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“這大餅是真香??！”

當年京東首位快遞員萌生去意，

一句堅定承諾讓他堅守崗位整整十六載。

令人未曾料想的是，如今這位老員工已光榮退休，

劉強東當初許下的住房諾言，是否真正落地？

一、001號員工

1998年，24歲的劉強東帶著多年打工積攢的資金，在北京中關村租下了一個不足四平方米的小柜臺。那里堆滿了光盤、刻錄機等數碼產品，門頭簡簡單單寫著“京東多媒體”五個字——“京”取自當時女友名字中的一個字，“東”則源于他本人的名字。

劉強東出身于江蘇宿遷的農村家庭，是真正從泥土中成長起來的企業(yè)家。童年時期家境拮據，一年難得吃上幾次肉。父親常年在外跑船謀生，母親獨自拉扯他和妹妹長大。目睹親人辛勞的身影，他在年少時便立下志向：唯有讀書才能改變命運。

1992年，他以宿遷市高考狀元的身份考入中國人民大學社會學系。臨行前，全村鄉(xiāng)親湊出500元現金和76枚雞蛋為他送行。進入大學后，為了減輕負擔，他做過抄信封、寫程序等各種兼職。大四那年，他用積蓄盤下一間小餐館嘗試創(chuàng)業(yè)，卻因缺乏管理經驗，不到半年便虧損殆盡，不僅血本無歸，還背上了債務。

這段失敗經歷讓他深刻意識到：僅有激情遠遠不夠，經營事業(yè)還需懂得人性與規(guī)則。還清欠款后，他重返中關村，重操舊業(yè)。當同行普遍售賣假貨、虛高標價時，他堅持明碼實價、開具正規(guī)發(fā)票。久而久之，顧客口耳相傳：“買光盤找劉強東，絕不踩坑！”

2003年非典暴發(fā)，線下生意陷入停滯。迫于無奈，他將銷售轉移至網絡論壇，意外發(fā)現線上訂單量遠超預期。這一現象讓他敏銳捕捉到互聯(lián)網的巨大潛力。次年，他果斷關閉所有實體門店，全身心投入電商領域，正式上線“京東多媒體網”。

初創(chuàng)時期的公司僅有36名員工，白天負責客服接待，夜晚化身倉庫管理員。2007年，劉強東頂住內部質疑，堅決推進自建物流體系。彼時主流電商平臺均依賴第三方配送，無人理解為何要將資金投向重資產、回報周期長的物流建設。但他深知，極致的配送服務才是電商競爭的核心壁壘。

正是在這一年，京東物流在無錫發(fā)布了第一則招聘公告。金宜財騎車途經街頭，偶然瞥見電線桿上貼著一張醒目的紅紙告示。他曾是安徽農村初中畢業(yè)后來到無錫務工的年輕人，先后在建筑工地搬磚、紡織廠操作機器，每月收入僅夠維持基本生活。

當他趕到應聘地點時才發(fā)現，所謂的站點不過是臨時租賃的一個車庫，屋內零散堆放著幾十件包裹。接待他的站長看起來比他還年輕，整個上午只有他一人前來應征。經過簡短交談后，對方遞給他一件印有“京東”字樣的紅色制服：

“明天就來上班吧！”

二、一個承諾

從此，金宜財成為京東物流編號001的快遞員。這個身份不僅是榮譽象征，更意味著他親身經歷了這個行業(yè)草創(chuàng)階段的艱難困苦。

那時快遞作業(yè)遠不如現在便捷高效。許多區(qū)域道路標識不清，手機導航尚未普及，他只能依靠手寫的地址清單，邊打聽邊蹬著三輪車奔赴郊區(qū)。一些村落車輛無法駛入，他就把貨物扛在肩上，徒步走上一兩里泥路完成投遞。

支付環(huán)節(jié)同樣棘手。彼時電子支付尚未興起，貨到付款仍是主流方式。由于多數客戶家中沒有POS機，他必須隨身攜帶一臺沉重的刷卡設備，一天奔波下來，肩膀酸痛難忍。

更考驗體力的是所運送的商品類型——大家電與數碼產品占比較高。洗衣機、電視機這類大件商品，往往需要他獨自搬運上下樓。遇到無電梯的老式居民樓，更是對體能的極限挑戰(zhàn)。盡管如此，他每月到手工資不過三千元左右，在一線城市勉強維生。

除了身體上的勞累，心理壓力也不容忽視。一次，一位長期購買營養(yǎng)品的老顧客收貨后直接投訴其售賣假貨，令金宜財驚慌失措。經反復溝通才得知，原來是廠家更新了包裝與配方，導致外觀差異引發(fā)誤會。

雖是烏龍事件，但類似情況頻發(fā)，讓他內心倍感委屈。日積月累，離職念頭悄然滋生。終于有一天，他向主管提交了辭職申請——每日風塵仆仆，收入卻不見顯著提升，更別提在北京安家置業(yè)、改善家人生活的夢想。

消息很快傳到了劉強東耳中。彼時京東物流尚處起步階段，一線人手本就緊張，而金宜財作為元老級員工，其離開不僅影響人力配置，更可能動搖團隊信心。

于是劉強東親自出面挽留，并作出鄭重承諾：只要你堅持干滿五年，公司一定助你實現買房愿望。2017年，他在央視《遇見大咖》節(jié)目中再次強調：凡是在京東工作五年以上的基層員工，理應有能力攢夠首付款。

這番話重新點燃了金宜財的信心。他選擇留下，繼續(xù)認真對待每一單配送、每一位客戶。因其服務態(tài)度始終熱情周到，多次榮獲“優(yōu)秀員工”稱號，薪資也逐步上調，公司還為他辦理了五險一金，提供了穩(wěn)定的社會保障。

三、兌現了嗎

2024年，61歲的金宜財正式告別工作崗位，結束了長達十六年的京東職業(yè)生涯。作為公司歷史上第一位快遞員，他的故事被廣泛傳頌。人們至今仍在追問：當年劉強東的承諾，最終有沒有兌現？

回望當初加入京東物流的日子，他每天騎行穿梭于無錫的大街小巷，月薪僅兩三千元。但劉強東曾對早期團隊說過一句話：“只要踏實肯干，公司絕不會虧待你們?！毖哉Z樸實，卻深深烙印在他心中。

隨著京東逐年壯大，他的生活也在悄然發(fā)生轉變。工資穩(wěn)步增長至七八千元，企業(yè)依法繳納社保公積金，每逢節(jié)日都有慰問禮品與補貼發(fā)放。更讓他感動的是，京東始終善待資深員工，不因年齡增長而輕易淘汰，這份尊重讓他倍感安心。

有了穩(wěn)定的收入來源，金宜財開始規(guī)劃人生大事。2013年，經過與家人商議，他在無錫購置了一套面積不大的住宅。首付款來自四年多來的工資積累、績效獎勵以及公司推出的住房支持計劃。之后他又添置了一輛國產轎車，雖不算豪華，但足以滿足全家日常出行所需。

有人評價說，金宜財能安居樂業(yè)全靠個人奮斗。這話沒錯，但他自己清楚：若沒有京東這個平臺，沒有這份持續(xù)增長且有保障的工作，像他這樣學歷普通、毫無背景的勞動者，很難在短短數年內站穩(wěn)腳跟。京東給予的不只是薪酬，更是一條通往安穩(wěn)生活的路徑。

如今，001號快遞員的職業(yè)旅程畫上句點，但仍有成千上萬名快遞員在路上奔忙。他們中許多人正通過這份職業(yè)供養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、實現平凡卻真實的生活理想。企業(yè)與員工之間，或許不只是雇傭關系，更是一種彼此成就的命運聯(lián)結。

退休后的金宜財打算回到老家種菜養(yǎng)花，陪伴孫子成長。

他表示，在京東工作的這些年內心始終踏實，

而這種踏實感，或許正是無數普通人最渴望擁有的職場歸屬。

對于這段經歷，您有何看法？

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信息來源：

1.搜狐網：京東001號快遞員已退休，勤懇工作16年，劉強東承諾的房給了嗎？

2.極目新聞：京東物流001號小哥金宜財退休，他見證了快遞業(yè)的傳奇