鄭麗文就任國民黨主席后迅速推出第五波人事安排，其核心策略是通過“派系平衡”與“戰(zhàn)略布局”實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)整合與改革。此次任命覆蓋考紀(jì)會(huì)、國際部、青年部等核心部門，既照顧了連系、馬系、本土派等傳統(tǒng)派系的利益，又重點(diǎn)提拔洪秀柱嫡系，彰顯其“鐵腕整合”與“世代交替”的雙重目標(biāo)。

在派系平衡方面，鄭麗文采取“分蛋糕”策略：國際部主任由連系核心人物董佳瑜擔(dān)任，馬系保留南部關(guān)鍵黨務(wù)崗位，本土派獲得文傳會(huì)副主委等宣傳職位。最引人注目的是洪秀柱嫡系的崛起——其核心幕僚張雅屏出任手握紀(jì)律監(jiān)察大權(quán)的考紀(jì)會(huì)主委，青年部主任則由洪系骨干李昶志擔(dān)任，這一布局既強(qiáng)化了統(tǒng)派力量，也為鄭麗文推動(dòng)黨紀(jì)整肅提供了保障。

此次人事還突出“跨界創(chuàng)新”，任命說唱歌手王安國為新媒體部主任，試圖打破國民黨在社交媒體宣傳中的被動(dòng)局面；同時(shí)設(shè)立“雙發(fā)言人”機(jī)制，通過立法委員牛煦庭與議員江怡臻覆蓋不同受眾。這些舉措直指國民黨“形象老化、宣傳滯后”的頑疾，為爭取年輕選民鋪路。

與鄭麗文高調(diào)改革形成對(duì)比的是，趙少康因“公開亮票”被臺(tái)北地檢署起訴，檢方請求從重量刑。這一事件不僅可能終結(jié)趙少康的政治生涯，更客觀上為鄭麗文清除黨內(nèi)競爭阻力創(chuàng)造了條件。趙少康作為2028年臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉潛在人選，其司法困境將重塑國民黨內(nèi)部權(quán)力格局。

鄭麗文的改革直指國民黨三大痛點(diǎn)：派系內(nèi)斗、形象老化、兩岸路線模糊。通過人事布局，她既化解了派系矛盾，又明確了“九二共識(shí)”的統(tǒng)派底色。若能在2026年“九合一”選舉中取得佳績，其2028年參選潛力將大幅提升。而趙少康的退出則可能加速這一進(jìn)程。

未來國民黨的改革成效取決于三個(gè)關(guān)鍵：派系平衡能否持續(xù)、青年與新媒體改革能否落地、兩岸路線能否堅(jiān)持“和平融合”。在民進(jìn)黨“臺(tái)獨(dú)”路線引發(fā)兩岸緊張的背景下，鄭麗文的改革若能成功，或?yàn)榕_(tái)海局勢帶來新轉(zhuǎn)機(jī)。但改革之路充滿挑戰(zhàn)，派系利益與傳統(tǒng)桎梏仍是重大考驗(yàn)。