據(jù)媒體報道，足協(xié)近日召開了3個重要會議，分別是5-6日的注冊轉(zhuǎn)會工作會議（地點在蘇州）、6日的商務資源推介會（蘇州）以及6至9日在廣州召開的年度教練員研修班。這其中，足協(xié)主席宋凱參加了后兩個。個人覺得，其他兩個會議都屬于相對的專業(yè)性質(zhì)，在此不提也罷。但第二個對于足協(xié)來說可能最重要。

主題為“投資未來·聚勢共贏”的推介會，除了宋凱外，參會的主要人員還包括許基仁、邵佳一以及足協(xié)各項目合作伙伴代表、潛在合作伙伴代表。在會議中，足協(xié)和福特寶公司重點推介了包括中國之隊、足協(xié)杯、超級杯、男女足各級青少年賽事、五人制以及沙灘足球等。報道稱，這是近年來中國足協(xié)首次舉辦此類會議。

宋凱發(fā)表了主題講話，稱中國足球“正進入一個全新的時代”、“要發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢”、“堅持有為政府和有效市場相結合”，并對什么是新型舉國體制進行了解讀。宋凱表示，中國足協(xié)目前正聚集筑牢青訓根基、聚焦人才培育、提升國字號球隊實力、激活社會足球四大核心業(yè)務，以推動足球事業(yè)的全面提質(zhì)增效，等等。

以前，只知道足協(xié)有個福特寶公司，大概專門負責職業(yè)聯(lián)賽的商業(yè)化運作和管理，據(jù)說還出了不少“知名”董事長或總經(jīng)理。后來，不知道為什么，這方面的新聞逐漸變少了，坊間更多的消息是來自“第一批名單”以及圍繞這份名單進行的熱議。也正因此，這冷不防又冒出一個“商務資源推介會”，多少感到有點唐突。給人感覺，足協(xié)又要重拾已經(jīng)放棄多時的“商務運作”了，這應該是好事。錢嘛，誰都不嫌多，甚至是多多益善。

但轉(zhuǎn)會一想，卻又覺得有點不大對勁。

趁著年度最后一項重大賽足協(xié)杯開賽之機，足協(xié)各種大員、各種資源云集蘇州召開兩個重要會議，應為足協(xié)近期頭等大事。但聯(lián)賽注冊、轉(zhuǎn)會什么的，我覺得發(fā)個文件就行了，最多征求一下意見，然后對相關規(guī)定進行修訂就行了，完全沒有必要興師動眾召開一個各會員協(xié)會、足校，還有什么專家學者參加的專題會議。

不過，轉(zhuǎn)念一想，這個會議應該是另一個會議的“預熱”，是造聲勢。主辦者的良苦用心，應該是“聚”外界之“焦”，推介中國足協(xié)的資源。說白了，是招商引資，談生意。原來，足協(xié)除了青訓工作之外，聚焦商務也是一件頭等大事。我就想，錢多了，以后國家隊選洋帥時是不是就可以大手筆了??？

聯(lián)想到兩個月前，中足聯(lián)率先進行了相關的活動——面向全社會公開招聘下屬子公司的幾名高管（包括總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名）。而這次招聘，當時就引發(fā)了球迷和媒體的熱議，因為8項任職條件（包括基本條件和崗位要求）當中，與足球?qū)I(yè)有關的一個字也沒有，“項”就別說了。擺明了，人家招的就是“生意人”，要會做生意，或者之前至少在做生意。

這我就不大明白了，足協(xié)和中足聯(lián)，是中國足球唯二專業(yè)管理部門，這一門心思把主要精力都放到了如何創(chuàng)收、如何商務開放上面了，誰管、又如何管理職業(yè)聯(lián)賽呢？

11月25日，某知名平臺羅列了幾項數(shù)據(jù)：根據(jù)足協(xié)發(fā)布的裁判評議報告（只包括前29輪，第30輪的評議報告目前尚未公布，也不知道是否還會評、公布），影響比賽走勢的紅牌、點球、進球錯/漏判的共出14起。其中，獲利最多的是西海岸（4次）、“吃裁判虧”最多的是蓉城（3次）。特別需要說明的是，第29輪，蓉城1-2河南隊之戰(zhàn)，蓉城遭遇關鍵的、“影響比賽走勢”的錯/漏判2次。

幾天前，中足聯(lián)發(fā)布了新版俱樂部約定財務指標，其中俱樂部支出限額為6億。對于這個數(shù)字，很多媒體人不以為然：整個25賽季，財力最雄厚的俱樂部支出天花板也就4個億。有報道稱，明年可能更少，至少不會比今年高。而大多數(shù)俱樂部的支出在2億以下，甚至有多家俱樂部可能也就1個億上下。

一些媒體在談到聯(lián)賽爭冠和保級的時候，往往持這樣一個觀點：錢多的俱樂部更有爭冠實力，錢少的保級，錢最少的降級。還有媒體人對聯(lián)賽多支球隊球衣的胸前“空白”表示了各種各樣的無奈。

據(jù)某足球?qū)I(yè)報12月9日披露，2025賽季，外援項薪中超仍“領先”于日韓。準確地說，中超頂薪的300萬歐元（稅前，下同）上限，是日韓聯(lián)賽的2倍；年薪150萬歐元以上的，中超約有10人，日韓僅各1人；年薪100萬歐元以上的，中超超過20人，日韓均少于10人。本土球員，中超頂薪（約60萬歐元）略低于日韓。其中韓國本土球員頂薪在60-90萬歐元之間，與外援基本持平，日本球員則已超過外援。

因此，該媒體得出一個結論：中超無論是外援還是國內(nèi)球員，薪資已進入一個“理性軌道”，并“初步看到了”能像日韓聯(lián)賽一樣“正面競爭的希望”。

說實話，本人對此嗤之以鼻：職業(yè)足球比的不是能力、競技水平嗎，怎么比的是薪水？你薪水低，就有“競爭的希望”？你薪水低，很光榮嗎？人家連續(xù)多少屆進世界杯，你呢，競爭力何在？

我的意思是說，聯(lián)賽、特別是中超聯(lián)賽錯判漏判的問題那么嚴重，從來沒見有誰召集各會員協(xié)會、各俱樂部、各種專家學者開一個專題研討會。除了定期或不定期發(fā)布一個裁判評議報告，哪個部門對如何減少錯判漏判、提升裁判質(zhì)量，能夠像這次商務推介會、或者之前招聘“生意”高管那么上心了呢？

足協(xié)有錢了，中足聯(lián)有錢了，如上所說，這并非壞事。但職業(yè)聯(lián)賽畢竟還得靠職業(yè)俱樂部作為主體，除了背后的國企或者直接由地方“輸血”，這些俱樂部如何“造血”、如何生存，難道不更應該值得研討嗎？那么多俱樂部球衣胸前那一大塊白花花的地方，某些人難道從來不覺得晃眼嗎？

媒體都拿收入高低與日韓球員進行對比，球迷還有什么話說？