就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)情況更關(guān)乎經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展。

畢業(yè)去向落實率較去年顯著提升，留吉畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高，外省來吉求學學子選擇扎根吉林的人數(shù)同比增長8個百分點；留吉畢業(yè)生質(zhì)量進一步提高，“雙一流”高校畢業(yè)生留吉人數(shù)比去年提高約10個百分點……2025年就業(yè)季，我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作交出了一份亮眼答卷。

回望來路，這份成績，遠不止是數(shù)字的增長，更是省委省政府堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推動政策創(chuàng)新、崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化與精準幫扶全鏈條協(xié)同發(fā)力的生動實踐。

政策領(lǐng)航：

從頂層設(shè)計到精準落地的戰(zhàn)略謀劃

對于2025屆畢業(yè)生而言，求職季最大的感受就是啟動“早”、節(jié)奏“快”、就業(yè)政策“好”！

“金三銀四”的求職熱潮尚未落幕，來自高校和相關(guān)部門的“萬企進校園”“訪企拓崗”“百校對百縣”等專項行動就已全面鋪開。同時，100多場行業(yè)類大型系列招聘活動、2000多場“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”主題系列校園招聘會也如火如荼，11067家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位18.61萬個。

一場場活動、一項項舉措，讓畢業(yè)生吃上“定心丸”。

省委省政府大力推進《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》深入實施，“十大行動”政策吸引作用逐步釋放。每年6月，都是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，吉林搶抓先機率先在全國出臺了就業(yè)增量政策，在“專精特新”企業(yè)及光電子、智能制造等重點領(lǐng)域新開發(fā)歸集崗位1.2萬個。同時，相關(guān)部門加快崗位發(fā)布與招錄節(jié)奏，讓畢業(yè)生能提早安排就業(yè)選擇，不少畢業(yè)生感慨地說：“沒想到，就業(yè)崗位信息推送得這么及時，政策宣傳也是精準到位，讓我們可以從從容容面對就業(yè)季。”

這一系列舉措，看似是就業(yè)政策的常規(guī)調(diào)整，實則是省委省政府從戰(zhàn)略高度對人才流動節(jié)奏的精準把控。提前釋放崗位，打破了傳統(tǒng)就業(yè)季的時間壁壘，緩解了畢業(yè)生在畢業(yè)末期的求職焦慮，為人才與崗位的早期匹配創(chuàng)造了有利條件。

政策再好，只有落了地才有生命力。為此，省內(nèi)多所高校主動作為，既當“宣傳員”又做“服務(wù)員”。以“學電商促就業(yè)”培訓為例，高校不僅提供場地和設(shè)備，還專門安排校內(nèi)班車接送、在食堂開設(shè)專屬窗口，解決學生參與培訓的后顧之憂。吉林工商學院、吉林外國語大學等，更是直接把電商企業(yè)請進校園招聘會，設(shè)了“新電商專區(qū)”，讓學生和企業(yè)直接對話。10期培訓下來，畢業(yè)生們都學到了真東西，大家表示，“原本擔心學了電商沒處施展，現(xiàn)在機會就在身邊，太安心了！”

推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅是高校的責任，更需要政府各部門、用人單位與高校的協(xié)同發(fā)力。

為此，28個省直部門組成的高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)同專班積極發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，建立“管行業(yè)必須促進就業(yè)、管屬地必須促進就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須促進就業(yè)”機制；教育、人社、工信等部門分別牽頭，為畢業(yè)生舉辦多場就業(yè)招聘活動；持續(xù)開展“市（州）進校園”活動，為畢業(yè)生送政策、送崗位、送服務(wù)。

不難看出，一個個亮眼的數(shù)字，是吉林創(chuàng)新政策機制、壓實各方責任、下好全省就業(yè)“一盤棋”的系統(tǒng)謀劃與扎實實踐。

產(chǎn)教協(xié)同：

從廣泛對接到精準匹配的轉(zhuǎn)型之路

“我學的專業(yè)，好像崗位需求不多？”這是不少畢業(yè)生在求職過程中面臨的困惑，促進供需適配、人崗精準對接是實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)必須破解的關(guān)鍵課題。

為此，吉林堅持以產(chǎn)業(yè)需求為導向，推動教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合，將企業(yè)所需技能融入課堂教學，使高校成為連接人才與企業(yè)的“橋梁”。

為提高人才供給精準度，面向市場緊缺崗位，吉林實施了“雙百計劃”，開設(shè)百余個“微專業(yè)”和百余個職業(yè)能力提升課程。其中，長春理工大學、東北電力大學等5所高校，針對省內(nèi)新型儲能產(chǎn)業(yè)的人才缺口，著力培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，418名學生畢業(yè)后直接進入新型儲能產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)入職；長春工業(yè)大學、吉林化工大學等4所高校，為碳纖維產(chǎn)業(yè)精準輸送372名畢業(yè)生，一畢業(yè)就被當?shù)靥祭w維企業(yè)“搶著要”；吉林農(nóng)業(yè)大學、長春中醫(yī)藥大學等高校，積極發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，助力326名畢業(yè)生順利進入與人參產(chǎn)業(yè)相關(guān)的企業(yè)就業(yè)。

精準對接的背后，是吉林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局。隨著新型儲能、碳纖維、人參等產(chǎn)業(yè)的崛起，吉林對相關(guān)專業(yè)人才的需求日益迫切，高校根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整課程設(shè)置，相當于為畢業(yè)生和企業(yè)之間搭建了一條“直通車”，既解決了畢業(yè)生就業(yè)壓力，也填補了企業(yè)的人才缺口，實現(xiàn)了人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的良性互動。

幫扶兜底：

從公平保障到人文關(guān)懷的溫暖實踐

在就業(yè)過程中，低保家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生，更容易在求職中掉隊。

今年以來，吉林繼續(xù)把困難群體畢業(yè)生作為就業(yè)工作中的重中之重，與高校協(xié)同發(fā)力，實施了一系列精準幫扶措施。

強化臺賬式管理，建立實名幫扶臺賬，嚴格實行校、院兩級包保幫扶，實施銷號管理，確保為每名困難群體畢業(yè)生精準推薦5個適合的就業(yè)崗位。落實政策優(yōu)先、崗位優(yōu)先和服務(wù)優(yōu)先，體現(xiàn)了政府對困難群體的關(guān)懷和保障，確保他們在就業(yè)市場中不被邊緣化。

強化項目式培訓，深入實施“宏志助航計劃”，采取“理論+實踐+服務(wù)”模式，免費提供“五個一”服務(wù)。同時，持續(xù)實施家庭困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)能力提升項目，通過定制化課程、小班式授課、實戰(zhàn)化教學等，滿足不同困難群體畢業(yè)生個性化需求，年內(nèi)已完成培訓7190人，滿意度達98%以上。

強化遞進式援助，開展“暖途護航”行動。在實施過程中，省教育廳相關(guān)人員定期赴高校推動困難群體畢業(yè)生幫扶工作落實，遴選省內(nèi)60名優(yōu)秀就業(yè)指導教師面向困難群體畢業(yè)生開展咨詢指導服務(wù)，加強關(guān)心關(guān)懷和心理疏導，累計援助3500人。

一系列暖心行動，既解決了實際問題，也讓困難群體畢業(yè)生感受到了來自社會各界的關(guān)愛，增強了他們面對就業(yè)困難的信心和勇氣，真正做到“不讓一個人掉隊”！

雙向奔赴：

從人才留吉到區(qū)域振興的共生愿景

吉林這一套“破題組合拳”，核心在于“接地氣”——知道畢業(yè)生要啥、企業(yè)缺啥與高校能做啥，將多方力量匯聚成了一股繩。

如今，越來越多的畢業(yè)生愿意留在吉林，越來越多的企業(yè)能招到合適的人才，這不僅體現(xiàn)在亮眼的就業(yè)數(shù)據(jù)上，更彰顯了人才與區(qū)域發(fā)展的“雙向奔赴”。

人才是區(qū)域發(fā)展的第一資源，人才的留駐和企業(yè)的穩(wěn)健增長，是實現(xiàn)區(qū)域振興的關(guān)鍵支撐。隨著更多高素質(zhì)人才選擇扎根吉林、更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)在吉林落地生根、開花結(jié)果，吉林的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新生態(tài)將日益完善，區(qū)域競爭力也必將得到穩(wěn)步提升。

展望未來，只要吉林繼續(xù)秉持這份“接地氣”的智慧與擔當，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)生態(tài)，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，動態(tài)調(diào)整政策和人才培養(yǎng)方向，確保人才與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，必將吸引更多的青年人在這片沃土上扎根成長、發(fā)光發(fā)熱、綻放光彩，與吉林共同書寫振興發(fā)展的嶄新篇章。

作者：李開宇 張鶴

責編：秦楚越

編審：裴晶瑩

監(jiān)審：董杰