面試的時候被問到“為什么總是從公司離職”，是不是瞬間覺得有點(diǎn)緊張？說工資問題吧，怕顯得愛抱怨；說工資低吧，又顯得太功利；說自己想闖闖，越發(fā)顯得不穩(wěn)定。

其實(shí)這道題的核心，不是讓你吐槽過去，而是想看你求職的穩(wěn)定性、你的職業(yè)規(guī)劃，還有想了解一下你的人際關(guān)系。我今天就把這個超安全的應(yīng)答思路交給你，照抄就可以過。把握的原則就一個：正向歸因，聚焦未來。別全程鎖定你過去的公司和同事，只談自己的成長需求和新機(jī)會的吸引力。

分為三步：

第一步，先感謝過去，展現(xiàn)格局。開頭先肯定上一家公司的價值。你可以這樣說：“上一家公司給了我很多成長的機(jī)會，讓我在某某技能、某某業(yè)務(wù)上積累了扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，非常感謝這段經(jīng)歷?！?

你這樣說，能讓面試官覺得你是一個懂得感恩的人，不隨便否定他人的人是要加印象分的。

第二步，再說清訴求，體現(xiàn)規(guī)劃。接著說明自己的離職原因，重點(diǎn)要放在個人發(fā)展上。你可以這樣說：“但隨著工作的推進(jìn)，我發(fā)現(xiàn)我想在某某領(lǐng)域深入發(fā)展，而上家公司的業(yè)務(wù)范圍、崗位定位暫時還無法滿足我的成長需求?！?

既說明了原因，又體現(xiàn)了你的上進(jìn)心，沒有負(fù)面情緒，也沒有抱怨。

第三步，綁定新崗，表達(dá)意愿。把話題拉回你現(xiàn)在面試的這個崗位。你繼續(xù)說：“貴公司的崗位不管是業(yè)務(wù)方向，還是發(fā)展平臺，還是能接觸到的資源，都剛好和我想深耕的方向匹配，所以我非常希望能夠加入貴公司，把之前的經(jīng)驗(yàn)用上，同時也能和貴公司一起成長。”

這一步就直接讓面試官感受到你跳槽是經(jīng)過深思熟慮的，而不是盲目跟風(fēng)的，也是真心認(rèn)可新公司的這個機(jī)會。

這里面必須要避開兩個坑：

第一，絕對別吐槽前公司加班多、領(lǐng)導(dǎo)差、氛圍爛，只會顯得你格局小、愛抱怨，其他沒有任何幫助。

第二，別只說想漲工資，太功利了，只會讓面試官覺得你很不穩(wěn)定，哪家工資給得高，你就去哪家。

最后請記住，跳槽原因的回答重點(diǎn)是證明你是對的人，而不是解釋你為什么要離開。按照這個思路，結(jié)合你自己的實(shí)際情況，稍微改一改就可以用。下次面試再被問到，保證讓你既從容又加分。