東南網(wǎng)11月4日訊（本網(wǎng)記者 施遠(yuǎn)圻）“通過在兄弟社區(qū)‘沉浸式’學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)到不少有用的經(jīng)驗(yàn)做法……”最近，泉州市鯉城區(qū)8名社區(qū)骨干參加為期3個(gè)月的跨區(qū)域掛職實(shí)訓(xùn)后，準(zhǔn)備將帶回的社區(qū)治理“金點(diǎn)子”運(yùn)用到實(shí)際工作中。

據(jù)了解，按照《關(guān)于實(shí)施鯉城區(qū)社區(qū)工作者“群雁齊飛”計(jì)劃工作方案》要求，鯉城區(qū)委組織部著眼于培養(yǎng)社區(qū)工作者隊(duì)伍骨干力量，通過選派“強(qiáng)雁”到先進(jìn)社區(qū)、街道進(jìn)行掛職鍛煉，培養(yǎng)鍛造一支本領(lǐng)過硬、素質(zhì)合格、適崗能力強(qiáng)的骨干型社區(qū)“兩委”后備隊(duì)伍。

座談交流。吳圣瑩 供圖

精準(zhǔn)匹配供需 實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)拓寬視野

“參加掛職實(shí)訓(xùn)的8名同志均是通過社區(qū)自薦、街道推薦而來的，他們?cè)诟髯运诘纳鐓^(qū)都是很優(yōu)秀的骨干力量。這3個(gè)月時(shí)間里，按照以干代訓(xùn)、蹲點(diǎn)調(diào)研的方式，希望能幫助他們進(jìn)一步長(zhǎng)見識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，促進(jìn)思維轉(zhuǎn)變、思路拓展?！滨幊菂^(qū)委組織部副部長(zhǎng)陳競(jìng)芳介紹道。

在掛職實(shí)訓(xùn)的人員安排上，鯉城并非簡(jiǎn)單地將人員派往接收社區(qū)，而是立足參與實(shí)訓(xùn)同志的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合老城區(qū)與江南新區(qū)不同社區(qū)的工作特點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)，同時(shí)緊扣派出社區(qū)在人才類型上的實(shí)際需要，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配、統(tǒng)籌安排，力求實(shí)現(xiàn)供需兩端的有效對(duì)接。

“跨區(qū)掛職不僅促進(jìn)了社區(qū)間的經(jīng)驗(yàn)流通，也讓年輕骨干在實(shí)戰(zhàn)中取長(zhǎng)補(bǔ)短、拓寬視野?！苯鹕缴鐓^(qū)黨委書記曾玉云說道。作為導(dǎo)師，她讓來自浮橋街道延陵社區(qū)的掛職干部吳秋山全面參與社區(qū)大小事務(wù)，特別是學(xué)習(xí)如何聯(lián)動(dòng)派出所、志愿者、夕陽紅巡邏隊(duì)等多方力量，共同營(yíng)造平安和諧的社區(qū)環(huán)境。這些經(jīng)驗(yàn)做法，正是此次跨區(qū)域掛職實(shí)訓(xùn)力求傳遞的寶貴財(cái)富。