2024年7月17日清晨，遼陽(yáng)市民政局工作人員史某在取車上班途中突發(fā)心梗去世。此前他剛通過微信處理完工作事務(wù)，單位為其申報(bào)工傷卻遭市人社局拒絕。這起案件經(jīng)兩級(jí)法院審理，最終撤銷人社局決定，認(rèn)定其屬于"工作時(shí)間和工作崗位合理延伸"，引發(fā)社會(huì)對(duì)工傷與工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的熱議。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷。遼陽(yáng)市人社局認(rèn)為史某發(fā)病時(shí)處于上班途中，并非傳統(tǒng)意義上的工作場(chǎng)所，故不予認(rèn)定。但法院審理查明，史某事發(fā)前17分鐘仍在通過微信回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)工作問詢、向同事核實(shí)工作細(xì)節(jié)，其線上辦公行為具有持續(xù)性和必要性。

該案審判長(zhǎng)指出，隨著移動(dòng)辦公普及，"工作時(shí)間"和"工作崗位"不應(yīng)局限于物理空間。若職工經(jīng)常性、習(xí)慣性在線上處理工作，其工作狀態(tài)的延伸時(shí)段和合理路徑應(yīng)納入工傷認(rèn)定考量。北京海淀法院此前審理的類似案件也明確，彈性工作制下需結(jié)合實(shí)際工作狀態(tài)判斷，而非機(jī)械區(qū)分工作日與休息日。

法律界人士分析，工傷與工亡認(rèn)定的核心在于"工作關(guān)聯(lián)性"。工亡認(rèn)定作為工傷認(rèn)定的特殊情形，需同時(shí)滿足時(shí)間、地點(diǎn)和因果關(guān)系三要素。但在數(shù)字化辦公背景下，傳統(tǒng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)面臨挑戰(zhàn)。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授表示，此案判決為新業(yè)態(tài)下的勞動(dòng)權(quán)益保障提供了重要參照，推動(dòng)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)向"實(shí)質(zhì)正義"邁進(jìn)。

事件曝光后，網(wǎng)友紛紛呼吁更新認(rèn)定細(xì)則。不少職場(chǎng)人反映，微信、釘釘?shù)裙ぞ呤构ぷ鬟吔缛找婺：?4小時(shí)待命成為常態(tài)。法院提醒，員工應(yīng)注意保留線上工作記錄，企業(yè)則需規(guī)范用工管理，避免因異地代繳社保等違規(guī)操作導(dǎo)致責(zé)任糾紛。目前，遼陽(yáng)市人社局已啟動(dòng)對(duì)該案的重新認(rèn)定程序。