10月27日，微博話題#春秋航空開招已婚已育空嫂#登上熱搜。據了解，此前春秋航空在蘭州舉行的招聘新聞發(fā)布會上，宣布啟動“空嫂”專項招聘，面向已婚已育女性開放客艙乘務員崗位，年齡放寬至40歲，學歷要求為全日制本科及以上，身高162cm至174cm，無工作經驗限制。

該消息一經發(fā)布立即引發(fā)關注。在社交平臺上，紅星新聞注意到，不少網友認為“空乘并非就得年輕漂亮，春秋航空此次招空嫂系一次‘進步’，不僅打破了航空業(yè)的‘青春濾鏡’，也給更多的人提供了就業(yè)機會。”

春秋航空的招聘信息截圖

27日下午，紅星新聞記者從春秋航空相關負責人處了解到，目前的“空嫂”招聘還在簡歷投遞階段，尚未進行數據統(tǒng)計。且招聘“空嫂”也并非該企業(yè)的首次舉措，早在2010年與2013年春秋航空就曾招過一批已婚已育的空乘，“從這10余年的職業(yè)成長來看，88位空嫂中，74%已經晉升管理崗位?！?/p>

據介紹，2013年曾在某國企擔任HR工作的蔣慧箐便參加了當年9月的空嫂面試，在經歷了4個月乘務學員封閉式培訓后，其通過（飛行）1000小時晉級，2800小時成為乘務長，2年以后成為班組長，1年以后成為隊長，競聘成為教員，現(xiàn)在已是客艙服務部乘務培訓處副經理。

“我們現(xiàn)在的客艙隊伍中，年輕人占據了七成。他們青春活力，朝氣蓬勃，非常受旅客的喜愛。而已婚已育的空嫂在客艙中同樣具有優(yōu)勢。比方說，服務家庭旅客的時候，就很有親和力，尤其是嬰幼兒旅客?！痹撠撠熑烁嬖V記者，此次在蘭州招聘空嫂，主要是西部航線持續(xù)增長帶來的人才需求，同時空嫂在客艙中具備親和力等優(yōu)勢。他表示，豐富的人生閱歷使空嫂在應對緊急情況時更加從容，作為團隊中的“知心大姐”，還能提升客艙團隊的凝聚力。

“我們每年招聘的主要對象都是本?？茟獙蒙暾衅敢?guī)模在600-700人。”該負責人表示，春秋航空在職空勤人員規(guī)模約3400人，平均年齡28歲，30歲以下的人員占比達到70%。而本次的專項招聘計劃是順應航空業(yè)快速復蘇趨勢，滿足就業(yè)多元化需求，預計招錄30至60人，于2026年初啟動培訓，當年形成運行實力，為公司蘭州基地和上海本部儲備人才，“同時，也是希望突破傳統(tǒng)空乘招聘的年齡壁壘，為已婚已育女性開啟職業(yè)發(fā)展新篇章。”

紅星新聞記者 羅夢婕

（來源：紅星新聞）