11 月 3 號川北醫(yī)學(xué)院那場雙選會，本來是 2026 屆醫(yī)學(xué)生盼著找份正經(jīng)工作的日子，結(jié)果江油市第二人民醫(yī)院的展位直接把人看懵了 —— 內(nèi)科、外科崗還沒啥，護(hù)理崗的薪資欄明晃晃寫著 “0 - 1000 元 / 月”。

這不是開玩笑吧？

有學(xué)生當(dāng)場調(diào)侃：“這哪是招聘啊，分明是招‘帶資上班’的義工？”

還有人更直接：“說‘自費上班’都算客氣的，現(xiàn)在奶茶店兼職一個月都能掙兩千多，本科護(hù)士好歹讀了四年書，連奶茶店兼職都不如？

”要知道，護(hù)理專業(yè)本科四年，光學(xué)費、實習(xí)費就得花不少，畢業(yè)找工作反而要倒貼，誰能接受？

消息一傳開，全網(wǎng)都炸了。評論區(qū)炸成一片。

“帶資上班實錘了”、“建議查查是不是寫反了，應(yīng)該是1000-0”、“護(hù)士倒貼錢學(xué)技能，醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)證書？”，調(diào)侃里藏著心酸。

醫(yī)院很快道歉了。

聲明里寫著“信息標(biāo)注有誤”、“深表歉意”，但最該回答的問題始終沒提：既然0-1000是錯的，那正確的薪資到底是多少？

這就有意思了，是道歉的時候太著急忘了說？還是根本不敢說？

很多人看到0-1000元的第一反應(yīng)是荒誕，但對醫(yī)療圈的人來說，這更像一聲悶雷——炸開了行業(yè)里見怪不怪的“潛規(guī)則”。

這些年不少醫(yī)院為了減開支，把勞務(wù)派遣玩得 “爐火純青”：正式編制卡得比登天還難，一線打針、換藥、值夜班的活兒，全扔給勞務(wù)派遣的護(hù)士。這些護(hù)士拿著低工資、沒多少福利，出了醫(yī)療糾紛還容易被 “甩鍋”，醫(yī)院這邊呢？既省了錢又省了麻煩，多 “劃算”。

這次0-1000元的標(biāo)注，何嘗不是另一種“明碼標(biāo)價”？明著告訴你：來我們這兒，薪資別抱期望，能給你個“上班資格”就不錯了。

更諷刺的是，就算你接受了這離譜的薪資，也未必能轉(zhuǎn)正——畢竟勞務(wù)派遣的“天花板”，早就焊死了上升通道。

以前醫(yī)療行業(yè)行情好的時候，那會兒大家對勞務(wù)派遣的貓膩還沒那么敏感?？涩F(xiàn)在行業(yè)一進(jìn)入調(diào)整期，問題全暴露了：欠薪的醫(yī)院越來越多，有的甚至長達(dá)一年沒發(fā)過一分錢，可醫(yī)務(wù)人員呢？大多選擇 “情緒穩(wěn)定”。

是他們真的不著急嗎？哪能?。〔贿^是怕丟了工作，連這點 “能勉強(qiáng)糊口” 的機(jī)會都沒了。畢竟現(xiàn)在就業(yè)難，尤其是護(hù)理崗位，想找份穩(wěn)定的工作不容易，只能委屈自己。

我有個在縣級醫(yī)院工作的同學(xué)，去年至今沒發(fā)過績效。群里聊天記錄里，有人吐槽“房貸都還不起了”，有人曬出醫(yī)院發(fā)的“節(jié)約用電通知”，更多人說“習(xí)慣了，等發(fā)錢了再說”，有人開玩笑“現(xiàn)在去醫(yī)院上班，得自己帶飯錢、交通費，不然真養(yǎng)不活自己”。。最扎心的是他說的那句：“大家都像溫水里的青蛙，反正暫時沒聽說誰辭職，慢慢熬吧。”

再回頭看江油二院這事兒，他們不敢說真實薪資，其實不難猜：要是說出來比 0 - 1000 元高不了多少，那不是更招罵？大家會更清楚 “勞務(wù)派遣就是壓榨”；可要是說出來薪資高，又不符合他們 “靠勞務(wù)派遣減開支” 的初衷 —— 畢竟他們找勞務(wù)派遣，核心就是為了 “省錢” ??！

當(dāng)“自費上班”從段子變成現(xiàn)實，我們終于看清：那些曾被歌頌的“白衣天使”，早已不是懸壺濟(jì)世的“超人”，而是會為五斗米折腰的普通人。

醫(yī)療的溫度，不該是簡歷上冰冷的0-1000元；行業(yè)的良心，不該讓穿白大褂的人先寒了心。

如果連最基本的薪資都要遮遮掩掩，如果連“不拖欠工資”都成了奢望，我們拿什么相信“健康中國”的承諾？又該拿什么，留住那些愿意為我們熬夜、為我們冒險的白衣？

愿下次雙選會，展板上寫的不是“0-1000元”，而是“本科護(hù)士起薪8000，五險一金足額繳納”——畢竟，尊重從來不是喊出來的，是寫在合同里，落在工資卡上的。

醫(yī)客說

尊重，該寫在合同里，落在工資卡上！

【責(zé)編】醫(yī)客君

【文章來源】醫(yī)脈圈，作者醫(yī)博女森

【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)

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