2025年，我國的延遲退休政策正式落地了。而隨著延遲退休政策的落地，養(yǎng)老保險的最低繳費(fèi)年限也開始逐步提高。而這兩項變化疊加，讓很多八零后開始擔(dān)心自己的養(yǎng)老保險是不是必須要繳費(fèi)到20年以上才能夠正常辦理退休呢？一部分八零后來說的確是如此，但還有一部分人比較幸運(yùn)，不需要繳費(fèi)到20年才能夠辦理退休，接下來咱們就一起了解具體內(nèi)容。

首先咱們先來聊一聊養(yǎng)老保險的最低繳費(fèi)年限從何時開始提高，如何提高？

搞清了這個才能知道八零后到底需不需要繳費(fèi)到20年以上才能夠正常辦理退休。我國的養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限將從2030年開始正式提高，而且提高的方式是以每年增加6個月的方式進(jìn)行增加。到2039年逐步達(dá)到20年。也就是說2039年以后退休的人員就必須要繳滿20年養(yǎng)老保險，才能夠辦理退休手續(xù)了。

這個變化其實是可以預(yù)見的，畢竟我國的人口老齡化加劇，人均預(yù)期壽命延長，所以提高最低養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限也是必然的。而對于八零后來說，影響的確是比較明顯的，但差異化也是最大的。為什么這么說呢？因為八零后因為年齡問題正站在一個關(guān)鍵的分水嶺。

首先咱們先來說一說男性群體

1980年出生的男性在2043年的時候滿63歲退休，也就是正好在2039年之后。毫無疑問的是，這部分男性必須要繳滿20年才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。正因如此，對于這部分男性來說，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶那么就需要去提前規(guī)劃，滿足養(yǎng)老保險的最低繳費(fèi)年限，才能夠正常辦理退休。畢竟對于1980年出生的男性來說，他們可能準(zhǔn)備的時間并不是那么長。

但如果是1989年出生的男性，雖然同樣需要滿足20年的繳費(fèi)要求，但因為他們退休的時間更晚，所以還是有比較充足的時間來完成繳費(fèi)年限的。相比起1980年出生的男性，他們做養(yǎng)老規(guī)劃的緊迫性就沒那么強(qiáng)了。

也就是說八零后的男性基本上全部都要趕上新規(guī)的實施，也就是20年養(yǎng)老保險繳費(fèi)才能夠正常退休。但對于女性來說就不是如此了。

再來說說女性群體

對于八零后的女性來說，情況是比較復(fù)雜的，畢竟我國的女性干部和女性工人退休年齡是不一樣的，而且相比起男性職工，他們的退休年齡更小，受影響程度也是存在差異的。

比如1980年到1981年出生的女性干部在2039年前退休，那么繳費(fèi)年限可能是19年或者是19年6個月不等，也就是無需達(dá)到20年再辦理退休。

但如果是1980年到1984年出生的女性工人，因為退休時間是比較早的，所以最短可能只需要16年6個月的繳費(fèi)年限就能夠直接辦理退休。由此可見女性的退休年齡因為存在差異性，所以繳費(fèi)年限是不必完全按照20年辦理退休的。而這種差異化的安排其實也體現(xiàn)出了政策制定的精細(xì)考量，給了不同群體一定的緩沖空間。

其他特殊情形

而值得一提的是，除了我們上述的一些正常情況之外，還有一些特殊情形。滿足這些情況，不管你是男性還是女性，都是可以提前退休的。

比如特殊工種人員，特殊工種人員仍然是可以享受提前退休政策的，只要你是從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或者是其他有害身體健康工作的。男性滿55周歲，女性滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年就可以正常辦理退休。當(dāng)然這是目前的政策，如果未來調(diào)整，那么可能繳費(fèi)年限，退休年齡也會發(fā)生一定的變化。

除此之外，像是一些因病完全喪失勞動能力的人員，男性滿50周歲，女性滿45周歲，在繳費(fèi)滿15年的情況之下，也能夠提前辦理退休。

不過不論怎么說，八零后這代人在養(yǎng)老保險新規(guī)實施之后，他們的差異性還是比較明顯的，而這就需要我們每個人根據(jù)自己的實際情況去做養(yǎng)老規(guī)劃。而且我國的養(yǎng)老保險一直是彈性機(jī)制，所以也給了我們更多的選擇。