年輕人不滿高額退休金？其實(shí)我們都被情緒帶偏了，這兩年，網(wǎng)絡(luò)上屢屢出現(xiàn)一些拿著高額退休金的老人，引發(fā)熱議。

特別是一些年輕人，大學(xué)畢業(yè)、考證無數(shù)，辛苦在職場里當(dāng)“社畜”。月底工資到賬三四千，不到部分老人退休金的一半?？粗先藗兡弥甙饲?、上萬的退休金，吃喝玩樂、四處旅游，心里自然不平衡。

“憑什么？我干了二十年，交社保交得勤快，退休后才拿一千多？”

“是不是我們的錢被這些老人分走了？”

不少“靈活就業(yè)者”也抱怨，說自己掏錢交社保，到頭來養(yǎng)老金還不如存銀行利息高，覺得不劃算。

其實(shí)，問題并不在老人身上，而在我們看問題的角度上。

只有換個(gè)視角去理解，才能看清背后的邏輯，不至于陷入“盲人摸象”的誤區(qū)。

有些高退休金的老人，其實(shí)是“吃到了時(shí)代的紅利”

確實(shí)，部分老人拿高額退休金，是趕上了時(shí)代的“好運(yùn)氣”。

有的人年輕時(shí)拿到“轉(zhuǎn)編”指標(biāo)，沒干幾年就下海經(jīng)商，后來又順利領(lǐng)到退休金；

有的人八十年代“頂職”進(jìn)單位，被政策照顧到了；

還有一些老人，享受了“視同繳費(fèi)”的政策紅利，沒花錢也能算作繳費(fèi)年限。

但更多的老人，其實(shí)是有功勞、有苦勞的一代人。

我父親的一位老戰(zhàn)友，今年九十五歲，是離休干部，退休金一萬二，還能領(lǐng)各種補(bǔ)貼和慰問金。

他在解放前入伍，當(dāng)年在戰(zhàn)場上出生入死。解放后，又參加剿匪戰(zhàn)役，后來在公安系統(tǒng)工作了一輩子。

他說起當(dāng)年的戰(zhàn)友，常常哽咽：“他們很多都犧牲了，我算幸運(yùn)活下來?！?/p>

這些為國家拼過命、流過血的老人，拿高額退休金理所當(dāng)然。

他們的“福利”，不是天上掉下來的，是歷史留下的“功德賬”。

對(duì)這樣的人，我們只會(huì)心生敬意，而非嫉妒。

有些情緒，其實(shí)是“仇富心理”的另一種表現(xiàn)

人性中最復(fù)雜的，就是“嫌貧愛富、笑貧不笑娼”。

很多人看到某些老人退休金上萬，每天唱歌、旅游、養(yǎng)花，就會(huì)心理不平衡。

這種情緒，說白了，就是“仇富心理”的延伸。

我有一次爬山，碰到兩個(gè)大爺聊天。兩人當(dāng)年是同一個(gè)國營外貿(mào)公司的員工。

一個(gè)當(dāng)年搞內(nèi)勤，一個(gè)掛著經(jīng)理頭銜。三十多年過去，他們都退休了，

但兩人的養(yǎng)老金差了一大截。

那個(gè)搞內(nèi)勤的大爺一肚子不滿，天天喊“不公平”，說自己是“二房生的”，別人是“正房生的”。

其實(shí)，這樣的對(duì)比到處都有。

但世界上從來沒有“絕對(duì)的公平”，只有相對(duì)的合理。

崗位不同、責(zé)任不同、工資基數(shù)不同，養(yǎng)老金自然不同。

如果我們因?yàn)閯e人拿得多就憤憤不平，那只是把焦點(diǎn)放錯(cuò)了地方。

真正值得我們思考的，是如何讓自己的未來也有體面的退休生活。

極個(gè)別的“壞蘋果”，毀了整個(gè)群體的口碑

這幾年，確實(shí)有些老人拿著高退休金，卻做出讓人反感的事。

有的參加“暴走團(tuán)”，穿著名牌裝備，卻在馬路上亂穿行，不讓救護(hù)車；

有的在養(yǎng)生館炫耀退休金，甚至有不雅行為；

還有的在地鐵、公交上要求讓座，不講道理，言語粗暴。

這些極個(gè)別的現(xiàn)象被放大傳播，網(wǎng)絡(luò)上一片“喊打”。

但我們要明白，那只是“一粒老鼠屎”，不該代表整鍋湯。

大多數(shù)老人依舊樸實(shí)善良，他們用自己的積蓄幫子女買房、帶孫子，默默承擔(dān)家庭責(zé)任。

只是經(jīng)濟(jì)下行、就業(yè)壓力大，年輕人的怨氣更容易被這些極端事件點(diǎn)燃。

于是，網(wǎng)上掀起了“老人仇恨潮”，實(shí)際上，這種情緒傷害的是整個(gè)社會(huì)的信任。

理性看待退休金差距，比盲目指責(zé)更重要

與其盯著別人的高退休金流口水，不如把焦點(diǎn)放在自己身上。

努力提升職場競爭力，爭取高工資；

按高檔次繳社保，多積累繳費(fèi)年限；

這樣到自己退休時(shí)，也能領(lǐng)到體面的養(yǎng)老金。

同時(shí)，那些拿高退休金的老人，也該自律自重——

少一點(diǎn)炫耀，多一點(diǎn)體諒；

不要在公交上與年輕人爭座，不要用“資歷”壓人；

懂得尊重下一代，社會(huì)的溫度才會(huì)更和諧。

退休金，是一個(gè)社會(huì)的“歷史賬本”，不是幾句牢騷就能算清的。

拿得多的老人，有他們的時(shí)代背景與貢獻(xiàn)；

拿得少的年輕人，也有屬于自己的奮斗機(jī)會(huì)。

嫉妒解決不了問題，理解和努力才有意義。

當(dāng)年輕人不再仇視老人，老人也能體諒年輕人，這個(gè)社會(huì)的代際裂痕，才能真正愈合。