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你以為正常,但其實(shí)你已經(jīng)被邊緣化很多年。

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舟安老師你好,最近我非常迷茫,有點(diǎn)自閉了。

我今年38了,男,屬于做題家,從山東考出來的,211本科畢業(yè)后工作了幾年,在職攻讀了碩士學(xué)位。大部分時(shí)間是在這家國(guó)企總部工作,做過綜合辦,也做過人事,還做過組織方面的工作,總之主要都是后勤保障方向的。

今年上半年,我們集團(tuán)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更換,進(jìn)行了較大的組織變動(dòng),我的位置還是沒有調(diào)整。我算了一下,我來這家公司12年了,一共換了5位領(lǐng)導(dǎo),組織變動(dòng)了4次,我好像都沒能把握住機(jī)會(huì),還沒有到管理者的角色。

我們部門有個(gè)22年疫情剛結(jié)束時(shí)入職的年輕同事,這幾次都陸續(xù)得到了提拔。看到比自己年輕很多的同事成為自己的領(lǐng)導(dǎo),心里很不是滋味。我的愛人對(duì)此抱怨很多次,覺得我對(duì)家里的貢獻(xiàn)太少,自己在公司進(jìn)步又很慢,夫妻關(guān)系也時(shí)常緊張。我自認(rèn)為本人老實(shí)本分,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能力尚可,但領(lǐng)導(dǎo)好像總是不重視我。一想到這些,就覺得自己一事無成,甚至有點(diǎn)低人一等,覺得國(guó)企烏泱泱的很不公平?,F(xiàn)在我很糾結(jié),不知道接下來的重心該怎么辦?所以就來求助舟安老師。

【舟安的解答】

題主,首先你很有勇氣,把自己的問題說出來。

這種心情完全可以理解,人到中年,都會(huì)希望被尊重、被認(rèn)可。

我們可能要復(fù)盤一下,為什么現(xiàn)在的你仍然是一位普通員工,屈居在更年輕的同事手下?

我們都知道,職場(chǎng)是殘酷的。在能力素質(zhì)之外,還會(huì)受到很多復(fù)雜因素的影響。但絕大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為,只要自己知識(shí)夠體系、學(xué)習(xí)夠出色、能力夠達(dá)標(biāo)就行。

舟安把這個(gè)現(xiàn)象統(tǒng)稱為:一個(gè)人的社會(huì)化程度不足。

一個(gè)人一旦社會(huì)化程度不足,就會(huì)被社會(huì)邊緣化,甚至被淘汰,這和自然規(guī)律是一樣的。

很多管理者做不好的根本原因就在這里:把公司當(dāng)作理想化的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,希望一切都按照自己學(xué)到的知識(shí)和道理去改變。

可能嗎?


不可能!

做啥夢(mèng)???

在國(guó)企里,老實(shí)、本分、可靠,本身并不是提拔決定性的理由。

所以你看,12年、5任領(lǐng)導(dǎo)、4輪組織調(diào)整,每一次你都在場(chǎng),但都沒有被「選中」。反復(fù)被忽略,看著比你年輕很多、資歷淺很多的人坐到你前面,成為你的領(lǐng)導(dǎo)。

這還不說明問題么?

可能有些事情,在你一開始用「學(xué)生思維」去面對(duì)職場(chǎng)環(huán)境時(shí),就已經(jīng)注定了。

你愛人的不滿是正常的。

一個(gè)男人的弱,無法給家庭提供足夠支持,你的愛人從家庭角度出發(fā)表達(dá)不滿,是完全可以理解的。

這也正是你一開始偷懶、恐懼、回避、不愿意面對(duì)不確定性所帶來的后果。

要知道,國(guó)企生態(tài)本就復(fù)雜,人員眾多、崗位有限、利益復(fù)雜,真正能被提拔的,永遠(yuǎn)是極少數(shù)。

身為草根,不押注就沒有贏的機(jī)會(huì);不拼一把、繼續(xù)活在學(xué)生時(shí)代學(xué)習(xí)形成的舒適區(qū)里,同樣不會(huì)有贏的機(jī)會(huì)。

這是最簡(jiǎn)單的道理。

如果我是你,在你的位置上,大概會(huì)做幾件事情:

1、好好學(xué)習(xí)人性,把領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格摸清楚,把同事的欲望看明白,然后在關(guān)鍵時(shí)刻押注;

2、發(fā)揮老資歷、老骨干的作用,即便暫時(shí)沒有職務(wù),也要嘗試讓自己向管理角色靠近,無私地幫助同事;

3、從其他方面進(jìn)行系統(tǒng)排查和復(fù)盤,看看自己在踏實(shí)肯干、待人和善之外,還有哪些明顯的缺點(diǎn)和不足,尤其是對(duì)照身邊較為成熟、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,找出可以學(xué)習(xí)和借鑒的地方,自己到底差在了哪里;

4、多聽聽你太太的建議。她能直白地表達(dá)不滿,本身對(duì)你也是一種期待和重視。在人性和關(guān)系層面,女性往往更敏銳更深入,你內(nèi)心矛盾和糾結(jié)的地方,也可以聽聽她的看法;

5、男子漢,別傷春悲秋了,挺直腰桿。你只是沒有被提拔,不是整個(gè)人生都失敗了。至少你有一份穩(wěn)定工作,不偷不搶,靠工資養(yǎng)家糊口,這些你已經(jīng)做得不錯(cuò)了,稍微更像個(gè)男人一點(diǎn)。

希望對(duì)你有所啟發(fā)和幫助。

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