中國婦女報全媒體記者 黨柏峰

從乳業(yè)車間的流水線到餐飲后廚的操作臺，從幼兒園的活動室到新就業(yè)群體的服務點，一股蓬勃向上的“她力量”正成為渭南市經濟社會高質量發(fā)展的鮮活注腳。這背后，是市婦聯(lián)以“兩個覆蓋”集中攻堅為抓手，深耕新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體領域婦聯(lián)建設的扎實實踐，通過精準施策、暖心服務、示范引領，讓婦聯(lián)組織的根系在“三新”領域深植厚培，讓巾幗芳華在時代舞臺盡情綻放。

截至目前，全市新經濟組織婦聯(lián)覆蓋率達89%，民辦園校覆蓋率達98%，新就業(yè)群體新建婦聯(lián)組織20個，62個“娘家人暖‘新’角”遍布各個領域，舉辦100余場次專題培訓賦能成長，精準供給3.9萬余個就業(yè)崗位。

企業(yè)車間“她賦能”

作為合陽縣奶畜產業(yè)化龍頭企業(yè)，合陽興隆乳業(yè)有限責任公司的女員工活躍在生產、質檢、營銷等關鍵崗位，撐起企業(yè)發(fā)展“半邊天”。自2024年10月公司婦委會成立以后，以“賦能成長、守護權益”為核心，定制個性化培訓計劃，邀請行業(yè)專家開展生產工藝升級、新媒體營銷實戰(zhàn)等線上線下講座，同步舉辦“巾幗建功”評選，讓優(yōu)秀女性榜樣領航前行。

此外，婦委會還設立婦女維權服務站，完善孕期哺乳期勞動保護制度，一系列暖心舉措讓員工凝聚力顯著提升，新技術培訓直接推動產品合格率大幅提高，公司銷售額同比增長6%，成功獲評“合陽縣愛心企業(yè)”。

餐飲行業(yè)“她綻放”

潼關縣盛潼餐飲管理有限公司女性員工占比達67%，2024年5月婦聯(lián)組織成立后，聚焦女性就業(yè)痛點，創(chuàng)新推出“寶媽專崗”，實行“上午9時至下午4時”彈性工作制并配套免費午餐，幫助35名寶媽突破家庭束縛，實現(xiàn)月均增收2500元，真正實現(xiàn)“顧家、上班兩不誤”。

“多虧了盛潼工廠的‘寶媽專崗’讓我既能陪伴孩子成長，又能擁有獨立收入?！比殝寢尫灿衩栏锌馈?/p>

該公司婦聯(lián)還開展速凍餅制作、食品衛(wèi)生安全等特色培訓8期，實現(xiàn)女員工全覆蓋，打造“暖‘新’角”提供20余種貼心物資，通過普法宣講筑牢權益防線，推動多名女性成長為車間骨干和門店店長，以巾幗力量帶動企業(yè)效益穩(wěn)步提升。

校園陣地“她聚力”

在女性占比95%的華陰市金色童年幼兒園，2024年11月婦女聯(lián)合會的成立，為這支教育“娘子軍”注入了強心劑。該園婦聯(lián)精準對接教職工需求，開展教師職業(yè)幸福感等定制化培訓，通過“優(yōu)秀教師”評選樹立標桿，助力專業(yè)能力提升；建立困難職工動態(tài)幫扶檔案，協(xié)調解決子女入學、家庭糾紛等難題，讓溫暖直達人心。

“婦聯(lián)就是我們的‘暖心港灣’，工作上有成長指引，生活中有困難幫扶，讓我們能安心地深耕學前教育事業(yè)！”華陰市民辦幼兒園教師楊愛華說。

同時，婦聯(lián)發(fā)揮優(yōu)勢推進家園社共育，開展母親課堂、家風家教講座等活動，組織教職工參與社區(qū)公益，不僅提升了園所社會美譽度，更讓科學育兒理念深入人心。

靶向施策強保障

一系列鮮活實踐的背后，是渭南市婦聯(lián)構建的堅實保障體系。通過推行“熱心負責的領頭人、有履職盡責的成員班子、有暢通有效的聯(lián)系服務機制”的“三有”標準，打造分層分類服務包，實現(xiàn)“線上+線下”雙軌服務全覆蓋；建立“政府專項+上級支持+社會捐贈”多元經費池，鼓勵“三新”婦聯(lián)組織結合自身特色，實行項目化經費管理，破解基層陣地和資金短缺困境；開展婦聯(lián)干部專項培訓，組建專業(yè)志愿服務隊，宣傳典型案例激發(fā)內生動力。

下一步，渭南市婦聯(lián)將持續(xù)深化“三新”領域婦聯(lián)組織建設，進一步擴大組織覆蓋廣度，重點推進快遞物流、直播電商等新就業(yè)群體婦聯(lián)組織建設；健全長效工作機制，培育一批可復制、可推廣的“三新”婦聯(lián)工作品牌，讓婦聯(lián)組織真正成為“三新”領域女性的溫暖港灣和堅強后盾。

來源：中國婦女報