近期休斯頓火箭隊(duì)在進(jìn)攻效率高居聯(lián)盟榜首的加持下，取得一波三連勝，他們似乎正享受著勝利的甜蜜。然而，在這片喜悅的背后，休斯頓媒體《The Dream Shake》的冷靜分析卻將一個(gè)問(wèn)題拋給火箭管理層：你們，真的不需要為控衛(wèi)位置未雨綢繆嗎？

5場(chǎng)比賽打完，126.5的進(jìn)攻效率值冠絕NBA——這無(wú)疑是火箭新賽季送給球迷的一份驚喜大禮。但樣本量過(guò)小是必須正視的現(xiàn)實(shí)。擊敗籃網(wǎng)和猛龍這樣的對(duì)手，并非火箭隊(duì)的終極目標(biāo)，他們的野心在于更深入的季后賽征程，乃至最終的總冠軍獎(jiǎng)杯。到那時(shí)，他們將面對(duì)的是經(jīng)驗(yàn)豐富、防守堅(jiān)韌的頂級(jí)強(qiáng)隊(duì)。

一個(gè)更值得玩味的數(shù)據(jù)是，火箭隊(duì)高達(dá)42.1%的進(jìn)攻籃板率同樣領(lǐng)跑全聯(lián)盟。這固然體現(xiàn)了球隊(duì)出色的沖搶意識(shí)和前場(chǎng)體型優(yōu)勢(shì)，但也可能隱藏著危機(jī)。上賽季，火箭正是依靠源源不斷的二次進(jìn)攻機(jī)會(huì)，來(lái)彌補(bǔ)半場(chǎng)進(jìn)攻體系的滯澀。這種策略像是一劑強(qiáng)心針，能幫球隊(duì)贏得一些常規(guī)賽，但若想以此叩開(kāi)西部決賽的大門，可能性微乎其微。一旦進(jìn)攻籃板無(wú)法保證，而半場(chǎng)進(jìn)攻又缺乏可靠的控球手來(lái)梳理，火箭的進(jìn)攻體系很可能在季后賽的高強(qiáng)度對(duì)抗下陷入癱瘓。

因此，火箭的核心問(wèn)題還未能解決，他們不該沉迷于眼前的連勝，而需要解決未來(lái)的天花板。范弗利特是合格的領(lǐng)袖，但他并非無(wú)懈可擊，著眼未來(lái)，為后場(chǎng)注入新的活力與天賦，是火箭管理層無(wú)法回避的課題。然而，補(bǔ)強(qiáng)絕非盲目引援?；鸺?duì)需要的是一位能夠無(wú)縫融入現(xiàn)有體系、提升球隊(duì)上限而非破壞化學(xué)反應(yīng)的球員?；诖?，有兩位名聲顯赫的控衛(wèi)被該媒體堅(jiān)決地排除在考慮范圍之外。

1、賈-莫蘭特：才華與風(fēng)險(xiǎn)并存的“火藥桶”

莫蘭特的爆炸性天賦毋庸置疑，但他極度缺乏的自我認(rèn)知和任性的場(chǎng)外行為，使其成為更衣室潛在的“定時(shí)炸彈”。不久前他將失利責(zé)任甩鍋給隊(duì)友和教練的言論，再次暴露了其不成熟的一面。更致命的是，他職業(yè)生涯31.3%的三分命中率在本賽季跌至慘不忍睹的15.6%。在強(qiáng)調(diào)空間和效率的現(xiàn)代籃球中，這樣的外線短板是火箭隊(duì)無(wú)法承受的。用他來(lái)解決控衛(wèi)問(wèn)題，無(wú)異于飲鴆止渴。

2、特雷-楊：防守端的“無(wú)底洞“

“吹楊”的進(jìn)攻才華，尤其是他的投射和組織，是歷史級(jí)別的。但他在防守端的漏洞同樣巨大，堪稱聯(lián)盟最差的防守者之一。有人或許會(huì)辯稱，火箭擁有眾多優(yōu)秀的防守者可以為他“擦屁股”。但火箭建隊(duì)的初衷是打造“防守統(tǒng)治力”，目標(biāo)是成為一支“防守頂尖、進(jìn)攻中上游”的爭(zhēng)冠球隊(duì)，而非僅僅“攻守均衡”的平庸之輩。讓特雷-楊成為球隊(duì)后場(chǎng)核心，無(wú)異于從根本上改變了球隊(duì)的防守基因。此外，火箭目前的防守資源也并非無(wú)懈可擊，范弗利特受傷、狄龍布魯克斯和杰倫格林離隊(duì)后，球隊(duì)在外線對(duì)位防守上存在隱患。讓阿門-湯普森這樣的多面手去專職為特雷-楊補(bǔ)漏，無(wú)疑是巨大的資源浪費(fèi)。在進(jìn)攻端，球隊(duì)也不會(huì)愿意將球從申京手中完全拿走，交給一個(gè)以個(gè)人進(jìn)攻為中心的組織者。

精準(zhǔn)定位：火箭需要的控衛(wèi)模板

那么，火箭究竟需要什么樣的控衛(wèi)？答案并非星光熠熠的超級(jí)巨星，而是一個(gè)功能明確、即插即用的拼圖：一個(gè)具備穩(wěn)定三分投射、扎實(shí)防守能力（至少不拖后腿）和可靠控球組織的3D型后衛(wèi)。進(jìn)攻端，他不需要大包大攬，而是能讓球隊(duì)的進(jìn)攻流暢運(yùn)轉(zhuǎn)，防守體系不被破壞。在明確了需求后，以下四位球員進(jìn)入了火箭的潛在視野，其中一人被視作最理想的人選。

1. 最合適人選：德里克-懷特（凱爾特人）

懷特?zé)o疑是火箭隊(duì)的“夢(mèng)中情人”和最完美的拼圖。他幾乎滿足了所有要求：作為一名可靠的組織者，他球風(fēng)穩(wěn)健，失誤控制出色；他擁有聯(lián)盟平均水準(zhǔn)以上的三分投射能力，能夠有效拉開(kāi)空間；最重要的是，他是聯(lián)盟頂級(jí)的后場(chǎng)防守者之一，多次入選最佳防守陣容就是明證。在凱爾特人近期人員不整時(shí)，他承擔(dān)了更多組織任務(wù)，效率有所下滑，但這恰恰證明了他的全面性。如果有機(jī)會(huì)得到他，火箭不應(yīng)有任何猶豫。

2. 經(jīng)驗(yàn)之選：朱-霍勒迪（開(kāi)拓者）

作為凱爾特人舊將和冠軍后衛(wèi)，霍勒迪的經(jīng)驗(yàn)和硬度是巨大財(cái)富。他的防守和關(guān)鍵球能力久經(jīng)考驗(yàn)，雖然合同有些溢價(jià)，但如果開(kāi)拓者因斯庫(kù)特-亨德森的成長(zhǎng)而考慮調(diào)整陣容，霍勒迪將是一個(gè)極佳的短期解決方案。他的到來(lái)能立刻提升火箭后場(chǎng)的防守等級(jí)和季后賽經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，他的長(zhǎng)期合同是火箭猶豫的一點(diǎn)！

3. 數(shù)據(jù)狂人：奧斯汀-里夫斯（湖人）

本賽季場(chǎng)均31.1分9.3助攻的數(shù)據(jù)堪稱恐怖，盡管樣本小可能存在水分，但里夫斯的進(jìn)步有目共睹。他是一名球商極高、技術(shù)全面的雙能衛(wèi)，能投籃、能組織、敢打關(guān)鍵球。他同樣能滿足火箭的多種需求。然而，他即將到來(lái)的大合同談判以及從湖人挖角的難度，使得這筆操作變得異常復(fù)雜，外界普遍認(rèn)為，火箭想要得到里夫斯，需要付出謝潑德+伊森之外，還要至少2個(gè)首輪簽。這可能讓火箭管理層望而卻步！

4. 性價(jià)比之選：76人的格萊姆斯

如果追求明星球員難度過(guò)大，那么轉(zhuǎn)向一些實(shí)力大于名氣的“冷門人選”是更務(wù)實(shí)的選擇。76人的格拉姆斯就是這樣一個(gè)目標(biāo)。本賽季在替補(bǔ)席格萊姆斯場(chǎng)均轟出18.2分4.7籃板5.2助攻，3分命中率45.2%。他的3分準(zhǔn)星，無(wú)球能力以及組織能力都滿足火箭的需求，格拉姆斯的防守也排在后衛(wèi)的中游以上的水準(zhǔn)，唯一的缺點(diǎn)就是缺少季后賽經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)火箭有杜蘭特帶隊(duì)，也彌補(bǔ)了格拉姆斯這一缺點(diǎn)！值得一提的是，格萊姆斯也是休斯頓人！

當(dāng)然火箭完全可以利用本賽季，耐心培養(yǎng)阿門-湯普森和里德-謝潑德的控球能力，等待范弗利特下賽季回歸，球隊(duì)再吹響沖冠的號(hào)角。但如果管理層決定在本賽季就主動(dòng)出擊，那么他們的目標(biāo)必須極其明確。在四大目標(biāo)中，德里克-懷特以其極致的兼容性和攻守兼?zhèn)涞膶傩?，成為那個(gè)“最合適”的人選，格萊姆斯則是那個(gè)性價(jià)比最高的球員。若能成功招募一位完美的拼圖，那么，關(guān)于火箭隊(duì)未來(lái)能否沖擊總冠軍的討論，將不再只是空想，而是擁有了堅(jiān)實(shí)的實(shí)力支撐。