初冬的延吉，微風(fēng)裹挾著寒意，但在延吉市建工街道延興社區(qū)，卻洋溢著融融暖意：整潔的小區(qū)院落里，轄區(qū)企業(yè)幫助繪制的民族團(tuán)結(jié)圖，將原本老舊的墻面裝點(diǎn)得溫馨美觀；就業(yè)服務(wù)公告欄上，最新的轄區(qū)企業(yè)招聘信息吸引著居民駐足；社區(qū)辦公室內(nèi)，工作人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人拉家常式的談心交流，拉近著彼此的距離……

這盎然的活力源于一個(gè)創(chuàng)新品牌——延興社區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)，其將基層黨建的“紅色動(dòng)能”轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理的“實(shí)干效能”，用“社企一家親”的生動(dòng)實(shí)踐，凝聚基層共建共治共享新力量 。

破題：“四多兩少”困境中的“獨(dú)辟蹊徑”

“我們社區(qū)的特點(diǎn)是‘四多兩少’：外來(lái)人口多、遺留問(wèn)題多、弱勢(shì)群體多、出租房屋多；而黨員骨干少、物業(yè)管理小區(qū)少?！毖优d社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任郭玉霞回憶起上任之初的困境，記憶猶新。

面對(duì)多元的社區(qū)難題，是墨守成規(guī)還是創(chuàng)新破局？郭玉霞和同事們選擇了后者。

“不能只盯著劣勢(shì)發(fā)愁，要大膽探索、勇于創(chuàng)新?！惫裣紝?duì)此有著清晰的認(rèn)識(shí)。在一次社區(qū)“諸葛亮?xí)鄙希裣寂c同事們集思廣益、深度謀劃，忽然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“得天獨(dú)厚的資源”——社區(qū)地處延吉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，轄區(qū)企業(yè)眾多?！爱?dāng)時(shí)大家的眼前豁然一亮，找到了破局的關(guān)鍵：要變‘上門求助’為‘?dāng)y手同行’，將轄區(qū)企業(yè)這股強(qiáng)大的力量凝聚起來(lái)?！惫裣颊f(shuō)。

思路一變天地寬。在延吉市企業(yè)聯(lián)合會(huì)的大力支持下，2023年4月，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月“曉之以理、動(dòng)之以情”的不懈走訪，延興社區(qū)因地制宜打造了全國(guó)第二家、吉林省首家在街道社區(qū)成立的企聯(lián)組織——延興社區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)。這個(gè)開(kāi)創(chuàng)先河的“社企聯(lián)”，最初僅有7家共建企業(yè)，如今已壯大到70家，如同一股活水，注入了社區(qū)治理的池塘。

實(shí)踐：“六聯(lián)模式”激活共建“一池春水”

“延興社區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)揮的作用，不僅超出了單向服務(wù)范疇，還為完善基層社會(huì)治理體系做出了有益探索。”延吉市企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉洪利介紹，延興社區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)讓企聯(lián)服務(wù)企業(yè)的職能實(shí)現(xiàn)了“落地”，并創(chuàng)新推行“1+6+N”工作法，其中以“組織聯(lián)建、事務(wù)聯(lián)商、治理聯(lián)動(dòng)、活動(dòng)聯(lián)辦、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)盟”為核心的“六聯(lián)模式”，成為激活共建能量的引擎。

事務(wù)聯(lián)商、治理聯(lián)動(dòng)，織密共建“一張網(wǎng)”。社區(qū)通過(guò)社企聯(lián)席會(huì)議，將共建企業(yè)的智慧引入基層治理。轄區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施差、遺留問(wèn)題多，如何改進(jìn)？企業(yè)有何訴求？大家坐到一起共商共議。截至目前，共建企業(yè)已為社區(qū)提供合理化建議20余條。同時(shí)，社區(qū)整合共建企業(yè)資源力量，組建“綠色志愿者”黨員服務(wù)隊(duì)。在 “綠美延吉”行動(dòng)中，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)30余次，900余人次參與。共建企業(yè)更是主動(dòng)出資，為社區(qū)更換修繕了12處塌陷的馬葫蘆井蓋，安裝了7盞嶄新的路燈，照亮了居民的回家路。

組織聯(lián)建、資源聯(lián)享，打通就業(yè)“內(nèi)循環(huán)”。為解決轄區(qū)“企業(yè)招工難、居民就業(yè)難”，社區(qū)就地取“才”，聚焦“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，打造家門口的就業(yè)服務(wù)站。他們通過(guò)網(wǎng)格微信群線上推送及張貼公告或發(fā)放宣傳單等形式，為共建企業(yè)招工200余名，并建立了人才信息庫(kù)臺(tái)賬?！安还苁切劫Y待遇還是工作強(qiáng)度，都非常滿意!真沒(méi)想到，在家門口就能找到這么稱心的工作?！?0歲的居民金男振因身體原因從原工廠離職后，就業(yè)成了難題。今年3月，他通過(guò)社區(qū)網(wǎng)格微信群發(fā)布的轄區(qū)企業(yè)招工信息，成功在延吉斯寶特體育場(chǎng)找到了保安工作，目前對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀十分滿意。

活動(dòng)聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)盟，擦亮民生“幸福色”。延興社區(qū)聯(lián)合延吉市企聯(lián)開(kāi)通“法律直通車”，為共建企業(yè)提供便捷服務(wù)；引入交通銀行延邊分行開(kāi)展“信易貸”平臺(tái)宣傳，現(xiàn)場(chǎng)為共建企業(yè)授信超百萬(wàn)元，化解燃眉之急。同時(shí)，共建企業(yè)也積極反哺社區(qū)，提供義剪、義診等志愿服務(wù)；在節(jié)日里捐助米、面、油等生活物資價(jià)值十余萬(wàn)元，慰問(wèn)困難群體，讓居民深切感受到了“家門口的幸福”。

升華：從“物理相加”到“化學(xué)相融”的共建路徑

從破解就業(yè)難題到優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，從豐富文化生活到精準(zhǔn)幫扶弱勢(shì)群體，延興社區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)的實(shí)踐，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“社企居”的同頻共振。

社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站走進(jìn)共建企業(yè)共同開(kāi)展黨建紅色活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走；

共建企業(yè)職工通過(guò)“社企聯(lián)”的網(wǎng)格微信群找到理想房源信息，買到心儀房產(chǎn)并入住；

共建企業(yè)為社區(qū)綠化捐贈(zèng)花籽、花苗和樹(shù)苗，組織企業(yè)志愿者與社區(qū)員工一起清理社區(qū)花壇雜草，共同打造美麗家園；

社區(qū)居民與共建企業(yè)、消防救援站等共同開(kāi)展“巧手包餃子”“石榴花開(kāi)好同心民族團(tuán)結(jié)花更紅”等活動(dòng)，在思想共融、文化交流、多元參與中，進(jìn)一步鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

“延興‘社企聯(lián)’不僅讓共建企業(yè)實(shí)現(xiàn)了抱團(tuán)取暖的物理相加，還實(shí)現(xiàn)了社區(qū)、企業(yè)、居民多方相融的‘化學(xué)升華’?！惫裣急硎荆优d“社企聯(lián)”充分發(fā)揮了“黨建引領(lǐng)服務(wù)民生”的作用，使基層黨建、治理和服務(wù)駛?cè)肓丝燔嚨?。下一步，延興社區(qū)黨委將以全會(huì)精神為指引，探索建立“社校企聯(lián)”工作室，架起社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)三者之間的橋梁，讓資源流動(dòng)起來(lái)，讓需求對(duì)接起來(lái)，構(gòu)建起“價(jià)值共創(chuàng)、發(fā)展共促、成果共享”的創(chuàng)新工作格局，為不斷提升基層治理能力和水平探索出更多可行路徑。

來(lái)源：延吉市委宣傳部 肖玉敏