近日，一則來自哈爾濱市消防救援支隊(duì)官方公眾號(hào)的公示信息，猶如一顆投入輿論漩渦的巨石，瞬間激起了千層浪，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛爭(zhēng)議。這則名為《關(guān)于2025年度雙城大隊(duì)公開招錄消防文員總成績(jī)及進(jìn)行體檢人員的公示》的公告，本應(yīng)是招錄工作公正透明的體現(xiàn)，卻因其中存在的諸多問題，成為了公眾質(zhì)疑的焦點(diǎn)。

首先，公示中考生個(gè)人信息的處理方式令人瞠目結(jié)舌。在當(dāng)今這個(gè)信息高度發(fā)達(dá)且注重個(gè)人隱私保護(hù)的時(shí)代，對(duì)公民個(gè)人敏感信息進(jìn)行脫敏處理已成為一種基本的共識(shí)和操作規(guī)范。然而，在這份公示里，考生的18位完整身份證號(hào)未做任何脫敏處理，直接呈現(xiàn)在大眾眼前。身份證號(hào)作為公民獨(dú)一無二的重要身份標(biāo)識(shí)，包含了大量的個(gè)人隱私信息，一旦泄露，可能會(huì)給考生帶來諸如身份被盜用、信息被濫用等一系列潛在風(fēng)險(xiǎn)。這不僅是對(duì)考生個(gè)人隱私的不尊重，也反映出相關(guān)部門在信息管理和保護(hù)方面的嚴(yán)重失職。從以往的案例來看，個(gè)人信息泄露可能會(huì)導(dǎo)致詐騙分子利用這些信息實(shí)施精準(zhǔn)詐騙，給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失和精神困擾。此次公示中如此明顯的信息處理失誤，無疑讓眾多考生和公眾感到擔(dān)憂和不滿。

更為引人關(guān)注的是，公示中4名筆試成績(jī)低于60分的考生入圍體檢這一情況，與此前招錄公告中的明確規(guī)則直接沖突。在招錄公告里，清晰地寫明了“低于60分者不合格不予招錄”，這是一個(gè)明確且具有權(quán)威性的標(biāo)準(zhǔn)，是確保招錄人員具備基本能力和素質(zhì)的重要依據(jù)。然而，在實(shí)際的公示名單中，公文處理崗位入圍者的筆試成績(jī)僅為38.4分，業(yè)務(wù)咨詢火調(diào)協(xié)助消防監(jiān)督檢查崗體檢入圍者的筆試成績(jī)最低為37.2分。這樣的成績(jī)與合格線相差甚遠(yuǎn)，卻依然獲得了入圍體檢的資格，實(shí)在讓人難以理解。

從招錄工作的公平性角度來看，這樣的結(jié)果嚴(yán)重破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。那些努力備考、成績(jī)達(dá)到或超過60分的考生，本應(yīng)憑借自己的實(shí)力獲得進(jìn)一步的機(jī)會(huì)，卻因?yàn)檫@種違規(guī)操作而可能失去了公平競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利。這對(duì)于他們來說是極大的不公平，也會(huì)打擊廣大考生對(duì)于招錄工作公正性的信心。從招錄工作的目的來看，招錄消防文員是為了選拔出能夠勝任相關(guān)工作的專業(yè)人員，筆試成績(jī)?cè)谝欢ǔ潭壬戏从沉丝忌闹R(shí)水平和能力。低于60分的成績(jī)說明考生在基礎(chǔ)知識(shí)和能力方面存在明顯的不足，如果這樣的考生都能入圍體檢，那么招錄到的人員可能無法滿足實(shí)際工作的需求，進(jìn)而影響到消防工作的正常開展。

此次招錄公示引發(fā)的爭(zhēng)議，不僅僅是個(gè)別考生的問題，更是對(duì)整個(gè)招錄工作公信力的一次考驗(yàn)。相關(guān)部門應(yīng)該高度重視公眾的質(zhì)疑，對(duì)此次招錄工作進(jìn)行全面深入的調(diào)查，查明成績(jī)低于60分的考生入圍體檢的原因。如果存在違規(guī)操作的情況，必須依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，以維護(hù)招錄工作的公平公正和嚴(yán)肅性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)信息管理的規(guī)范和監(jiān)督，確保類似的個(gè)人信息泄露問題不再發(fā)生。只有這樣，才能重新贏得公眾的信任，保障招錄工作的順利進(jìn)行和消防事業(yè)的健康發(fā)展。