2026年養(yǎng)老金上漲有望，不再按工齡調(diào)整可行嗎？來看看

隨著2025年的即將結(jié)束，2026年馬上就要與我們見面了，也就說明了2026年養(yǎng)老金調(diào)整也慢慢向我們走近，一場關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整方式的討論正在悄然升溫。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，截至2025年第三季度，全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)10.74億人，基金累計(jì)結(jié)余9.85萬億元。這一龐大的數(shù)字背后，是1.5億退休人員對2026年養(yǎng)老金調(diào)整的深切期待，人口老齡化的逐漸加重使得2026年的養(yǎng)老金調(diào)整方案顯得尤為關(guān)鍵，而其中最引人關(guān)注的爭議焦點(diǎn)在于：是否應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持按工齡調(diào)整？今天小編也和大家一起探討一下2026年養(yǎng)老金上漲，不再按工齡調(diào)整可行嗎？

首先我們先來回顧一下養(yǎng)老金調(diào)整，其實(shí)養(yǎng)老金調(diào)整并非臨時(shí)安排，而是有著堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)，《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，基本養(yǎng)老金需根據(jù)職工平均工資增長和物價(jià)上漲情況適時(shí)調(diào)整，這一法律規(guī)定使年度調(diào)整從階段性福利走向制度化安排。那么回顧前幾年，我國的養(yǎng)老金已連續(xù)21年上調(diào)，形成了穩(wěn)定的政策預(yù)期，所以我們也可以大膽的猜測2026年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“22連漲”的可能性極大。

這不僅是對退休人員的承諾，更是“十五五”規(guī)劃中“健全社會保障體系”要求的具體落實(shí)，養(yǎng)老金池子里的充裕程度是調(diào)整的基礎(chǔ)，截至2025年9月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余近10萬億元，加上全國社?；饝?zhàn)略儲備及國有資本劃轉(zhuǎn)資金，總規(guī)模超過15萬億元，這一龐大的資金儲備，為2026年養(yǎng)老金調(diào)整提供了充足的底氣。

接下來我們來探討一下“工齡”在調(diào)整中扮演一個(gè)怎么樣的角色呢？

養(yǎng)老金調(diào)整歷來遵循“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整”相結(jié)合的原則，這一機(jī)制雖已實(shí)施多年，但其背后有著深刻的邏輯，工齡在養(yǎng)老金調(diào)整中始終占據(jù)著不可替代的重要地位。從制度設(shè)計(jì)的角度來看，工齡不僅代表著勞動(dòng)者職業(yè)生涯的長度，更是衡量其對社會保障體系貢獻(xiàn)程度的重要標(biāo)尺。

在現(xiàn)行養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制中，工齡通過"繳費(fèi)年限"這一關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)揮著核心作用。根據(jù)2025年人社部發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在全國1.5億退休人員中，繳費(fèi)年限超過30年的占比達(dá)到68.2%，這一群體的養(yǎng)老金水平普遍高于全國平均水平，值得關(guān)注的是，各地在制定具體調(diào)整方案時(shí)，普遍采用"階梯式激勵(lì)"機(jī)制。

如山東省2026年擬實(shí)施的方案顯示：繳費(fèi)年限15年及以下部分，每滿1年增加1.5元；16-25年部分，每滿1年增加2元；26年以上部分，每滿1年增加2.5元。這種設(shè)計(jì)明顯向長工齡群體傾斜，體現(xiàn)了"長繳多得"的原則；從更深層次看，工齡在養(yǎng)老金調(diào)整中的重要地位，反映了社會保障制度對勞動(dòng)者持續(xù)貢獻(xiàn)的認(rèn)可和尊重。它不僅是一個(gè)簡單的數(shù)字，更是承載著勞動(dòng)者一生奉獻(xiàn)的記錄，這也是為什么在歷次養(yǎng)老金改革中，工齡始終作為核心參數(shù)被保留的重要原因。

所以2026年的養(yǎng)老金調(diào)整不按工齡調(diào)整是一件不太可行的事情，還是要通過工齡調(diào)整，通過更精細(xì)化的設(shè)計(jì)，強(qiáng)化“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，這種設(shè)計(jì)既體現(xiàn)了對長期繳費(fèi)的激勵(lì)，又避免了單純按工齡調(diào)整可能帶來的不公平，那些在國企工作多年的退休人員來說，他們的長期貢獻(xiàn)得到了應(yīng)有的尊重。

養(yǎng)老金制度的完善，關(guān)乎億萬老年人的生活品質(zhì)，更映照出一個(gè)社會的公平正義與人文關(guān)懷，養(yǎng)老金的每一次調(diào)整，都在編織更加緊密的社會保障安全網(wǎng)，讓退休人員能夠更有尊嚴(yán)地安享晚年，讓在職者對未來充滿信心，這或許正是養(yǎng)老金制度改革的深層意義所在，讓每一個(gè)辛勤付出的勞動(dòng)者，都能在晚年收獲應(yīng)有的安寧與保障。