記者在近日省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，我省各級人力資源和社會保障部門堅持人民至上的價值取向，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，推動各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為保障和改善民生作出了積極貢獻。

　　全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，每年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在1500萬人以上，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在320萬人以上。

　　在此基礎上，為積極順應群眾既要工作又想顧家的期盼，我省人社部門通過多項措施，目前農(nóng)村勞動力縣內(nèi)就業(yè)規(guī)模增加到856萬人，占比提升至56.5%，更多群眾實現(xiàn)了“家門口”就業(yè)。同時，建設了129個駐外勞務工作站，各級人社部門主動與省外簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，建立穩(wěn)定的合作關系，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模保持在400萬人左右。

　　社會保障體系更加健全，全省基本養(yǎng)老保險參保3459.46萬人、參保率提高到95%。失業(yè)保險、工傷保險參保分別達到387.1萬人、630.25萬人，“十四五”時期參保增幅均超過25%。此外，我省人社部門積極推動建立企業(yè)（職業(yè)）年金，發(fā)展個人養(yǎng)老金，為群眾提供多樣化選擇，全省個人養(yǎng)老金開戶超過570萬人。健全社保待遇調(diào)整機制，“十四五”時期，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金增長21.5%，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月標準增長51%，失業(yè)保險金月標準增長44.03%，工傷職工月人均傷殘津貼增長31.97%。為了推動“多繳多得、長繳多得”，我省人社部門強化政策激勵、推動參保提質(zhì)，“十四五”時期職工養(yǎng)老保險參保增長41.73%，總?cè)藬?shù)達到993.98萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險選擇高檔次繳費的群眾也越來越多，養(yǎng)老保障水平將隨之提高。

　　技術技能人才隊伍持續(xù)壯大，近3年，全省技能人才增長39.7%，達到688.79萬人，專業(yè)技術人才增長19.7%，達到232.61萬人。加強職業(yè)技能培訓，今年已組織專項培訓23.2萬人次、補貼性培訓57.1萬人次，受到群眾歡迎。加強政校企合作培養(yǎng)人才，全省技工院校與2478家企業(yè)建立了合作，共建產(chǎn)業(yè)學院33個、產(chǎn)教融合共同體67個、實訓基地1806個，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，全省人力資源服務機構數(shù)量從2022年底的3316家增加到2024年底的5180家，年度產(chǎn)業(yè)收入達到925億元，建成人力資源服務產(chǎn)業(yè)園16個。

　　勞動關系總體和諧穩(wěn)定，我省人社部門為切實保障農(nóng)民工工資支付，聯(lián)合27家成員單位，銜接開展“安薪行動”“穩(wěn)薪行動”“冬季行動”等專項整治行動，建立欠薪問題清單，掛賬銷號管理，解決了一批欠薪難題。

　　記者 孟維東