借著光線細(xì)看每寸地板是否還有灰塵。

清潔馬桶時(shí)，她會用一面小鏡子仔細(xì)檢查內(nèi)壁是否藏有污垢。

為了保持充沛體能，她每天堅(jiān)持爬樓梯上下樓，放棄乘坐電梯。

在許多人眼中，清潔工作枯燥無味，她卻視其為一門學(xué)問。

市面上八十多種清潔劑的使用方法，她熟稔于心；她能迅速分析污漬成因，往往只看一眼，就知道該選用哪種清潔劑。

憑借對工作的極致專注與追求，她被評選為“國寶級匠人”，被譽(yù)為“第一清潔女王”。

她叫新津春子，年薪折合成人民幣超過百萬，遠(yuǎn)高于全世界清潔工的收入水平。

看過這樣一句話：任何一個(gè)行業(yè)，都是1%的人拿走了99%的蛋糕。

追求極致不是高手的特權(quán)，普通人也可以。

將快遞做到極致，你可以成為區(qū)域快遞王；將燒烤做到極致，你可以成為片區(qū)燒烤王；將跑外賣做到極致，你可以成為單王。

賺錢最快的路徑，不是靠投機(jī)倒把或走捷徑，而是你把一個(gè)領(lǐng)域研究得比99%的人都透。

之前，華為“天才少年”張霽的薪資曝光，最高檔年薪201萬元。

有人說他運(yùn)氣好，趕上了好時(shí)代；有人說華為財(cái)大氣粗，愿意花錢。

但很少有人知道，張霽在求學(xué)期間，幾乎將所有精力都投入到了實(shí)驗(yàn)室。

他每天都會給自己制定一個(gè)計(jì)劃，必須做完才能睡覺。

據(jù)新京報(bào)的采訪報(bào)道，入職華為后，短短三年時(shí)間，張霽就成為了首席科學(xué)家。

他研究的主要領(lǐng)域就是如今爆火的AI，已經(jīng)發(fā)表了多篇頂級論文，并將研究成果在華為落地，為企業(yè)帶來了巨大的收益。

張霽的高薪資，不是憑空得來的，而是他把技術(shù)做到極致后，自身價(jià)值的自然變現(xiàn)。

沒有誰的成功是偶然的。

那些把工作當(dāng)成“應(yīng)付差事”的人，永遠(yuǎn)只能在底層徘徊，拿著微薄的薪水。

而那些把工作做到極致的人，總能憑借著過人的能力和出色的業(yè)績，在競爭中脫穎而出，獲得更多的財(cái)富和機(jī)會。

04

電影《阿甘正傳》里有句臺詞：“錢是結(jié)果的副產(chǎn)品?！?/p>

很多人總是把“賺不到錢”掛在嘴邊，卻從未真正為“變值錢”付出過行動。

他們羨慕別人的高薪資，卻看不到別人背后的付出；他們渴望成功，卻不愿意把工作做到極致。

從今天起，不要再抱怨工資低，而是問問自己：

我能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值？我在工作中還有哪些可以提升的地方？我能不能把當(dāng)前的工作做到極致？

把領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)成提升的機(jī)會，用心做好每一件事，不斷打磨自己的專業(yè)技能。

如此堅(jiān)持幾年，你會發(fā)現(xiàn)，收入越來越高，賺錢越來越容易了。