意大利不同行業(yè)之間的收入差距依然巨大。最新數(shù)據(jù)顯示，住宿與餐飲業(yè)員工的年均稅前收入，不到金融與保險(xiǎn)業(yè)員工的五分之一。

意大利《共和國(guó)報(bào)》報(bào)道，意大利國(guó)家社會(huì)保障局最新報(bào)告顯示，2024年意大利私營(yíng)非農(nóng)業(yè)部門（不含家政）約有1770萬名雇員，平均稅前年薪為24486歐元。其中男性員工平均約為2.8萬歐元，女性約為2萬歐元。

·年薪差距明顯：最高與最低行業(yè)相差5倍

金融與保險(xiǎn)業(yè)是薪資最高的行業(yè)，平均稅前年薪達(dá)到56429歐元，年均帶薪工作日為297天。

其后依次為：采石與采礦業(yè)（51530歐元）、能源與天然氣供應(yīng)業(yè)（50015歐元），年均帶薪工作日分別為289天、296天。這些行業(yè)技術(shù)門檻高、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，因此薪資也更具優(yōu)勢(shì)。

相反，住宿與餐飲業(yè)位列最低，年均稅前收入僅11233歐元，帶薪工作日只有183天。

也就是說，最低薪行業(yè)收入僅為最高薪行業(yè)的約五分之一。

收入略高于住宿餐飲業(yè)的是藝術(shù)、體育、娛樂及休閑活動(dòng)從業(yè)人員，年均稅前收入為15628歐元；包括公立學(xué)校代課教師在內(nèi)的教育行業(yè)，收入為16451歐元。

2024年按經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分類統(tǒng)計(jì)的雇員人數(shù)、平均薪資及年平均帶薪工作日數(shù)，以及與2023年的同比變化百分比。

·就業(yè)增長(zhǎng)依賴低薪行業(yè)

與上一年相比，2024年意大利私營(yíng)非農(nóng)業(yè)部門的整體薪資結(jié)構(gòu)有所提升：

年收入低于

2

.5萬

歐元的

雇員

比例從

62.7%下降

60.1%

2

.5萬至

4

萬

歐元區(qū)間的雇員

8.1%

4

5

萬

歐元以上

的雇員

增長(zhǎng)更

明顯，

達(dá)到

11.4%。

就業(yè)增長(zhǎng)方面，增長(zhǎng)最多的反而是低薪領(lǐng)域：

-住宿餐飲業(yè)雇員增加100022人，增幅為5.2%，平均年薪為11233歐元；

-批發(fā)及零售貿(mào)易與汽車摩托車維修業(yè)增加66883人，增幅為2.6%，平均年薪為23577歐元；

-建筑業(yè)增加38196人，增幅為3%，平均年薪為22106歐元。

僅這三個(gè)行業(yè)就貢獻(xiàn)了2024年約60%的就業(yè)增長(zhǎng)，但薪資均低于意大利全國(guó)平均的24486歐元。也就是說，2024年的就業(yè)擴(kuò)張主要依賴低薪、短期、季節(jié)性強(qiáng)的崗位。

·兼職與“貧困勞動(dòng)”

2024年，33%的員工至少有一段兼職經(jīng)歷，女性兼職比例為49%，男性僅21%。

其中，約360萬名勞動(dòng)者從事橫向兼職（Part-time orizzontale），即每日都需上班，但每天的工作時(shí)間低于全職標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。此類兼職中，女性占比高達(dá)67.1%。

而在混合兼職（Part-time misto）中，女性占比逾70%，這是一種更靈活的合同形式，工作時(shí)間并非固定于每天，而是根據(jù)企業(yè)需求或季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整。

兼職與短期合同正在制造“工作貧困”現(xiàn)象：

-46.1%的員工稅前年收入低于2萬歐元；

-若只統(tǒng)計(jì)全年全職工，這一比例降至27.1%。

2024年按年齡段和性別劃分的勞動(dòng)者平均年薪。

總體來看，意大利私營(yíng)非農(nóng)業(yè)部門2024年就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的雙重趨勢(shì)。一方面，越來越多勞動(dòng)者進(jìn)入中高收入?yún)^(qū)間；但另一方面，就業(yè)增長(zhǎng)主要來自低附加值、低薪且合同短期化的行業(yè)，真正高薪職位依舊集中在少數(shù)高專業(yè)化領(lǐng)域。

（意燴原創(chuàng)，翻譯：托特，編輯：舒廖，圖片來源：報(bào)告截圖、Pixabay網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明意燴：oushitalia）