截至 11 月，全國 31 個省市中已有 23 個陸續(xù)公布 2025 年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響，各地計發(fā)基數(shù)差異顯著，跨度從 6000 元級別延伸至 11000 元級別 —— 廣西 6983 元、山東 7831 元、江蘇 8917 元、廣東 9493 元、西藏 11777 元。這一差異也讓不少人疑問：企退與事退人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差距，能否達(dá)到 1000 元？

核心前提：養(yǎng)老金并軌后的核算規(guī)則

2014 年 10 月至 2024 年 10 月，歷經(jīng)十年完成企退與事退人員養(yǎng)老金并軌。如今兩者已統(tǒng)一采用 “社會統(tǒng)籌 + 個人賬戶” 的核算模式，養(yǎng)老金待遇及重算補(bǔ)發(fā)均遵循相同計算公式。

但補(bǔ)發(fā)差距依然存在，核心原因在于個體實際情況不同：

繳費(fèi)年限有差異含實際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限；

繳費(fèi)基數(shù)高低不同；

部分人員享有過渡性養(yǎng)老金，部分沒有。

補(bǔ)發(fā)差距的計算邏輯與示例

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的核心影響因素，是 2025 年與 2024 年計發(fā)基數(shù)的差額，再結(jié)合繳費(fèi)相關(guān)指標(biāo)核算。具體通過基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩部分計算（個人賬戶養(yǎng)老金不受計發(fā)基數(shù)調(diào)整影響）。

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)額 =（2025 年計發(fā)基數(shù) - 2024 年計發(fā)基數(shù)）×（1 + 繳費(fèi)基數(shù)）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

2. 過渡性養(yǎng)老金重算公式

過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)額 =（2025 年計發(fā)基數(shù) - 2024 年計發(fā)基數(shù)）× 視同繳費(fèi)年限 × 視同基數(shù) × 視同系數(shù)

3. 具體假設(shè)與計算

假設(shè)計發(fā)基數(shù)差額為 200 元，其他條件如下：

企退人員：繳費(fèi)基數(shù) 0.6、繳費(fèi)年限 20 年、無視同繳費(fèi)年限；

事退人員：繳費(fèi)基數(shù) 2.0、繳費(fèi)年限 40 年、視同繳費(fèi)年限 29 年（2014 年 10 月前）、視同基數(shù) 1.0、視同系數(shù) 1.2%。

計算結(jié)果：

企退人員僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)：200×（1+0.6）÷2×20×1% = 32 元 / 月；

事退人員基礎(chǔ) + 過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)：120 元 / 月（基礎(chǔ)）+ 69.6 元 / 月（過渡性）= 189.6 元 / 月；

兩者月補(bǔ)發(fā)差距：189.6 - 32 = 157.6 元。

差距能否達(dá) 1000 元？

按上述示例的月差距 157.6 元計算，1000 元總差距需滿足：1000÷157.6≈6.3 個月。

這意味著，當(dāng)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)月份達(dá)到 7 個月及以上時，企退與事退人員的補(bǔ)發(fā)總差距將超過 1000 元；若補(bǔ)發(fā)月份不足 7 個月，則難以達(dá)到這一差距。