一群烏克蘭頂尖工程師在中國鏡頭前落淚，他們說：這不是悲傷，是感謝。
一群頭發(fā)花白、曾在航母圖紙前一站就是幾十年的烏克蘭工程師，站在中國的實驗室里，紅了眼眶，但他們在接受采訪時明確表達：“我們是在感謝?！?感謝中國讓他們的技術(shù)沒被埋沒，感謝有一塊地方，愿意聽他們講那些沒人再關(guān)心的螺栓和渦輪。

曾經(jīng)的烏克蘭，是讓世界敬畏的軍工強國。蘇聯(lián)解體之后，這個曾經(jīng)的 “技術(shù)倉庫” 突然成了沒人管的遺產(chǎn)地。那些打造航母、戰(zhàn)機、坦克的專家，一夜之間從國家棟梁變成了無人問津的 “下崗技工”。
而就在這片廢墟上，世界開始了一場 “搶人大戰(zhàn)”，美國、日本、韓國等國家出手快、下手狠，高薪挖人、低價買設備，把烏克蘭當成了一個 “技術(shù)跳蚤市場”。
他們要的是成果，是馬上能用的東西，由于語言不通、科研模式差異等問題，不少烏克蘭專家難以融入當?shù)乜蒲畜w系，未能充分發(fā)揮專業(yè)價值，其未來、家庭、尊嚴并未得到充分考量。
中國當時的選擇很不一樣，是找到真正需要他們的人和地方，當時國內(nèi)還在摸索發(fā)展方向，軍工技術(shù)差距大，正是需要老一輩專家指點迷津的時候。
于是，中國開啟了 “雙引工程”，不只是引進技術(shù)，更引進人。很多烏克蘭專家第一次踏上中國的土地時，心里其實是忐忑的，他們不知道這個陌生國家會怎么對待他們。
但很快他們發(fā)現(xiàn)，中國從工作環(huán)境、科研經(jīng)費到家屬安置、子女教育，甚至生活習慣都盡量照顧，有的地方甚至建了 “專家村”，讓他們有種回家的感覺。
更重要的是，這里尊重他們的經(jīng)驗，也愿意投入資源讓他們把腦子里的圖紙變成現(xiàn)實。在烏克蘭，他們被迫關(guān)掉實驗室；在中國，他們重新點亮了試驗臺。
曾經(jīng)在黑海造船廠設計航母的老工程師，在中國參與了瓦良格號的改造；那些搞發(fā)動機的專家，幫助突破了教練機和運輸機的瓶頸。很多項目，正是因為他們經(jīng)驗的加持，才得以快速推進。
他們流淚是終于有人愿意聆聽他們的故事，愿意用實際行動告訴他們，“你們的價值還在”。當然，這份淚水里也有復雜的情緒，他們不是不愛自己的國家，只是現(xiàn)實太殘酷。
烏克蘭的軍工體系曾經(jīng)那么輝煌，如今卻分崩離析，技術(shù)設備被拆得七零八落，人才四散。很多人說，他們是被迫出走的 “斷翼天使”，但在中國他們重新長出了翅膀。
西方國家的人才引進模式更側(cè)重短期成果獲取，而中國打的是長線，是共贏。
這場合作也不是沒有爭議，有人質(zhì)疑中國是不是 “趁人之?！保灿腥颂鏋蹩颂m惋惜。但站在今天的角度看，中國給這些專家提供了他們在祖國得不到的尊重與機會，而他們也用自己的智慧，幫助中國填補了關(guān)鍵的短板。
這其實算是一種雙向奔赴。部分烏克蘭專家后來選擇在中國長期駐留或定居，有的甚至讓下一代在這里工作學習。他們表示，自己并非僅為短期項目而來，而是在這里開啟了新的職業(yè)與生活篇章。
在技術(shù)越來越被政治化的今天，中國始終堅持合作共贏的理念，不搞技術(shù)封鎖，這讓許多 “被祖國遺忘的人”，在這里找到了歸屬感。
你怎么看這些烏克蘭專家在中國的故事？歡迎在評論區(qū)聊聊你的感受。