“公司要黃了”，這五個(gè)字大概是打工人年末最怕聽到的魔咒。裁員扯皮、賠償拖欠、老板跑路，太多不堪的戲碼在年底輪番上演，可江蘇南京這家科技公司的解散通知，卻像一股暖流，戳中了無數(shù)打工人的淚點(diǎn)。

11月下旬，當(dāng)全員收到那份解除勞動(dòng)合同通知時(shí)，沒人想到等待自己的不是焦慮的維權(quán)，而是穩(wěn)穩(wěn)的安心。通知里寫得明明白白：公司因持續(xù)虧損無奈解散，但每一位員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按N+1標(biāo)準(zhǔn)足額支付，工作滿一年給一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月給半個(gè)月，工資全額結(jié)清，所有款項(xiàng)12月5日前火速到賬，就連社保轉(zhuǎn)移都幫大家辦得妥妥帖帖。
這份“分手通知”，成了職場寒冬里最暖心的范本。要知道，多少企業(yè)一旦陷入經(jīng)營困境，便露出猙獰面目：有的老板卷款跑路，留下一堆爛攤子；有的用空話畫餅，拖著賠償款讓員工疲于奔命；更有甚者，為了幾千塊工資與員工對(duì)簿公堂，丑態(tài)畢露。
網(wǎng)友的評(píng)論更顯現(xiàn)實(shí)的殘酷：“我們公司解散時(shí)，賠償款遲遲不到，勞動(dòng)部門都為我們公司開了專屬維權(quán)窗口”“股東只盯著自己的利益，員工補(bǔ)償在他們眼里一文不值”。這些扎心的經(jīng)歷，更反襯出江蘇南京這家公司的難能可貴。

順境時(shí)對(duì)員工好，是經(jīng)營需要；逆境中仍顧念員工，才是真正的格局。當(dāng)企業(yè)自身都難以為繼時(shí)，還能把員工的后路鋪平，這份擔(dān)當(dāng)遠(yuǎn)比盈利更動(dòng)人。買賣不成仁義在，他們用行動(dòng)詮釋了“體面”二字的重量——不拖欠、不推諉，讓員工帶著尊嚴(yán)離開，也為自己留住了最珍貴的口碑。
生意有起有伏，市場有贏有輸，但做人的底線不能丟。南京這家科技公司或許沒能在商海中續(xù)寫輝煌，卻在人心的戰(zhàn)場上贏得徹底。那些天天把“兄弟情深”掛在嘴邊，遇事卻把員工當(dāng)擋箭牌的老板，真該好好學(xué)學(xué)這份責(zé)任與良知。
當(dāng)下就業(yè)形勢嚴(yán)峻，一份安穩(wěn)的工作愈發(fā)難得。對(duì)于還能按時(shí)領(lǐng)工資、無裁員之憂的打工人來說，更該珍惜眼前的平臺(tái)。而那些堅(jiān)守底線的企業(yè)，也值得被市場溫柔以待。
這家“良心企業(yè)”的故事，不僅溫暖了寒冬里的打工人，更給整個(gè)行業(yè)立下了標(biāo)桿：企業(yè)的成功，從來不止于利潤，更在于溫度。愿這樣的“體面解散”，能成為更多企業(yè)的選擇。