我記得去年發(fā)布過(guò)一篇文章，有位吉林網(wǎng)友發(fā)布了當(dāng)?shù)厥≈笔聵I(yè)單位人員績(jī)效獎(jiǎng)金均攤到月后的增資標(biāo)準(zhǔn)表，事業(yè)單位專(zhuān)技崗十級(jí)每月2774元，專(zhuān)技崗五級(jí)每月3960元，各個(gè)崗位等級(jí)之間的差距還是很大的，這是在原有基礎(chǔ)上增資后的標(biāo)準(zhǔn)，正如這位網(wǎng)友所說(shuō)，專(zhuān)技崗四級(jí)原是3340元，增資后是4427元，增加了1087元。

2022年年初不少地方將之前年終總發(fā)的績(jī)效獎(jiǎng)金均攤到月按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地不一，基本上是1000元—4000元不等，安徽有些地方均攤到月后，專(zhuān)技崗十級(jí)每月2211元，五級(jí)崗位每月2528元，各個(gè)崗位等級(jí)之間的差距不是很大，廣東、福建等省份的有些地方也是按照職稱(chēng)級(jí)別發(fā)放，最高的每月增資4000元左右。

在很多地方取消績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放或降低績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額或均攤到月按月發(fā)放的情形之下，這位吉林網(wǎng)友所在的省級(jí)事業(yè)單位還能將原有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并增資實(shí)屬難能可貴，也是令其他地方的事業(yè)單位人員羨慕不已。實(shí)際上，雖然受到疫情的嚴(yán)重影響，但只要真正積極主動(dòng)籌措資金并最大程度地合理利用，錢(qián)還是有的。

每年的年關(guān)不僅是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)的慣有節(jié)點(diǎn)而且也是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員關(guān)心發(fā)放年終獎(jiǎng)的慣常時(shí)刻，無(wú)論以何種形式發(fā)放或究竟能發(fā)多少或是否延時(shí)發(fā)放都是人們的期盼，盡管存在著區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力的差異和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的不一，但最根本還是當(dāng)?shù)啬芊褚匀藗兊男腋８泻统删透械墨@得為最高宗旨并盡最大努力踐行。

這里涉及到兩個(gè)不同的概念，一個(gè)是公務(wù)員專(zhuān)屬的政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼（2021年7月份清理規(guī)范后改稱(chēng)為績(jī)效獎(jiǎng)金），二是事業(yè)單位人員也包括參公事業(yè)單位人員專(zhuān)屬的績(jī)效工資，績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資（占比70%，按月隨工資發(fā)放）和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（占比30%，年度考核后發(fā)放）。

之所以很多人將這兩個(gè)概念混淆是因?yàn)榭?jī)效獎(jiǎng)金清理規(guī)范后的發(fā)放方式和名稱(chēng)與績(jī)效工資相似。從2022年的年初開(kāi)始，不少地方按照2021年7月開(kāi)始的清理規(guī)范的要求將之前年終發(fā)放的政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼（績(jī)效獎(jiǎng)金）當(dāng)中的三分之二（基礎(chǔ)性績(jī)效獎(jiǎng)）均攤到月按月發(fā)放，剩下的三分之一（獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)）在年終考核后根據(jù)考核等次發(fā)放。

雖然績(jī)效獎(jiǎng)金也屬于收入當(dāng)中的一部分，但畢竟不屬于工資的范疇，只是工資之外的額外收入，也就是津補(bǔ)貼，它的發(fā)放與否以及發(fā)放數(shù)額多少取決于地方的政策和認(rèn)知以及財(cái)政實(shí)力，換句話說(shuō)就是地方財(cái)政寬?；?qū)嵙?qiáng)勁時(shí)很可能就會(huì)按時(shí)發(fā)放，財(cái)政緊張或經(jīng)濟(jì)困難時(shí)很可能就會(huì)隨時(shí)取消或暫停發(fā)放，具有很大的不確定性。

績(jī)效工資是事業(yè)單位人員的工資構(gòu)成中的重要組成部分，是與職級(jí)或職稱(chēng)的崗位工資和與工齡或教齡以及聘任年限相關(guān)的薪級(jí)工資并列的三大工資構(gòu)成之一，也是地方財(cái)政必須預(yù)算和支出的重要部分，這可不是有錢(qián)就發(fā)沒(méi)錢(qián)就不發(fā)的事，就算沒(méi)錢(qián)也要想方設(shè)法籌集資金進(jìn)行發(fā)放，如果真是財(cái)政困難連工資都發(fā)不出，還有國(guó)家“三?！鞭D(zhuǎn)移支付資金兜底。

之前還有一位吉林網(wǎng)友發(fā)布過(guò)信息（如下圖所示），說(shuō)去年3月25日發(fā)放了前年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資18000元，省直部門(mén)績(jī)效工資的三分之二按月發(fā)放，三分之一年底發(fā)放，年底的這部分都一樣（18000元），按月發(fā)放的大概2000元至4000元不等，這樣一來(lái)，績(jī)效每個(gè)月應(yīng)該在4000元左右，這跟南方發(fā)達(dá)地區(qū)比起來(lái)簡(jiǎn)直是小巫見(jiàn)大巫了。實(shí)際上，這跟南方發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)不相上下了，算是高的了。