95后人才傾向前往東部地區(qū)，尤其是長(zhǎng)三角、珠三角城市群。其中，深圳連續(xù)三年位居榜首。智聯(lián)招聘和澤平宏觀今日聯(lián)合推出的《中國(guó)城市人才吸引力排名》報(bào)告顯示，深圳的95后人才凈流入占比高出全國(guó)總體流動(dòng)人才1個(gè)百分點(diǎn)，主要因?yàn)樯钲谧⒅貥?gòu)建人才友好型城市環(huán)境等。

95后人才傾向珠三角城市群 深圳連續(xù)三年位居榜首

隨著人口紅利消失、人才紅利凸顯，智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出《中國(guó)城市人才吸引力排名》報(bào)告，刻畫了全國(guó)總體求職者流動(dòng)趨勢(shì)。95后年輕人才成長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。從結(jié)果看，95后人才傾向前往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，尤其是長(zhǎng)三角、珠三角城市群。

深圳連續(xù)三年位居榜首，杭州升至第四位，天津今年首次躋身95后人才吸引力城市榜單前十。根據(jù)選取的創(chuàng)新指標(biāo)，深圳在前20強(qiáng)中排名第一，深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻，疊加創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提供較多工作崗位，能吸引更多的年輕人到深圳就業(yè)；北京人才凈流入排名低于深圳，位居第二；上海為第三；杭州超越廣州升至第四位；蘇州升至第六位；成都、南京、無錫、天津躋身前十強(qiáng)，天津排名相較去年上升了2名，首次躋身榜單前十。

觀察各項(xiàng)指標(biāo)排名靠前的城市，在高學(xué)歷人才方面，一線城市及南京、杭州等強(qiáng)二線城市排名靠前；在收入方面，一線城市及長(zhǎng)三角城市更有優(yōu)勢(shì)；在創(chuàng)新方面，深圳、蘇州、珠海創(chuàng)新活力較強(qiáng)；在文娛方面，旅游城市拉薩排名靠前，帶動(dòng)整體指數(shù)排名躋身前50名。

在高學(xué)歷人才方面，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、蘇州、武漢、天津，合計(jì)占比達(dá)41.8%，較去年下降1個(gè)百分點(diǎn)。北上深作為一線城市集聚高學(xué)歷人才，合計(jì)占比達(dá)19%，但較去年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，集聚效應(yīng)有所下降。杭州、南京強(qiáng)二線城市對(duì)高學(xué)歷人才的集聚效應(yīng)超過一線城市廣州。成都集聚省內(nèi)50%以上的本科院校，有2所985和5所211學(xué)校，大學(xué)生數(shù)量在西南地區(qū)靠前，擁有先天人才優(yōu)勢(shì)。南京人才后備隊(duì)伍雄厚，且落戶政策寬松，吸引人才。

在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、蘇州、杭州、廣州、紹興、寧波、南京、溫州、深圳，除一線城市外均位于長(zhǎng)三角地區(qū)，江浙一帶城市居民富足程度高，尤其是蘇州、杭州超過一線城市廣州、深圳。

在創(chuàng)新方面，每百萬人專利授權(quán)數(shù)量前十的城市是深圳、蘇州、珠海、佛山、中山、北京、杭州、常州、東莞、無錫，其中一半城市位于廣東省、3城位于江蘇省，粵蘇兩地創(chuàng)新活力較強(qiáng)。

深圳95后人才凈流入占比高出全國(guó)總體流動(dòng)人才1個(gè)百分點(diǎn)

分線看，95后更向往一二線城市，今年一線城市對(duì)95后人才的吸引力較去年有所提升，二線城市略有下降，三四線城市延續(xù)凈流出趨勢(shì)。從人才流入流出占比看，今年，一線城市95后流入占比為16.9%，高于今年全國(guó)總體流動(dòng)人才的15.4%，人才流出占比為10.0%，低于全國(guó)總體流動(dòng)人才的11.7%；二線城市95后人才流入占比為43.5%，高于今年全國(guó)總體流動(dòng)人才的42.8%，人才流出占比為41.3%，低于全國(guó)總體流動(dòng)人才的42.6%；說明相對(duì)于全國(guó)總體流動(dòng)人才來說，95后更愿意留在一二線城市。而95后人才流入三四線城市占比均低于全國(guó)總體流動(dòng)人才，流出占比均高于全國(guó)總體流動(dòng)人才，說明相對(duì)于全國(guó)總體流動(dòng)人才來說，95后人才更傾向流出三四線城市。

深圳的95后人才凈流入占比高出全國(guó)總體流動(dòng)人才1個(gè)百分點(diǎn)，主要因?yàn)樯钲诼鋺糸T檻較低、注重構(gòu)建人才友好型城市環(huán)境等；深圳和廣州、北京和上?；ゾ?5后人才來源城市前兩位。深圳注重構(gòu)建人才友好型城市環(huán)境，積極打造聚才高水平事業(yè)平臺(tái)，提升城市宜居水平，增強(qiáng)城市的人才吸引力。

采寫：南都N視頻記者張小玲