12月9日晚，一份名為《福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院關于對張水華的處理決定》在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，這件事引發(fā)不小的轟動！

該文件指出張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休的行為，被醫(yī)院警告處分6個月，并不能參與2025年評優(yōu)。

今年8月底哈爾濱馬拉松的賽道終點，張水華抱著獎杯哽咽的畫面，讓“護士跑贏專業(yè)選手”的故事刷爆全網(wǎng)。

誰也沒料到，三個月后這位“最快女護士”會收到醫(yī)院的處分通知——警告6個月、取消全年評優(yōu)，而這一切都和她50天狂賺20萬的“淘金之旅”脫不了干系。

文件中列出了處罰原因：

一是違規(guī)兼職取酬：張水華與361°體育用品有限公司簽約代言并取酬，未履行兼職取酬報批手續(xù)，違反了《福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院職工兼職管理辦法》。

二是以虛假理由獲取調(diào)休：為參加馬拉松比賽，張水華多次申請調(diào)班，已影響科室正常排班。

先給大家算筆賬，看看這位護士的“吸金能力”有多驚人。

從10月19日到12月7日，短短50天里，張水華密集征戰(zhàn)5場馬拉松：東營馬拉松亞軍拿1.5萬，宜昌馬拉松冠軍抱走15000美元（約10.6萬），常州馬拉松奪冠加破紀錄再賺6萬，深圳馬拉松又進賬6000美元（約4.2萬）。

不算其他收入，這5場比賽的獎金就高達20.5萬，直接秒殺普通護士一整年的工資。

最讓同行憤怒的是“撒謊調(diào)休”。

2025年11月1日，張水華跟科室說有私事要調(diào)休，轉(zhuǎn)頭就飛到湖北宜昌跑比賽。

這可不是第一次，通報里明明白白寫著“多次申請調(diào)班，影響科室正常排班”。

醫(yī)護崗本來就是“一個蘿卜一個坑”，她臨時撂挑子，同事們只能連軸轉(zhuǎn)頂班。

有護士同行在評論區(qū)吐槽：“我們連正常休班都要提前一周報備，她倒好，說走就走，留下病人和爛攤子給誰？”

更違規(guī)的是她藏不住的“商業(yè)野心”。

憑著“最快女護士”的熱度，張水華很快和361°簽了代言，拿著不菲的報酬。

但醫(yī)院的《職工兼職管理辦法》里寫得清清楚楚，兼職必須提前報批，她卻全程“先斬后奏”。

直到哈爾濱馬拉松的爭議發(fā)酵，品牌方連夜“割席”，她的違規(guī)操作才露了餡。

12月10日上午，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院人力資源處工作人員在回應“我們后續(xù)會有統(tǒng)一的公告發(fā)布?！?/p>

這條動態(tài)，很有說服力，我們后續(xù)會有統(tǒng)一的公告發(fā)布，意思就是處罰也只是目前的一個公告，還有其他。

問題的關鍵從來不是“能不能跑步”，而是“該不該違規(guī)”。想?yún)①惪梢蕴崆昂涂剖覝贤▍f(xié)調(diào)，想代言可以按規(guī)定走報批流程，這些路都是通的，她卻偏偏選了最省心也最冒險的一條。

靠實力賺錢不丟人，但靠違規(guī)鉆空子“走捷徑”，遲早會摔跟頭！