“新職傷”制度的推行，不僅填補(bǔ)了傳統(tǒng)保障體系的“真空地帶”，更以制度化的方式，將風(fēng)險(xiǎn)最小化、責(zé)任前置化。它讓在城市中奔波的勞動(dòng)者能夠體面勞動(dòng)、安心工作，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系注入了新的活力。未來(lái)，隨著制度的不斷完善和優(yōu)化，這張安全網(wǎng)必將越織越密，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起更加堅(jiān)實(shí)的“保護(hù)傘”。

一段時(shí)間以來(lái)，快遞員、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)人員權(quán)益保障存在短板的問(wèn)題持續(xù)引發(fā)關(guān)注。特殊的工作性質(zhì)，決定了這部分就業(yè)人員交通出行強(qiáng)度較高，容易發(fā)生職業(yè)傷害事故。為此，2022年7月，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新職傷”）試點(diǎn)在北京、上海、江蘇、廣東等7省市展開(kāi)。2025年5月，人力資源和社會(huì)保障部等九部門(mén)發(fā)布《關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》，標(biāo)志著“新職傷”制度創(chuàng)新進(jìn)入新發(fā)展階段。日前，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)取得積極進(jìn)展，11家平臺(tái)企業(yè)在17個(gè)省份接單人員納入職業(yè)傷害保障范圍。（11月8日《法治日?qǐng)?bào)》）

在數(shù)字化浪潮的強(qiáng)勁推動(dòng)下，新就業(yè)形態(tài)如雨后春筍般蓬勃興起?？爝f員、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，如同城市運(yùn)轉(zhuǎn)的“毛細(xì)血管”，穿梭于大街小巷，為城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)著力量。然而，他們高強(qiáng)度的工作模式和特殊的職業(yè)性質(zhì)，使得他們面臨著較高的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。在此背景下，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障的推出，恰似一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起了一把堅(jiān)實(shí)的“保護(hù)傘”。

“新職傷”的“實(shí)用”與“便捷”，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者真切感受到了保障的溫暖。參保過(guò)程無(wú)需個(gè)人操作繳費(fèi)，由平臺(tái)自動(dòng)付費(fèi)，勞動(dòng)者只需在App上報(bào)情況，客服便會(huì)迅速介入，指導(dǎo)理賠流程，并直接墊付醫(yī)療費(fèi)用，無(wú)需勞動(dòng)者拿著付款單據(jù)去報(bào)銷(xiāo)。這種“一鍵式”的服務(wù)模式，極大地簡(jiǎn)化了參保和理賠流程，讓受傷的勞動(dòng)者能夠及時(shí)獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，真正實(shí)現(xiàn)了“傷有所醫(yī)、費(fèi)有所報(bào)”。

與此同時(shí)，“新職傷”不僅保障水平更高，還提供了更為貼心的生活補(bǔ)助。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的收入通常按單計(jì)算，一旦受傷休息，收入便會(huì)中斷，經(jīng)濟(jì)壓力陡然增大?！靶侣殏背袚?dān)了部分生活費(fèi)用，讓勞動(dòng)者在休養(yǎng)期間能夠更加安心。同時(shí)，“新職傷”的制度設(shè)計(jì)巧妙地貼合了靈活就業(yè)的特點(diǎn)。它突破了傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)以勞動(dòng)關(guān)系為前提、以工資總額為繳費(fèi)基數(shù)的限制，采用平臺(tái)企業(yè)按單繳費(fèi)、每單必保、每人必保的規(guī)則。這種繳費(fèi)方式既適應(yīng)了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者靈活接單、按單計(jì)酬的工作模式，又確保了每一位勞動(dòng)者都能享受到應(yīng)有的保障。

盡管“新職傷”試點(diǎn)成效顯著，但目前其覆蓋范圍仍較為有限。下一步，政策需進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，研究將更多靈活就業(yè)群體納入保障體系。同時(shí)更重要的是，需要建立一套更加科學(xué)的職業(yè)傷害認(rèn)定體系。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型與傳統(tǒng)行業(yè)存在顯著差異，需要細(xì)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以確保這些傷害能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的認(rèn)定和賠償。此外，還應(yīng)鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，與“新職傷”形成互補(bǔ)，為從業(yè)者提供更加全面、周到的保障。

“新職傷”制度的推行，不僅填補(bǔ)了傳統(tǒng)保障體系的“真空地帶”，更以制度化的方式，將風(fēng)險(xiǎn)最小化、責(zé)任前置化。它讓在城市中奔波的勞動(dòng)者能夠體面勞動(dòng)、安心工作，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系注入了新的活力。未來(lái)，隨著制度的不斷完善和優(yōu)化，這張安全網(wǎng)必將越織越密，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起更加堅(jiān)實(shí)的“保護(hù)傘”。（王琦）

來(lái)源：勞動(dòng)午報(bào)