最佳雇主安踏集團自今年9月啟動全球校招后，旗下安踏（ANTA）、斐樂（FILA）、迪桑特（DESCENTE）、可?。↘OLON SPORT）等多品牌在線下舉辦超百場招聘會，開放千余崗位。本次線下校招覆蓋清華大學、復旦大學、香港科技大學、新加坡國立大學等國內(nèi)外重點高校，多形式與青年學子展開面對面交流互動，為青年人才搭建實現(xiàn)職業(yè)夢想的舞臺。

多品牌線下招聘會：沉浸式感受品牌文化

安踏集團此次校招活動亮點紛呈。安踏、迪桑特與可隆品牌在校招專場為學生提供了與品牌高管直接對話的寶貴機會，學子們可以與HR面對面交流，解答心中疑惑，還能聆聽優(yōu)秀學長學姐現(xiàn)場分享成長經(jīng)驗，汲取寶貴的職場經(jīng)驗。斐樂則解鎖了校招“新玩法”，在南京大學和武漢大學設置了沉浸式“游園會”。學生們不僅能參與網(wǎng)球和高爾夫體驗，感受品牌的運動激情與活力；還能走進設計定制工坊，親手為鞋履上色，在實踐中深入了解品牌文化。

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“奧運星計劃”：系統(tǒng)化培養(yǎng)賦能青年人才成長

安踏集團針對校招生量身打造奧運星培養(yǎng)計劃，采用“理論授課+實戰(zhàn)演練+輪崗實踐”的培養(yǎng)模式，由集團優(yōu)秀管理者及業(yè)務專家擔任導師，提供一對一職業(yè)發(fā)展指導。截至2024年底，超百名校招生從奧運星計劃畢業(yè)，其中近四成進入中高層管理干部梯隊。在培訓資源方面，安踏學園內(nèi)部專業(yè)課程已突破萬門，涵蓋“商品力、品牌力、供應鏈力、零售力”四大核心能力模塊，為校招生提供系統(tǒng)化的學習支持。這種全方位的培養(yǎng)機制不僅快速提升了新員工的專業(yè)能力，更增強了他們對企業(yè)的認同感和歸屬感。

行業(yè)領(lǐng)先薪酬及福利為青年人才保駕護航

安踏集團深知青年人才是企業(yè)發(fā)展的重要力量，以行業(yè)領(lǐng)先的薪酬及福利體系為他們的職場之路保駕護航，除了為校招生提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的待遇，安踏集團還為校招生提供完善的36項福利，包括生活有關(guān)懷、安家有保障、健康有守護、困難有后盾、長期貢獻有獎勵多個維度，覆蓋衣、食、住、行等方方面面，讓校招生們可以心無旁騖安心工作，實現(xiàn)職業(yè)理想。

安踏集團旗下設有30余個運動社團

安踏集團已5次上榜福布斯全球最佳雇主榜單，并以89%的信任指數(shù)獲得Great Place To Work?“卓越職場”認證。從“奧運星計劃”到多元發(fā)展通道，從系統(tǒng)化培訓到全方位福利保障，安踏集團始終踐行“與員工共生”的發(fā)展理念，這種深入人心的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)體系彰顯了最佳雇主的品牌價值與社會擔當。預計到2030年，安踏集團將吸納超10萬名年輕人才，共同書寫“超越自我，成就不凡”的職業(yè)篇章。

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