10月28日，俄羅斯全年征兵制法案完成三讀，自2026年起實(shí)施，征兵將不再局限于春秋兩季，等于徹底打破“季節(jié)性休整”的慣例。

征召范圍也不僅限于俄本土，還包括烏克蘭被占領(lǐng)土上剛滿18歲的年輕人都要被強(qiáng)制加入俄軍。

沒有無緣無故的改變，這就說明俄烏前線人力的缺口，已經(jīng)大到按季度征兵填不上了。

這新征兵辦法也是告訴戰(zhàn)斗民族的適齡青年，老老實(shí)實(shí)地準(zhǔn)備上戰(zhàn)場，其他的別多想。

對(duì)他們而言，好消息或許是，俄羅斯人相對(duì)更多，征兵范圍可以只是18-30歲男性，烏克蘭人少，25-60歲都得服役，無論如何都是老百姓苦啊。

俄羅斯還把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)國外，包括來自朝鮮、阿富汗、伊朗和伊拉克的前士兵。這些新兵被承諾每月可獲得 1500 至 3000 美元 的薪酬、住房補(bǔ)貼，甚至可以獲得 俄羅斯公民身份。

接下來征兵部門要成俄羅斯最忙的機(jī)構(gòu)了，全年無休抓壯丁才能完成KPI。

所以這不是一次簡單的改變，而是俄羅斯在三年戰(zhàn)爭潛力快消耗殆盡后，所做出的最無奈掙扎。

過去，俄羅斯沿用蘇聯(lián)遺產(chǎn)式的“季節(jié)性征兵”——每年春季與秋季各集中征召一次，應(yīng)征者統(tǒng)一注冊、體檢、入伍。這種模式效率低、靈活性差，且極易受社會(huì)波動(dòng)影響。

拿2023年春季征兵來說，盡管官方目標(biāo)是15萬人，但多地出現(xiàn)逃避現(xiàn)象，部分區(qū)域甚至需動(dòng)用行政手段強(qiáng)制執(zhí)行。

其根源在于，年輕人集中在短時(shí)間內(nèi)被抽離社會(huì)，家庭與就業(yè)體系承受巨大壓力，抵觸情緒自然滋生。

再后來，俄羅斯改變策略，以高薪來吸引亡命徒來當(dāng)兵——征兵優(yōu)先少數(shù)民族貧困地區(qū)男性，車臣，遠(yuǎn)東和西伯利亞地區(qū)，少數(shù)民族前線頂，后面督戰(zhàn)隊(duì)都是俄族。

雇傭軍，瓦格納，囚犯等都是炮灰，發(fā)把步槍和防彈衣。合同兵，給錢打仗。國內(nèi)誰敢反戰(zhàn)就判刑，判完不進(jìn)監(jiān)獄，拉前線去。

現(xiàn)在新的征兵制度更先進(jìn)，采用電子征兵手段。

以前俄羅斯信息科技落后，缺乏居民全面檔案整合，基層組織經(jīng)常找不到具體個(gè)人。

這個(gè)新的“電子征兵”制度，在“外界”幫助下耗時(shí)近一年才搞成。

以后只需手機(jī)短信通知，被征兵人必須去兵役處報(bào)到。

敢有違抗者，手機(jī)直接紅碼、銀行賬戶凍結(jié)、網(wǎng)絡(luò)支付凍結(jié)、出入境邊控、飛機(jī)火車等交通控制、手機(jī)定位追蹤……再無路可逃。

同時(shí)，取消“募兵制”獎(jiǎng)金，改為戰(zhàn)爭動(dòng)員的普通薪金：從310-320萬削減到80萬盧布，別爾哥羅德州更低，僅50萬盧布。

面對(duì)日益增長的經(jīng)濟(jì)壓力，俄羅斯將無力長期維持向新兵支付越來越高的軍餉，大幅減少一次性地區(qū)獎(jiǎng)金的決定，證實(shí)了俄羅斯無力資助昂貴的征兵工作。

問題的關(guān)鍵，還是戰(zhàn)場消耗人頭太快了。據(jù)烏克蘭方面統(tǒng)計(jì)，截至2024年底，俄軍累計(jì)傷亡人數(shù)可能已達(dá)數(shù)十萬級(jí)別——無論具體數(shù)字如何爭議，前線對(duì)補(bǔ)充兵源的需求是剛性的。

目前俄羅斯每月補(bǔ)充兵力的數(shù)量勉強(qiáng)夠，但質(zhì)量是個(gè)大問題。速成班出來的士兵，戰(zhàn)斗力可想而知，最終只能在前線投入高消耗的“絞肉機(jī)”戰(zhàn)術(shù)。

這套用金錢換人命的系統(tǒng)，把俄羅斯的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人口都綁在了戰(zhàn)車上。

它很務(wù)實(shí)，但代價(jià)也極其高昂，一沒錢就無法持續(xù)。

更深層看，這是向“戰(zhàn)時(shí)體制”靠攏的信號(hào)。雖然克里姆林宮反復(fù)強(qiáng)調(diào)“不擴(kuò)大特別軍事行動(dòng)規(guī)?！保蓪用娴膭?dòng)作卻毫不含糊。

新法并未取消志愿兵制度，反而將其與義務(wù)兵體系并行推進(jìn)——這意味著未來俄軍可能形成“義務(wù)兵守后方、志愿兵打前線”的雙軌結(jié)構(gòu)。

這實(shí)際上是在規(guī)避憲法對(duì)“強(qiáng)制派遣義務(wù)兵參與境外作戰(zhàn)”的限制，屬于典型的制度變通。并且由于烏東四州已經(jīng)公投入俄，因此派遣義務(wù)兵去頓涅茨克，盧甘斯克，扎波羅熱和赫爾松前線，也不算出國。

那么，還需要補(bǔ)多少人？公開數(shù)據(jù)從不透明。但可以推算：俄國防部2024年預(yù)算顯示，陸軍編制約為90萬現(xiàn)役人員，若維持高強(qiáng)度輪換，每年至少需補(bǔ)充45萬至50萬戰(zhàn)斗人員。

考慮到傷病退役、士氣流失等因素，實(shí)際缺口更大。而傳統(tǒng)春秋兩季征兵合計(jì)僅能提供約30萬名額，其中又有相當(dāng)比例因健康或豁免原因未實(shí)際服役。這么一來，全年滾動(dòng)征兵就成了填補(bǔ)窟窿的關(guān)鍵手段。

征兵帶來的后遺癥正在反噬經(jīng)濟(jì)。18到30歲的年輕人既是兵源主力，也是勞動(dòng)力核心，頻繁征兵讓制造業(yè)、建筑業(yè)缺人嚴(yán)重。而這種拆東墻補(bǔ)西墻的補(bǔ)充模式，究竟能支撐多久，恐怕誰也沒底。

所以說，表面看是征兵時(shí)間變了，實(shí)質(zhì)卻是說明俄羅斯在俄烏戰(zhàn)場上的麻煩越來越大了。當(dāng)然，烏克蘭方面更糟，半斤對(duì)八兩。