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通報!“最快女護士”張水華被醫(yī)院警告處分:代言取酬未報批,以虛假理由調(diào)休參賽增加同事負擔(dān)

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2025年12月7日,深圳馬拉松賽道上,張水華以2小時35分52秒的成績沖過終點,斬獲國內(nèi)女子組季軍,將6000美元獎金收入囊中。這是她近50天內(nèi)參加的第5場馬拉松賽事,累計獎金已超20萬元。賽場上,“最快女護士”的光環(huán)依舊耀眼,她鞠躬致謝時,臺下“張水華加油”的吶喊聲此起彼伏。


沒人能預(yù)料到,兩天后的12月9日晚,這份榮光會被一份醫(yī)院內(nèi)部通報徹底擊碎。一名跑友在社交平臺公開的《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對張水華的處理決定》,讓這位兼具護士與跑者雙重身份的公眾人物,瞬間陷入輿論漩渦的中心。

12月9日晚,有跑友公開一份福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的內(nèi)部通報,文件標題是《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對張水華的處理決定》,該文件指出張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休的行為,被醫(yī)院警告處分6個月,并不能參與2025年評優(yōu)。


文件中列出了處罰原因:一是違規(guī)兼職取酬:張水華與361°體育用品有限公司簽約代言并取酬,未履行兼職取酬報批手續(xù),違反了《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院職工兼職管理辦法》。


二是以虛假理由獲取調(diào)休:為參加馬拉松比賽,張水華多次申請調(diào)班,已影響科室正常排班。2025年11月1日,其以虛假理由獲取2025年11月2日調(diào)休,實際前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。張水華以不實理由獲取調(diào)休行為,違背了職業(yè)道德準則,導(dǎo)致科室臨時調(diào)整人力,增加科室人力資源調(diào)配與其他同事負擔(dān)。該行為違反了其與醫(yī)院簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》的相關(guān)條款。

醫(yī)院認為,張水華違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休,破壞了醫(yī)院的正常工作秩序,并造成了惡劣的影響。醫(yī)院經(jīng)研究決定,對其給予警告處分,為期6個月,其間不得聘用到高于現(xiàn)在崗位和職員的等級。二是2025年度的考核,不能參與評優(yōu)。

12月10日記者從福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院獲悉,該通報屬實。

醫(yī)客說

當(dāng)醫(yī)生的“跑道”撞上醫(yī)院的“圍墻” 違規(guī)背后是醫(yī)患信任的裂痕

福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院對職工張水華的處分決定,其意義遠超一紙內(nèi)部通報。這一事件在輿論場引發(fā)的關(guān)注,恰恰擊中了當(dāng)前醫(yī)療體系中的一個核心痛點:醫(yī)生的職業(yè)行為邊界與患者信任的脆弱性。

表面看,這是兩起違規(guī):一是未報批的商業(yè)代言,二是為跑馬拉松而偽造理由的調(diào)休。醫(yī)院依規(guī)處理,程序正當(dāng)。然而,公眾的深層憂慮在于,當(dāng)一名醫(yī)務(wù)人員的精力被商業(yè)活動分散,當(dāng)“以病人為中心”的承諾讓位于個人愛好并用謊言來維系時,其臨床工作的專注度與可靠性是否還能被無條件信賴?

“虛假理由調(diào)休”是比“違規(guī)兼職”更值得警惕的信號。兼職或許尚可辯稱為業(yè)余時間的安排(盡管未報批),但為參賽而編造理由調(diào)班,則直接動搖了醫(yī)療工作的基石——責(zé)任與誠信。醫(yī)療行為高度依賴于團隊的緊密協(xié)作與人員的穩(wěn)定可期。一個崗位的臨時、虛假空缺,意味著同事的額外負擔(dān),更潛藏著診療環(huán)節(jié)銜接的隱患。患者將健康與生命托付給醫(yī)院,其前提是相信醫(yī)療團隊是穩(wěn)定、專注且誠實的。此行為,正是對這種信任的直接背棄。

這一事件也折射出部分醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)認同與管理壓力間的失衡。高強度、高壓力的工作環(huán)境下,尋求個人價值實現(xiàn)與休憩本無可厚非,但任何個人需求的滿足,都不能以損害職業(yè)操守和患者利益為代價。醫(yī)療行業(yè)的特殊性,決定了其從業(yè)人員必須接受比普通職業(yè)更嚴格的道德審視與行為約束。

醫(yī)院的處分是必要的內(nèi)部糾偏,但更應(yīng)成為全行業(yè)反思的契機。它警示所有醫(yī)療工作者:“白衣”所承載的,不僅是專業(yè)技能,更是沉甸甸的社會公信。任何對規(guī)章的輕視、對誠信的漠視,都是在侵蝕這份來之不易的信任。

歸根結(jié)底,醫(yī)療體系的有效運轉(zhuǎn),終維系于“信任”二字。維護它,需要制度的外在約束,更需要每一位從業(yè)者內(nèi)心的敬畏與堅守。張水華事件是一記警鐘,提醒我們:醫(yī)患信任的構(gòu)建千辛萬苦,而它的崩塌,或許只在一念之間。重建與守護這份信任,是比任何個人興趣或額外報酬都更為重要的事業(yè)。

【責(zé)編】醫(yī)客君

【文章來源】極目新聞、大河報

【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)

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