“從井下上來連喝口熱水、歇歇腳的地方都沒有?！甭喊不ぜ瘓F(tuán)漳村煤礦邕子風(fēng)井作為礦井重要樞紐，每日有近1000名職工在此升井，但服務(wù)設(shè)施僅有一間簡易值班室。2025年年初，該礦綜采隊職工郝元方在職工代表座談會上的一句話，道出了一線礦工的困境。問題一經(jīng)提出，就被納入2025年該礦職代會提案征集范圍。226件原始提案經(jīng)職代會提案落實會逐條“過篩子”，最終“邕子風(fēng)井服務(wù)及衛(wèi)生設(shè)施不足”與其他52件提案共同被列為該礦“生活福利類”民生工程。該礦工會副主席劉琦告訴記者：“會后，我們立即組織職工代表進(jìn)行實地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)不僅缺熱水和座椅，連急救藥品、充電插座這些基礎(chǔ)保障都沒有，無法滿足職工的日常需要，必須徹底改造?！?/p>

3月，該礦黨委成立專項工作組，由綜合服務(wù)辦牽頭，聯(lián)合后勤、安監(jiān)、工會等6個部門制訂《邕子風(fēng)井服務(wù)設(shè)施改造實施方案》。方案明確“三定”原則：定標(biāo)準(zhǔn)，按“六有（有熱水供應(yīng)、有休息座椅、有應(yīng)急藥箱、有充電設(shè)備、有儲物柜、有衛(wèi)生設(shè)施）”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；定時限，4月啟動施工，6月底前投用；定責(zé)任，每周召開推進(jìn)會，指定項目的具體負(fù)責(zé)人。

邕子風(fēng)井距礦區(qū)15公里，地處偏遠(yuǎn)且無固定電源。帶著服務(wù)好職工的責(zé)任心，該礦綜合服務(wù)辦與電力科一行一同到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研，最終敲定方案，緊急調(diào)配1臺應(yīng)急發(fā)電機(jī)，安排專人24小時值守?！澳嵌螘r間，我們每天早晚兩次檢查發(fā)電機(jī)油量，生怕耽誤施工進(jìn)度！”劉琦說?！靶菹⒁胃叨纫档?5厘米，不然礦工穿著厚重的工服坐下不方便！”在5月中旬的現(xiàn)場督查中，劉琦提出整改意見?！暗V工驛站”的細(xì)節(jié)調(diào)整達(dá)17處，藥箱藥品清單增加了治療關(guān)節(jié)炎的膏藥，充電插座加裝了防水罩……一系列改造只為給職工提供一個舒適的休息場所。

走進(jìn)改造后的邕子風(fēng)井“礦工驛站”，30平方米的空間被劃分為休息區(qū)、補(bǔ)給區(qū)、應(yīng)急區(qū)。墻面安裝智能溫控系統(tǒng)，夏季溫度保持在26℃以下，冬季不低于18℃；補(bǔ)給區(qū)的冷熱飲水機(jī)24小時運行。

“作為礦工的‘代言人’，看到‘礦工驛站’改造完成，比什么都高興。現(xiàn)在每次巡視，都有職工拉著我感受驛站的新變化。這種被信任的感覺，是對我們‘娘家人’最大的肯定?！眲㈢吲d地說。

為確保民生工作落到實處，該礦以“職代會制度”為核心，建立紀(jì)委、企管科、工會三方聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，從“監(jiān)督責(zé)任、過程管控、職工訴求”3個維度形成監(jiān)督合力；定期開展職工代表巡視活動，組織職工代表深入相關(guān)場所，現(xiàn)場核查提案落實成效。截至9月底，該礦53件職代會民生提案已辦結(jié)38件，剩余12件按計劃推進(jìn)，3件因技術(shù)條件暫緩辦結(jié)，并已向職工說明。

“職工的需求就是我們的工作宗旨。做好民生實事，真正讓職代會成為匯聚民智、凝聚民心、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的‘金鑰匙’，讓更多職工以飽滿的工作熱情積極投身到火熱的生產(chǎn)中，是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)?！痹摰V工會主席劉樹學(xué)表示。

（通訊員楊靜 山西工人報記者司雁）

來源：中工網(wǎng)