很多時候，一個團隊能夠發(fā)展起來，主要還是離不開團隊主心骨的努力，而這個主心骨不僅要自身的能力強，還要有不錯的領導才能，在把團隊管理好的同時，讓團隊成員都齊心擰成一股繩，共同發(fā)力才能走得平穩(wěn)。

在星座學中，這幾個星座有著能當團隊領頭羊的潛力，他們本身也是不服輸?shù)年衿?，讓他們來帶領團隊，也會不斷地給團隊成員加油鼓勁，讓團隊的實力和發(fā)展都直線上升。

獅子座

獅子座的人很享受被人重視的感覺，尤其是處在舞臺聚光燈下，享受著被大家的目光所注視，而為了能夠長期地被重視，他們必然會在自己的能力上下功夫，不但要做到比旁人強，還要做到最強，直到讓自己成為某個領域的頂端。

這也是為什么說獅子座的人能做到團隊領頭羊的位置，因為隨著自己能力和位置的步步高升，除了公司管理的位置，其他位置已經(jīng)配不上他們能力，而且在管理團隊上他們也有足夠的信心和實力，對他們來說，就算是當管理，也要管理出一個最厲害的團隊。

而且獅子座的人作為團隊的領導者，常常會有一種合作共贏，和別人共享榮耀的心態(tài)，就算壓力再大，他們也能看重肩上的責任，不會讓自己的成員對自己失去信任，所以哪怕他們在管理團隊的生活會有焦慮內耗，但從來都是說到做到，帶著成員一起向前。

天蝎座

天蝎座的人在職場中屬于隱形的大佬，他們并非是刻意隱藏實力，而是不想讓自己太過于耀眼，他們知道太過于炫耀自己的才能，無疑會引來別人的眼紅，甚至在處于劣勢的時候，自己的無能會讓別人看笑話。

以至于天蝎座的人就算有野心也會盡量不暴露出來，平時都是一點點積攢自己的實力，讓別人看到自己的成就就好。不過，單靠自己單打獨斗也始終不如團隊的力量強大，當他們達到了能力的上限，便會主動尋找團隊合作，從而主動坐到團隊領頭羊的位置。

畢竟，心思比旁人縝密的天蝎座，在團隊執(zhí)行任務的時候，往往會看到許多別人未曾考慮到的因素，可能他們的多疑會讓成員懷疑他們的能力，但事實證明，他們的多疑和敏銳，總能讓團隊在新的風口上獲得機會，讓成員不得不被他們的實力征服。

摩羯座

摩羯座的人可能在職場中也算是小透明的存在，因為他們沉穩(wěn)的性格，讓他們不需要那么多人的注視，同時，他們也不太喜歡參與到大眾的娛樂中，一心想把自己的手上功夫打磨好，所以自然需要在社交上節(jié)省出時間，用于打拼自己的事業(yè)。

可能作為領導摩羯座的話少且不嘮叨，但不代表他們不對團隊用心。畢竟，他們的時間和力氣都是要用在關鍵點上的，而他們的發(fā)言也只在關鍵時候出現(xiàn)，比如團隊成員的決策失誤，團隊的方向走歪了，他們看似不上心，實則時刻都在關注著。

因此，摩羯座的人盡管性格固執(zhí)了一點，但確確實實都是為了團隊好，讓他們做領頭羊著實能讓人安心，再加上他們有著魔鬼般的自律，所以也有著能讓人信服的能力，這也是為什么他們很少說些什么大話，他們的想法早就在行動上告知你了。