一直以來，體制內(nèi)都是非常注重人情往來的，誰家有什么事，同事們基本上都會積極參與。禮金的多少并不重要，最重要的是表達(dá)大家的一份心意。雖然這是同事們團(tuán)結(jié)互助、感情深厚的一種體現(xiàn)，但是隨著物質(zhì)生活水平的提高，人情往來也成了很多人的一大負(fù)擔(dān)。但是沒辦法，在中國這樣一個人情社會里，誰也躲不開這些。

不過這些年，老師們慢慢發(fā)現(xiàn)，單位有些年輕教師就很有個性，對于一些人情往來從不隨禮，正在打破固有的規(guī)矩。辦公室同事小李就是如此，前一段辦公室一位同事母親去世，我們都略表心意隨了一份禮，但小李卻沒有。她也和我們一起去吊唁了，但卻沒有隨禮。對于大家的疑問，小李很誠懇的表示：我對誰都不隨禮，不針對任何人，我有事也不會通知任何人給我隨禮。后來聽同事們講，單位還有幾位年輕教師也是如此。

現(xiàn)在的年輕人怎么了？為什么連這些基本的人情往來也拒絕呢？其實原因也很現(xiàn)實。

第一：年輕人都是二十多歲，如果要隨禮，負(fù)擔(dān)真的太重了，現(xiàn)在單位年齡大的老師占大多數(shù)。

目前體制內(nèi)還是以四五十歲的人為主，占了大部分。這部分人也是目前隨禮的主要對象，一來孩子大了該結(jié)婚了，其次父母年老了，面臨著死亡，這都是人情往來中最大的事。以現(xiàn)在的隨禮標(biāo)準(zhǔn)，最低也得三百元，很多甚至達(dá)到了五百一千元。年輕人剛上班，每月工資也就兩三千元，如果每月再隨禮幾份，可能連生活費(fèi)都沒有了。

一所學(xué)校，老師最少也有一百多人，如果對每位同事都隨禮，負(fù)擔(dān)確實不小。再加上很多年輕老師，孩子還非常小，未來幾乎沒有收回禮金的機(jī)會，所以在他們看來，這種人情往來不要也罷。誰都不去誰也不得罪。

很多年輕人連春節(jié)的串親戚還不想去呢，讓他們?yōu)橐话愕耐禄ㄥX，他們當(dāng)然不愿意了，誰又不欠誰的！

第二：現(xiàn)在的年輕人不喜歡交際，朋友和同事分的很清楚，都是普通的同事關(guān)系為什么要隨禮？

年輕人是誰都不隨禮嗎？也不是，自己的好朋友好閨蜜他們也會隨禮。在他們看來，只有親密的朋友關(guān)系才會隨禮，而同事是不需要的。

同事關(guān)系不穩(wěn)定，誰也不可能在一個單位上班一輩子，中途調(diào)走了，有事難道再去一個個通知？就算是同事，很多也是競爭關(guān)系，很多也不在一個科室，工作上幾乎沒有任何交集，一個月也說不上幾句話，說白了和陌生人也差不多。既然關(guān)系如此平淡，為什么還要隨禮呢？僅僅是因為在一個單位上班嗎？

現(xiàn)在很多年輕人都不愛交際，干好自己的工作就下班，很多同事確實不熟，甚至可能都不認(rèn)識。所以不是他們不懂人情世故，而是對普通的同事很有邊界感，不想有太多的交集。

其實很多人可能都很想像年輕人一樣，誰也不隨禮，但很多人都是抹不開面子。誰是為了收禮而隨禮呢？都是沒有辦法，幾千年的人情往來誰敢不遵循？還是年輕人勇敢，雖然一開始可能會得罪一些人，但時間長了人們就習(xí)慣了。人際交往本來就不應(yīng)該以金錢為基礎(chǔ)來評價，何況還是同事關(guān)系?，F(xiàn)在體制內(nèi)最大的負(fù)擔(dān)可能就是各種人情往來了，有的人一個月就要隨禮好幾千，什么時候能完全杜絕這種現(xiàn)象呢？等年輕這一代成長起來，可能現(xiàn)象會改變吧！讓我們慢慢期待吧！

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