北京
中國航空新聞網(wǎng)訊：據(jù)外媒10月27日報道，在持續(xù)近三個月的罷工后，美國圣路易斯地區(qū)波音防務公司的罷工工人于10月26日拒絕了公司提出的最新合同方案，導致罷工進入第13周。國際機械師和航空航天工人協(xié)會（IAM）約3200名會員參與了投票，工會領導層指出公司未能滿足工人的核心訴求。
波音公司提出的五年期合同與之前被拒的方案基本一致，僅作出部分調(diào)整：降低了批準獎金，但增加了3000美元的公司股票（分三年歸屬）和1000美元留任獎金（四年歸屬），并在合同第四年為高薪員工提高了加薪幅度。波音副總裁丹·吉利安稱，公司為支付漲薪已作出權(quán)衡，包括削減部分與出勤和輪班相關(guān)的津貼。
IAM方面則要求波音提高退休金繳款，并將批準獎金提升至接近去年波音西北地區(qū)商用飛機工人所獲的1.2萬美元水平。工會表示，其提出的四年期合同總成本僅比公司方案高出約5000萬美元，而波音CEO今年的薪酬預計達2200萬美元。工會還指控波音存在惡意談判行為，已向國家勞工關(guān)系委員會提出投訴。
此次罷工已對生產(chǎn)造成實質(zhì)性影響。美國空軍高層證實，F(xiàn)-15EX戰(zhàn)斗機的交付因此被推遲。波音雖聲稱通過應急計劃控制了停工影響，但公司預計將在第三季度財報中報告虧損，并可能對嚴重延遲的777X項目計提數(shù)十億美元費用。
目前，罷工工人依靠工會每周300美元的補助及兼職維持生計，公司提供的醫(yī)療保險已于8月底終止。雙方立場依然對立，工會呼吁波音尊重工人的貢獻并達成公平協(xié)議，而公司表示將轉(zhuǎn)向執(zhí)行應急計劃的下一階段。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
