新智元報(bào)道

編輯：元宇

【新智元導(dǎo)讀】近日，Meta員工priiir（網(wǎng)名）發(fā)帖，稱(chēng)團(tuán)隊(duì)中除自己之外全是華人，他因不懂中文而無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)。在硅谷，無(wú)論Meta，還是OpenAI、谷歌，越來(lái)越多的科技企業(yè)和機(jī)構(gòu)中，華人力量開(kāi)始崛起，也帶來(lái)了文化隔閡上的挑戰(zhàn)。

一場(chǎng)硅谷版「語(yǔ)言圍城」正在上演。

「Meta的華人太多了！」

近日，一位網(wǎng)名priiir的Meta員工在teamblind上發(fā)帖吐槽道。

他表示整個(gè)團(tuán)隊(duì)包括管理層在內(nèi)大都是華人，他們?cè)谌粘９ぷ鹘涣髦腥慷颊f(shuō)中文，即使在共享空間和會(huì)議中也不例外。

這讓不懂中文的priiir覺(jué)得被極度孤立。

他認(rèn)為自己在工作討論和決策時(shí)被排斥在團(tuán)隊(duì)之外，尤其是當(dāng)其他成員在使用私密微信群組交流時(shí)。

的確如priiir所見(jiàn)，隨著Meta在AI領(lǐng)域的加速投入，華人員工在Meta也越來(lái)越常見(jiàn)。

尤其今年6月底，Meta成立超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室（Meta Superintelligence Labs，MSL）之后，更是引入了包括Alexandr Wang、趙昇佳在內(nèi)的一大批華人AI精英的加盟。

Meta的華人面孔

在Meta，尤其是MSL部門(mén)，華人的面孔十分惹人注目。

比如Meta的首任首席AI官Alexandr Wang、首席科學(xué)家趙昇佳等。

Alexandr Wang

Alexandr Wang

Alexandr Wang于今年6月加入Meta，擔(dān)任首任首席AI官，領(lǐng)導(dǎo)Meta的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室（MSL）。

在此之前，Alexandr Wang曾在2016年創(chuàng)立了Scale AI，為大模型訓(xùn)練提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施，當(dāng)時(shí)的他還是一名年僅19歲的麻省理工學(xué)院學(xué)生。

趙昇佳

趙昇佳

趙昇佳于2025年7月加入Meta的MSL部門(mén)擔(dān)任首席科學(xué)家，他和Alexandr Wang、扎克伯格一起工作，為MSL制定研究議程和科學(xué)方向。

此前，趙昇佳曾在OpenAI擔(dān)任研究員，參與了ChatGPT、GPT-4等模型等創(chuàng)建。

Changhan Wang

Changhan Wang

Changhan Wang是Facebook人工智能研究院的研究工程師，主要從事自然語(yǔ)言和語(yǔ)音處理方面的研究。

Xian Li

Xian Li

Xian Li是FAIR團(tuán)隊(duì)的研究科學(xué)家，她的研究興趣主要集中在基礎(chǔ)模型的可擴(kuò)展訓(xùn)練方法上。

Xin Luna Dong

Xin Luna Dong

Xin Luna Dong擔(dān)任Meta Reality Labs的首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)器學(xué)習(xí)方面的工作，致力于構(gòu)建智能個(gè)人助理。

在加入Meta之前，Xin Luna Dong曾在亞馬遜和谷歌從事知識(shí)圖譜方面的工作近十年。

此外，還有主管Business AI業(yè)務(wù)線(xiàn)的Clara Shih、以及Meta的首席財(cái)務(wù)官Susan Li也都是華人。

Susan Li

Susan Li自202211月起開(kāi)始擔(dān)任Meta的首席財(cái)務(wù)官。

她于2008年加入Meta的前身Facebook，此前曾在摩根士丹利擔(dān)任投資銀行分析師。

一位網(wǎng)友提到Meta創(chuàng)始人扎克伯格的妻子普莉希拉·陳（Priscilla Chan）也是一位華裔，這可能也會(huì)增加Meta對(duì)于華人背景員工的接受度吧。

如果站在Meta等硅谷大廠辦公區(qū)，感覺(jué)一下子像是穿越到了中國(guó)，也不必驚訝。

不懂中文

進(jìn)不了核心圈？

不止是Meta，OpenAI、谷歌等團(tuán)隊(duì)中也不乏華人身影。

此外，還有李飛飛（斯坦福計(jì)算機(jī)科學(xué)教授，曾任Google Cloud AI/ML 首席科學(xué)家，以人為本的AI倡導(dǎo)者）、黃仁勛（英偉達(dá)創(chuàng)始人）等耳熟能詳?shù)娜A人大佬。

華人已經(jīng)成為硅谷，乃至全球AI與科技界不容忽視的重要力量。

近日，獵戶(hù)星空董事長(zhǎng)傅盛也提到了他在硅谷所看到的神奇一幕：

不懂中文，混不進(jìn)Meta AI的核心團(tuán)隊(duì)。

開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)英語(yǔ)，會(huì)后大家集體嘮中文，所以這回?fù)Q「歪果仁」懵圈了。

而且不僅大家都說(shuō)中文，就連大模型也說(shuō)起「中文」。

Cursor、Windsurf等公司的大模型產(chǎn)品都被曝出套殼國(guó)內(nèi)開(kāi)源大模型。

對(duì)比兩年前ChatGPT剛風(fēng)靡時(shí)國(guó)內(nèi)大模型套殼國(guó)外的情形，形勢(shì)已經(jīng)出現(xiàn)了完全的逆轉(zhuǎn)。

以至于有網(wǎng)友預(yù)言，未來(lái)幾十年越來(lái)越多的外國(guó)人將不得不學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和中文。

所以，就有網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)priiir的帖子，并在下面留言「你有沒(méi)有考慮過(guò)成為中國(guó)人？」

硅谷大廠遇見(jiàn)跨文化之痛

在priiir的例子中，更糟糕的是他感到自己被團(tuán)隊(duì)邊緣化，甚至遭受不公正對(duì)待。

他看到一些華人僅僅因?yàn)閷儆谥形娜ψ泳湍茌p松被錄用。

「華人經(jīng)理只會(huì)雇傭華人，如果他們確實(shí)雇傭了非華人員工，那也很可能是將被解雇的目標(biāo)?！?/p>

作為團(tuán)隊(duì)中唯一的「非華人」員工， priiir表示不知道自己能否撐滿(mǎn)一年：因?yàn)橹荒茉谝荒旰笳{(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。

對(duì)他來(lái)說(shuō)，留在原有團(tuán)隊(duì)似乎已經(jīng)有點(diǎn)「度日如年」的味道了。

一位前Meta員工支招，建議priiir及早考慮調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)?！溉绻瞬癫辉谝膺@個(gè)問(wèn)題，個(gè)人幾乎無(wú)能為力」。

如果要調(diào)團(tuán)隊(duì)，又能調(diào)到哪里？

除Meta外，微軟、Salesforce、蘋(píng)果、亞馬遜……幾乎所有的跨國(guó)巨頭，其團(tuán)隊(duì)成員無(wú)不橫跨了多個(gè)文化背景。

這也讓priiir的經(jīng)歷贏得了許多其他文化背景人群的共情。

一位網(wǎng)友提到，在印度人主導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，印度經(jīng)理只雇傭印度工程師。不同的文化背景的團(tuán)隊(duì)，一樣的劇情。

硅谷作為全球科技人才的高地，全球不同文化背景的人才聚集于此。

在這里工作，跨文化融合是一門(mén)必修課，求同存異的開(kāi)放心態(tài)就非常重要。

正如一位網(wǎng)友在留言中提到的，忘掉文化差異，放下頭銜與自尊，努力工作。

對(duì)立只會(huì)導(dǎo)致公司倒閉、裁員、經(jīng)濟(jì)下滑等一系列壞消息。

參考資料：

https://x.com/chinesegon/status/1985417313848529394%20

https://www.teamblind.com/post/political-chinese-culture-at-meta-2vx8g0a1